单位消防疏散应急预案

单位消防疏散应急预案第一章

一、预案制定的目的与意义

1.1目的

单位消防疏散应急预案的制定旨在明确单位在火灾发生时的疏散流程、职责分工和应急措施，确保单位员工的生命安全和财产安全，减少火灾带来的损失。

1.2意义

（1）提高单位员工的消防安全意识，增强应对火灾的能力；

（2）确保在火灾发生时，单位内部疏散工作有序、高效进行；

（3）降低火灾对单位正常运营的影响，保障单位声誉和利益；

（4）为我国消防工作提供有力支持，共同维护社会消防安全。

二、预案适用范围与对象

2.1适用范围

本预案适用于我国各类企事业单位、公共场所、居民小区等场所的消防疏散应急工作。

2.2适用对象

本预案主要针对以下对象：

（1）单位法定代表人或负责人；

（2）单位消防安全责任人；

（3）单位消防安全管理人员；

（4）单位全体员工。

三、预案编制依据

3.1法律法规

《中华人民共和国消防法》、《消防安全责任制实施办法》、《企事业单位消防安全管理规定》等。

3.2国家标准

《建筑设计防火规范》、《火灾自动报警系统设计规范》、《消防设施设计规范》等。

3.3地方政策

根据各地消防政策、法规及单位实际情况进行编制。

四、预案主要内容

4.1火灾报警与初期处置

（1）发现火灾时，立即启动火灾报警系统；

（2）现场人员迅速组织扑救初期火灾，并报告单位消防安全责任人；

（3）启动应急预案，通知相关人员。

4.2疏散组织与指挥

（1）成立疏散指挥部，明确各岗位职责；

（2）按照疏散预案，有序组织人员疏散；

（3）确保疏散过程中的人员安全。

4.3疏散路线与设施

（1）明确疏散路线，设置疏散指示标志；

（2）确保疏散通道畅通，无障碍物；

（3）配备必要的消防设施，如灭火器、消防栓等。

4.4应急处置与救援

（1）启动消防设施，进行灭火救援；

（2）及时报警，请求消防部门支援；

（3）协助消防部门进行火灾现场调查。

五、预案演练与培训

5.1演练

（1）定期组织预案演练，提高员工应对火灾的能力；

（2）演练过程中，发现问题及时整改，完善预案。

5.2培训

（1）定期对员工进行消防安全培训；

（2）培训内容包括消防知识、疏散预案、灭火设施操作等；

（3）确保员工掌握必要的消防技能和疏散知识。

六、预案的修订与更新

6.1修订

（1）根据法律法规、国家标准、地方政策的变化，及时修订预案；

（2）根据单位实际情况，调整疏散路线、设施等。

6.2更新

（1）定期对预案进行更新，确保其适应单位发展的需要；

（2）更新内容包括预案内容、演练与培训等。

第二章

二、组织架构与职责分工

2.1组织架构的建立

为了确保消防疏散应急预案的有效实施，单位应建立健全的组织架构，明确各层级、各部门的职责与协作关系。以下为组织架构的基本组成：

（1）消防安全责任人：单位法定代表人或负责人，对消防疏散工作负总责。

（2）消防安全管理组织：由消防安全责任人领导，负责消防疏散应急预案的制定、修订、演练及日常工作。

（3）疏散指挥部：在火灾发生时，负责现场疏散工作的组织与指挥。

（4）各部门负责人：负责本部门消防疏散工作的具体实施。

（5）员工：积极参与消防疏散工作，履行相应职责。

2.2职责分工

2.2.1消防安全责任人职责

（1）全面负责单位消防疏散应急预案的制定与实施；

（2）组织制定和修订消防疏散应急预案；

（3）定期组织消防疏散演练；

（4）确保消防设施、器材的完好和疏散通道的畅通。

2.2.2消防安全管理组织职责

（1）协助消防安全责任人制定和修订消防疏散应急预案；

（2）负责消防疏散应急预案的培训和演练；

（3）定期检查消防设施、器材和疏散通道，发现问题及时整改；

（4）对消防疏散工作进行监督、指导。

2.2.3疏散指挥部职责

（1）在火灾发生时，迅速启动疏散指挥部，组织疏散工作；

（2）指挥各部门负责人按照预案进行疏散；

（3）确保疏散过程中的秩序与安全；

（4）向消防部门报告火灾情况，请求支援。

2.2.4各部门负责人职责

（1）负责本部门员工的消防疏散培训；

（2）在火灾发生时，组织本部门员工按照预案进行疏散；

（3）确保本部门疏散通道的畅通；

（4）配合疏散指挥部完成疏散任务。

2.2.5员工职责

（1）掌握消防知识和疏散技能；

（2）在火灾发生时，服从指挥，迅速、有序地疏散；

（3）协助疏散指挥部和其他部门完成疏散任务；

（4）发现火灾隐患，及时报告。

第三章

三、消防疏散流程与操作步骤

3.1火灾报警与初期处置流程

3.1.1火灾报警

（1）发现火情的人员应立即按下火灾报警按钮或拨打单位内部报警电话；

（2）报警时，需清晰告知火情发生的位置、火势大小、是否有人员被困等关键信息；

（3）单位应确保报警系统的可靠性，定期进行检查和维护。

3.1.2初期处置

（1）单位应配备足够的灭火器材，并确保员工熟悉其使用方法；

（2）初期处置人员到达现场后，应迅速评估火情，如火势较小，可立即使用灭火器材进行扑救；

（3）如火势较大，应立即启动应急预案，并组织人员疏散。

3.2疏散组织与指挥流程

3.2.1疏散组织

（1）疏散指挥部应根据火情和预案，迅速确定疏散路线和集合点；

（2）通过广播、短信等方式通知全体员工进行疏散；

（3）各部门负责人应立即组织本部门员工按照指定路线疏散。

3.2.2疏散指挥

（1）疏散指挥部应设立指挥中心，通过通讯设备与各部门保持联系；

（2）指挥中心应实时掌握疏散进展情况，及时调整疏散策略；

（3）确保疏散过程中，各疏散通道畅通无阻。

3.3疏散操作步骤

3.3.1疏散前的准备

（1）各部门负责人应确保员工了解疏散路线和集合点；

（2）对疏散通道进行检查，确保无障碍物和危险源；

（3）提前打开安全出口，确保疏散通道畅通。

3.3.2疏散进行时

（1）员工应保持冷静，按照指定的路线快速、有序地疏散；

（2）疏散过程中，应避免推搡、挤压，特别是对老人、儿童和行动不便的人员提供帮助；

（3）各部门负责人应清点本部门人数，确保无人遗留。

3.3.3疏散后的集合与清点

（1）员工到达集合点后，应立即按照部门集结，等待进一步指示；

（2）各部门负责人应迅速清点人数，并向疏散指挥部报告；

（3）疏散指挥部根据情况决定是否需要进一步疏散或等待救援。

3.4疏散后的应急处置

（1）疏散指挥部应立即与消防部门联系，报告火情和疏散情况；

（2）根据消防部门的指示，协助进行火灾扑救和人员救援；

（3）在确保安全的前提下，对火灾现场进行初步调查，为后续的事故分析提供资料。

第四章

四、预案的培训、演练与持续改进

4.1培训与教育

4.1.1培训内容

（1）消防安全基本知识：包括火灾的危害性、预防措施、灭火设备的使用方法等；

（2）疏散预案的理解：使员工熟悉预案的内容、疏散路线、集合点位置等；

（3）疏散技能与应急反应：教授员工在紧急情况下如何快速、有效地疏散；

（4）疏散演练的目的与要求：确保员工了解演练的重要性及如何参与演练。

4.1.2培训方式

（1）定期举办消防安全知识讲座和疏散预案培训；

（2）利用多媒体教学、实战模拟等方式提高培训效果；

（3）对特殊岗位人员进行专门的安全培训，如疏散引导员、灭火设备操作员等。

4.1.3培训频率

（1）新入职员工在上岗前必须接受消防安全培训；

（2）在每年至少进行一次全面的消防安全培训；

（3）在预案内容更新或疏散路线变更后，及时组织相关人员进行培训。

4.2疏散演练

4.2.1演练计划

（1）根据预案内容，制定年度疏散演练计划；

（2）演练计划应包括演练时间、地点、参与人员、演练内容等；

（3）确保演练计划与实际工作相结合，提高演练的实用性和针对性。

4.2.2演练执行

（1）按照演练计划，定期组织全单位范围内的疏散演练；

（2）在演练过程中，记录疏散时间、疏散秩序、员工反应等情况；

（3）演练结束后，及时召开总结会议，分析演练中的问题和不足。

4.2.3演练评估

（1）对演练结果进行评估，包括疏散效率、员工配合度、预案可行性等；

（2）根据评估结果，对预案进行必要的修订和完善；

（3）对表现突出的个人或部门给予表彰，激励全体员工积极参与。

4.3持续改进

4.3.1改进机制

（1）建立预案持续改进机制，定期对预案进行审查和更新；

（2）鼓励员工提出改进建议，积极参与预案的优化；

（3）结合演练和实际应急情况，不断调整和完善预案内容。

4.3.2改进措施

（1）根据法律法