2024年度美容院员工加班费支付合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容院员工加班费支付合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方法定代表人1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期3.员工加班费计算标准3.1加班费计算方式3.2加班费支付基数3.3加班费计算公式3.4加班费支付时间4.加班费支付方式4.1支付方式4.2支付账户4.3支付时间5.加班费支付程序5.1申请程序5.2审核程序5.3支付程序6.加班费支付特殊情况处理6.1特殊情况定义6.2特殊情况处理办法7.加班费支付调整7.1调整原因7.2调整程序7.3调整生效日期8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除条件10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更原因11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：员工加班费计算表12.2附件二：加班费支付记录13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点13.3合同签署人14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：美容院乙方：员工1.2合同双方地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.3合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同双方联系方式2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.员工加班费计算标准3.1加班费计算方式：按照国家相关法律法规及公司规定执行3.2加班费支付基数：以员工月工资为基数3.3加班费计算公式：加班费=加班工资基数×加班工资比例3.4加班费支付时间：每月5日前支付上一个月的加班费4.加班费支付方式4.1支付方式：银行转账4.2支付账户：甲方指定银行账户4.3支付时间：每月5日前支付上一个月的加班费5.加班费支付程序5.1申请程序：员工需在加班后3个工作日内填写加班申请表，交由部门经理审批5.2审核程序：部门经理在收到加班申请表后2个工作日内完成审核5.3支付程序：财务部在收到审核通过的加班申请表后1个工作日内完成支付6.加班费支付特殊情况处理6.1特殊情况定义：因特殊原因导致加班费无法按时支付6.2特殊情况处理办法：甲方应提前告知乙方，并尽可能在特殊情况解决后及时支付加班费7.违约责任7.1违约情形：甲方未按照合同约定支付加班费7.2违约责任承担：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为未支付加班费的1倍8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按约定时间支付加班费8.1.2甲方未按约定方式支付加班费8.1.3乙方违反合同约定，造成甲方损失8.2违约责任承担8.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，违约金按每日加班费总额的0.5%计算8.2.2乙方违约，应赔偿甲方因违约所造成的直接经济损失8.2.3双方违约，应各自承担相应的违约责任9.争议解决方式9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议9.1.2协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构：市区人民法院9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法定程序进行诉讼10.合同解除条件10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除劳动合同10.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度而解除劳动合同10.2合同解除程序10.2.1双方协商一致解除合同，签订书面解除协议10.2.2任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方11.合同变更11.1合同变更原因11.1.1因国家法律法规、政策调整导致合同内容需要变更11.1.2双方协商一致，认为有必要变更合同内容11.2合同变更程序11.2.1双方协商达成一致后，签订书面变更协议11.2.2变更协议作为合同附件，与本合同具有同等法律效力12.合同附件12.1附件一：员工加班费计算表12.2附件二：加班费支付记录13.合同签署13.1合同签署日期：2024年1月1日13.2合同签署地点：市区路号甲方办公室13.3合同签署人甲方（盖章）：乙方（签字）：14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务而介入合同关系的独立第三方主体。1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、担保机构、评估机构等。2.第三方介入的适用范围2.1.1甲乙双方协商一致，需要第三方提供专业服务或协助；2.1.2本合同履行过程中，因特殊情况需要第三方介入以保证合同履行；2.1.3法律法规或政策规定需要第三方介入。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议；3.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任和期限；3.3第三方介入协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.第三方介入的职责和权利4.1第三方的职责：4.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；4.1.2在第三方介入协议约定的范围内，对甲乙双方进行监督；4.1.3及时向甲乙双方报告合同履行情况，并提出合理化建议；4.1.4依法维护甲乙双方的合法权益。4.2第三方的权利：4.2.1收取甲方支付的服务费用；4.2.2依法向甲方追偿因履行本合同而产生的债务；4.2.3在第三方介入协议约定的范围内，对甲乙双方进行必要的调查和核实。5.第三方介入的责权利划分5.1第三方与甲方的责任划分：5.1.1第三方对甲方承担的服务质量、进度和成果负责；5.1.2甲方对第三方提供的服务费用、期限和质量负责。5.2第三方与乙方的责任划分：5.2.1第三方对乙方承担的服务质量、进度和成果负责；5.2.2乙方对第三方提供的服务费用、期限和质量负责。5.3第三方与甲乙双方共同责任划分：5.3.1第三方对甲乙双方共同履行本合同负责；5.3.2甲乙双方对第三方提供的服务费用、期限和质量负责。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定；6.2.1第三方提供的服务性质；6.2.2第三方提供的服务内容；6.2.3第三方提供的服务风险；6.2.4第三方的资信状况。7.第三方介入协议的终止7.1第三方介入协议的终止条件：7.1.1本合同终止；7.1.2第三方介入协议约定的终止条件；7.1.3第三方介入协议约定的其他终止条件。7.2第三方介入协议终止后的处理：7.2.1第三方应按照协议约定办理相关手续；7.2.2甲乙双方应按照协议约定处理相关事宜。8.第三方介入协议的补充条款8.1第三方介入协议的补充条款由甲乙双方根据实际情况协商确定；8.2补充条款作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：员工加班费计算表详细要求：包括员工姓名、加班日期、加班时长、加班费计算过程和结果。说明：用于记录和计算员工加班费用，确保支付准确无误。2.附件二：加班费支付记录详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式、支付对象及支付凭证。说明：用于记录和证明加班费的支付情况，便于双方查阅和核对。3.附件三：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、期限、责任划分、终止条件等。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任，确保合同顺利执行。4.附件四：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更日期、双方签字等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性和合法性。5.附件五：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、解决机构、解决程序等。说明：用于明确争议解决机制，确保争议得到及时、有效的解决。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。说明：用于记录合同解除情况，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按约定时间支付加班费未按约定方式支付加班费未能履行合同约定的其他义务1.2乙方违约行为未按约定时间提交加班申请提供虚假加班信息未能履行合同约定的其他义务2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定：甲方未按约定时间支付加班费，每逾期一日，应向乙方支付相当于加班费总额的0.5%的违约金。甲方未按约定方式支付加班费，应按乙方实际损失承担赔偿责任。甲方未能履行合同约定的其他义务，应按乙方实际损失承担赔偿责任。2.2乙方违约责任认定：乙方未按约定时间提交加班申请，每逾期一日，应向甲方支付相当于加班费总额的0.5%的违约金。乙方提供虚假加班信息，应赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未能履行合同约定的其他义务，应按甲方实际损失承担赔偿责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方应在每月5日前支付上一个月的加班费，但实际支付日期为每月10日，则甲方应向乙方支付相当于加班费总额的1%的违约金。3.2乙方违约示例：乙方应在加班后3个工作日内提交加班申请，但实际提交时间为加班后5个工作日，则乙方应向甲方支付相当于加班费总额的0.5%的违约金。全文完。2024年度美容院员工加班费支付合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.合同签订日期与生效日期3.合同期限4.员工加班费支付标准4.1加班时间计算方法4.2加班费计算方法4.3加班费支付方式5.加班费支付时间5.1定期支付5.2需加班情况下的支付6.加班费支付流程6.1员工申请6.2部门审批6.3财务支付7.加班费支付凭证8.加班费变更及调整9.加班费争议解决9.1内部协商9.2仲裁9.3法律诉讼10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同的补充与修改13.合同的附件14.合同其他事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：美容院甲方地址：省市区街道号甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方名称：美容院全体员工乙方代表：全体员工共同代表2.合同签订日期与生效日期本合同签订日期为2024年X月X日，自双方签字盖章之日起生效。3.合同期限本合同期限为一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。4.员工加班费支付标准4.1加班时间计算方法加班时间以法定工作时间外，经甲方同意的加班时间为准，加班时间按实际加班时长计算。4.2加班费计算方法加班费按照国家规定及甲方相关规定计算，具体标准如下：（1）法定工作时间外，加班时间不足1小时的，按1小时计算；（2）加班费计算公式：加班费=加班时长×基本工资×加班费系数；4.3加班费支付方式加班费采取现金支付或银行转账方式，具体支付方式由甲方决定。5.加班费支付时间5.1定期支付加班费每月定期支付，具体支付时间为每月X日，如遇节假日顺延至下一个工作日。5.2需加班情况下的支付遇有加班情况，甲方应在加班当天或次日支付加班费。6.加班费支付流程6.1员工申请员工加班需提前向部门主管提出申请，经批准后方可加班。6.2部门审批部门主管根据工作需要和员工实际情况，审批加班申请。6.3财务支付财务部门根据审批通过的加班申请，及时支付加班费。7.加班费支付凭证甲方应向乙方提供加班费支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付凭证等。8.加班费变更及调整8.1变更条件在合同期限内，如遇国家法律法规、相关政策调整，或甲方经营状况发生重大变化，导致加班费计算方法、支付标准等需要变更时，双方可协商一致变更本合同相关条款。8.2调整程序变更加班费相关条款，需由甲方提出书面变更申请，经乙方同意后，双方签订书面变更协议，并自变更协议生效之日起执行。9.加班费争议解决9.1内部协商如员工对加班费支付存在异议，可向部门主管提出书面申请，由部门主管负责协调解决。9.2仲裁如内部协商无法达成一致，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3法律诉讼仲裁委员会裁决后，任何一方不服裁决，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同，甲方应给予乙方一定期限的调离或转岗机会；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，可单方面解除合同；（3）国家法律法规规定或政策调整，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。10.2合同终止条件合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。11.合同违约责任11.1甲方违约责任（1）未按时支付加班费的，应按未支付加班费的日利率向乙方支付违约金；（2）违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。11.2乙方违约责任（1）未按合同约定提供加班服务的，应向甲方支付违约金；（2）违反合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。12.合同的补充与修改本合同的补充或修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。13.合同的附件本合同附件包括但不限于加班申请表、加班费支付凭证等，与本合同具有同等法律效力。14.合同其他事项14.1合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督、协调或其他辅助作用的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供人力资源管理服务，如员工招聘、培训、绩效考核等；（2）提供财务咨询、审计、税务筹划等服务；（3）提供法律咨询、争议调解、仲裁等服务；（4）提供市场营销、品牌推广等服务；（5）提供其他与本合同履行相关的辅助服务。16.第三方介入的程序与方式16.1第三方介入程序（1）甲乙双方共同确定第三方介入的事项和范围；（2）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利、义务和责任；（3）第三方根据协议约定，履行相关职责。16.2第三方介入方式（1）第三方作为顾问，为甲乙双方提供专业意见和建议；（2）第三方作为执行者，直接参与合同履行的具体事务；（3）第三方作为监督者，对合同履行过程进行监督和评估。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时，根据第三方提供的专业服务、咨询、监督、协调或其他辅助作用的价值及潜在风险，协商确定。17.3责任限额承担（1）如第三方在履行本合同时，因自身原因导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任；（2）超过责任限额的部分，由甲乙双方自行承担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方责任划分第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担相应责任。同时，甲方对第三方的工作质量、进度和效果承担监督管理责任。18.2第三方与乙方责任划分第三方在履行本合同时，如因自身原因导致乙方遭受损失，乙方有权要求第三方承担相应责任。同时，乙方对第三方的工作质量、进度和效果承担监督管理责任。18.3第三方与甲乙双方共同责任如第三方在履行本合同时，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应按各自责任比例分担损失。19.第三方介入合同的终止与解除19.1终止条件（1）本合同终止；（2）第三方协议终止；（3）甲乙双方协商一致，终止第三方介入。19.2解除条件（1）第三方违反第三方协议约定，严重影响合同履行；（2）第三方无法继续履行职责，经甲乙双方协商一致；（3）法律法规或政策调整，导致第三方介入不再适宜。20.第三方介入合同的争议解决如甲乙双方与第三方就第三方介入合同发生争议，可参照本合同第九条“加班费争议解决”的相关规定进行处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班申请表详细要求：记录员工加班申请的时间、内容、时长等信息，由员工填写并由部门主管审批。说明：加班申请表作为加班费支付依据之一，应确保信息的准确性和完整性。2.加班费支付凭证详细要求：记录加班费支付的具体金额、方式、日期等信息。说明：支付凭证作为加班费支付的证据，应妥善保存，以备查验。3.第三方协议详细要求：明确第三方介入事项、范围、权利、义务、责任及终止条件等。说明：第三方协议是第三方介入合同履行的依据，双方应严格履行协议约定。4.员工考核表详细要求：记录员工的工作表现、业绩、培训等情况。说明：员工考核表作为员工晋升、调薪、奖惩的依据，应客观、公正。5.员工培训记录详细要求：记录员工参加培训的时间、内容、成果等信息。说明：员工培训记录作为员工能力提升的证明，应确保信息的真实性和有效性。6.财务报表详细要求：记录公司财务状况、收入、支出、利润等信息。说明：财务报表作为公司经营状况的反映，应确保数据的准确性和完整性。7.法律意见书详细要求：由专业律师提供，对合同条款、法律风险等进行评估。说明：法律意见书作为合同履行的法律保障，应确保意见的专业性和权威性。8.争议调解协议详细要求：记录争议双方达成调解的协议内容、执行时间等信息。说明：争议调解协议作为解决争议的依据，应确保协议的有效性和执行力。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定（1）未按时支付加班费责任认定：甲方应按未支付加班费的日利率向乙方支付违约金。示例：若甲方未按合同约定支付加班费，应从违约之日起，按每日万分之五支付违约金。（2）违反合同约定，导致乙方权益受损责任认定：甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若甲方未按合同约定提供必要的培训，导致乙方技能无法提升，甲方应赔偿乙方因培训不足而遭受的损失。2.乙方违约行为及责任认定（1）未按合同约定提供加班服务责任认定：乙方应向甲方支付违约金。示例：若乙方未按合同约定提供加班服务，应按未提供加班服务的时长，支付每日加班费两倍的违约金。（2）违反合同约定，导致甲方权益受损责任认定：乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若乙方在工作中严重违反操作规程，导致甲方财产受损，乙方应赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按协议约定履行职责责任认定：第三方应承担不超过责任限额的赔偿责任。示例：若第三方在提供财务咨询服务时，因自身原因导致甲方财务状况恶化，第三方应赔偿甲方不超过协议约定的责任限额。（2）违反法律法规或政策规定责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方在提供人力资源服务时，违反国家劳动法规，导致乙方权益受损，第三方应赔偿乙方损失。全文完。2024年度美容院员工加班费支付合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.员工加班费计算方式2.1加班费计算标准2.2加班时间界定2.3加班费支付方式3.加班费支付时间3.1每月支付时间3.2特殊情况下的支付时间4.加班费支付金额4.1基本工资加班费4.2周末加班费4.3法定节假日加班费5.加班费发放方式5.1现金支付5.2银行转账支付6.加班费发放条件6.1员工加班记录6.2加班审批流程7.员工加班申请与审批7.1加班申请流程7.2加班审批流程8.加班费调整8.1加班费调整条件8.2加班费调整流程9.加班费争议处理9.1争议解决方式9.2争议解决期限10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更流程12.合同保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同解除与终止后的费用结算13.1费用结算方式13.2费用结算期限14.合同附件14.1加班申请表14.2加班审批表14.3加班费支付凭证第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：美容院乙方：员工1.2合同签订日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.员工加班费计算方式2.1加班费计算标准2.1.1基本工资加班费：按照乙方基本工资的150%计算。2.1.2周末加班费：按照乙方基本工资的200%计算。2.1.3法定节假日加班费：按照乙方基本工资的300%计算。2.2加班时间界定2.2.1周一至周五加班时间：每日超过8小时的工作时间。2.2.2周末加班时间：周六、周日全天及国家法定节假日。2.3加班费支付方式2.3.1甲方应按照乙方加班时间及加班费计算标准，在每月的15日前支付当月加班费。3.加班费支付时间3.1每月支付时间：每月的15日为加班费支付日。3.2特殊情况下的支付时间3.2.1如遇国家法定节假日或甲方不可抗力因素导致无法按时支付加班费，甲方应在节假日或不可抗力事件消除后的第一个工作日内支付加班费。4.加班费支付金额4.1基本工资加班费：根据乙方每月实际加班时间及基本工资计算加班费金额。4.2周末加班费：根据乙方每月实际周末加班时间及基本工资计算周末加班费金额。4.3法定节假日加班费：根据乙方每月实际法定节假日加班时间及基本工资计算法定节假日加班费金额。5.加班费发放方式5.1现金支付：甲方将以现金形式支付乙方加班费。5.2银行转账支付：甲方将以银行转账形式将加班费支付至乙方指定账户。6.加班费发放条件6.1员工加班记录：乙方需在加班前填写《加班申请表》，经甲方审批后，方可加班。6.2加班审批流程：甲方应在收到乙方《加班申请表》后的24小时内完成审批。7.员工加班申请与审批7.1加班申请流程7.1.1乙方需在加班前填写《加班申请表》。7.1.2乙方将《加班申请表》提交给甲方上级领导审批。7.1.3甲方上级领导在24小时内完成审批，并将审批结果通知乙方。7.2加班审批流程7.2.1甲方上级领导对乙方提交的《加班申请表》进行审批。7.2.2审批通过后，甲方安排乙方加班。7.2.3加班结束后，乙方需填写《加班审批表》并提交给甲方上级领导。7.2.4甲方上级领导在收到《加班审批表》后的24小时内完成审批。8.加班费调整8.1加班费调整条件8.1.1当国家法定工资标准调整时，甲方将根据国家规定调整乙方的加班费。8.1.2当甲方经营状况发生变化，导致乙方加班费计算标准发生变动时，甲方将在变动后的第一个支付周期内调整乙方的加班费。8.2加班费调整流程8.2.1甲方将根据调整条件，提前通知乙方加班费的调整情况。8.2.2乙方确认调整内容后，甲方将按照新的标准支付加班费。9.加班费争议处理9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决加班费争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决期限9.2.1自争议发生之日起30日内，双方应尽力通过协商解决争议。9.2.2如协商不成，任何一方均可自争议发生之日起60日内向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前30日书面通知甲方。10.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或合同规定，有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满，双方无续签意愿。10.2.2任何一方违约，对方有权终止合同。11.合同变更11.1合同变更条件11.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同内容。11.1.2法律法规或政策变化导致合同内容需要变更。11.2合同变更流程11.2.1双方就变更内容进行协商。11.2.2协商一致后，双方签署书面变更协议，作为合同附件。12.合同保密条款12.1保密内容12.1.1甲方商业秘密、客户信息等。12.1.2乙方在任职期间知悉的甲方商业秘密、客户信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。13.合同解除与终止后的费用结算13.1费用结算方式13.1.1乙方离职前应完成所有工作任务。13.1.2甲方将根据合同规定和乙方工作表现，结算乙方工资和加班费。13.2费用结算期限13.2.1甲方应在乙方离职后的15日内完成费用结算。14.合同附件14.1加班申请表14.1.1乙方需填写加班申请表，详细记录加班时间、事由等信息。14.2加班审批表14.2.1甲方上级领导需填写加班审批表，审批乙方加班申请。14.3加班费支付凭证14.3.1甲方需提供加班费支付凭证，证明已支付乙方加班费。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义及责任1.1第三方定义本合同所指第三方，是指与甲方或乙方有业务往来、合作关系或其他利益关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方责任1.2.1第三方应遵守本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。1.2.2第三方因违反本合同约定给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.第三方介入条件2.1甲方或乙方因业务需要，经双方协商一致，可邀请第三方介入。2.2第三方介入后，应与本合同双方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方向第三方发出邀请，并提供相关资料。3.2第三方在收到邀请后，应在规定时间内回复甲方或乙方是否同意介入。3.3双方达成一致后，由甲方或乙方起草补充协议，经双方签字盖章后生效。4.第三方介入后的权利义务4.1第三方有权根据补充协议约定，参与本合同项下的业务活动。4.2第三方应遵守本合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。4.3第三方应承担因违反本合同约定给甲方或乙方造成的损失。5.第三方介入后的争议解决5.1第三方介入后，如发生争议，应协商解决。5.2协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.第三方介入后的合同解除6.1第三方介入后，如发生下列情况之一，