XX第三季度综合考评表

XX综合考评分数表,,,,,,,,,,,,,,,,

考核内容,综合素质,,,,,精神作风,,,,,工作业绩,,,,,

考核标准,优秀,良好,一般,较差,极差,优秀,良好,一般,较差,极差,优秀,良好,一般,较差,极差,

分值,20--17,16--13,12--9,8--5,4--1,40--33,32--25,24--17,16--9,8--1,40--33,32--25,24--17,16--9,8--1,

等级对照标准,20,,,,,40,,,,,40,,,,,

,诚信公正坚持原则,,,,,严于律己努力拼搏高效务实进步显著,,,,,正确决策完成任务建设团队贡献突出,,,,,

中层干部,责任心极强；正直无私，言行一致，坚持原则；绝对忠于公司，绝对服从调配,责任心较强；能把握大原则大方向，经常做到公平公正、诚信待人；忠于公司，服从调配,责任心一般；基本做到公平公正、诚信待人，偶尔不能按制度按原则办事；服从公司调配，但有些怨言,责任心较差；很少做到一视同仁、公平公正，经常投机取巧，不能坚持原则；经常违规违纪，不服从调配,责任心全无；对事挑肥捡瘦，对人亲疏有别，毫无原则；严重违规违纪，影响恶劣,具有强烈的事业心和进取心，长期主动加班加点；工作精心策划，效率极高，狠抓落实，具有强烈节能降耗意识；长期刻苦钻研，进步特别明显,具有较强的敬业精神，工作饱和，经常主动加班加点；工作有较好的策划，效率较高，能全面落实，具有较强节能降耗意识；能经常总结经验，进步较快,有一定的事业心和进取心，工作较饱和，有时主动加班加点；工作有策划，效率一般，基本能落实，节能降耗意识不强；能偶尔总结经验，进步一般,缺乏事业热情，工作不饱和，从不主动加班加点；工作缺乏策划，效率较低，难以落实，毫无节能降耗意识；基本不能总结经验，进步很小,毫无事业心，逃避、抵触、挑剔工作安排；工作好高骛远，从不落实，并且严重铺张浪费；从不总结经验，毫无进步,重大决策极果断、正确，效果明显；能克服重重困难，高质量完成目标计划；重视人才培养和团队建设；带领团队对公司有巨大贡献,能经常做到坚决果断、较正确地决策，效果较明显；能经常高质量完成目标计划；比较重视人才培养和团队建设；带领团队对公司有较大贡献,决策水平一般，效果也不明显；偶尔不能完成目标计划，工作成果品质一般；偶尔有人才培养和团队建设，但效果不佳；工作要求一般，对公司贡献一般,决策经常失误，效果较差；经常不能按时、按质、按量完成目标计划；不重视人才培养和团队建设；工作敷衍，对公司没有贡献,决策毫无科学性、可操作性，效果极差；从来不能按时、按质、按量完成目标计划；完全忽视员工培养和团队建设；对公司毫无贡献并消极影响团队战斗力,

,诚实公正团结奉公,,,,,严于律己努力拼搏高效务实进步显著,,,,,完成任务品质精良业务精通贡献突出,,,,,

普通员工,责任心极强；绝对忠于公司，绝对服从调配；协调沟通能力强，诚信待人,责任心较强；忠于公司，服从调配；协调沟通能力较好，能帮助他人,责任心一般；服从调配，但有些怨言；与同事关系一般，偶有帮助他人,责任心较差；经常违规违纪，不服从调配；与同事协调沟通困难,责任心全无；严重违规违纪，损害公司形象；从不与同事协调沟通,具有强烈的事业心和进取心，长期主动加班加点；工作精心策划，狠抓落实，具有强烈的节能降耗意识；长期刻苦钻研，进步特别明显,具有较强的敬业精神，工作饱和，经常主动加班加点；工作有较好的策划，能全面落实，具有较强的节能降耗意识；能经常总结经验，进步较快,有一定的事业心、进取心，工作较饱和，有时主动加班加点；工作有策划，基本上能落实，但节能降耗意识不强；能偶尔总结经验，进步一般,缺乏事业热情，缺乏干劲，工作不饱和，从不主动加班加点；工作缺乏策划，难以落实，毫无节能降耗意识；基本不能总结经验，进步很小,毫无事业心，逃避、抵触、挑剔工作安排；工作好高骛远，从不落实，并且严重铺张浪费；从不总结经验，毫无进步,能克服重重困难，按目标计划全面完成工作任务；工作成果品质精良，工作紧张有序，并积极主动与同事分工协作；业务精通，对公司有巨大贡献,能够经常按目标计划完成工作任务；工作成果品质优良，工作按部就班，经常与同事分工协作；业务较好，对公司有较大贡献,偶尔不能按目标计划完成工作任务；工作成果质量基本合格，工作基本有序，偶尔与同事分工协作；业务一般，对公司贡献一般,经常不能按目标计划完成工作任务；工作成果经常达不到质量要求，工作较混乱无序，基本不与同事分工协作；业务较差，对公司没有贡献,从来不能按目标计划完成工作任务