版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
辅警文职合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,经双方友好协商一致,就乙方担任甲方辅警文职人员事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满前,如双方无异议,经协商一致,本合同可续签。
二、工作内容
1.乙方在甲方规定的地点和时间内,担任辅警文职工作,协助甲方开展警务辅助工作。
2.乙方工作内容包括但不限于:协助办理警务手续、协助调查取证、协助处理突发事件、协助维护社会治安秩序等。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行____天工作制,每天工作时间为____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、工资和福利待遇
1.乙方工资标准为:基本工资____元/月,绩效工资根据乙方工作表现和考核结果确定。
2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于:带薪年休假、婚丧假、产假等。
五、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育不改的;
(2)乙方因工作需要,甲方决定调整工作岗位,乙方不接受调整的;
(3)乙方因病或非因工负伤,经治疗仍不能胜任工作的;
(4)乙方违反国家法律法规,受到刑事处罚的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按约定支付工资或社会保险、住房公积金的;
(2)甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)甲方强迫劳动的。
六、违约责任
1.甲方违反本合同约定,未按约定支付工资或社会保险、住房公积金的,应向乙方支付违约金____元。
2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.社会保险和住房公积金缴纳证明
3.工资标准及考核办法
4.乙方入职登记表
5.乙方体检报告
6.其他相关文件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为维护社会治安,保障公共安全,经与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)协商一致,就乙方担任甲方辅警文职人员,由丙方提供相关服务及管理事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满前,如双方无异议,经协商一致,本合同可续签。
二、工作内容与第三方责任
1.乙方在甲方规定的地点和时间内,担任辅警文职工作,协助甲方开展警务辅助工作。
2.乙方工作内容包括但不限于:协助办理警务手续、协助调查取证、协助处理突发事件、协助维护社会治安秩序等。
3.丙方负责乙方的人员招聘、培训、日常管理、绩效考核、工资发放及社会保险和住房公积金缴纳等事务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行____天工作制,每天工作时间为____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3.丙方负责确保乙方休息休假权利的实现。
四、工资和福利待遇
1.乙方工资标准为:基本工资____元/月,绩效工资根据乙方工作表现和考核结果确定。
2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.丙方负责乙方的工资发放及福利待遇的落实。
五、甲方的权益与权利
1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查,确保乙方履行职责。
2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作任务。
3.甲方有权对丙方的服务进行监督和评估,确保丙方履行合同义务。
六、丙方的责任与权利
1.丙方负责乙方的人员招聘、培训、日常管理、绩效考核等工作。
2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的工作岗位或工作任务。
3.丙方有权对乙方进行奖惩,但需征得甲方同意。
七、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度,经教育不改的;
(2)因工作需要,甲方决定调整工作岗位,乙方不接受调整的;
(3)因病或非因工负伤,经治疗仍不能胜任工作的;
(4)违反国家法律法规,受到刑事处罚的。
2.乙方如有以下限制行为,甲方有权限制其工作:
(1)擅自离职或未经甲方同意转岗的;
(2)泄露工作秘密或损害甲方利益的;
(3)在工作中故意造成甲方损失或他人损失的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、合同解除与终止
1.本合同在合同期限内,如任何一方违约,另一方有权解除合同。
2.合同期满或因其他原因终止,双方应相互通知对方。
十、其他
1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.社会保险和住房公积金缴纳证明
3.工资标准及考核办法
4.乙方入职登记表
5.乙方体检报告
6.其他相关文件
第三方介入的意义和目的:
丙方作为第三方介入,旨在为甲方提供更专业、高效的人力资源管理服务,降低甲方的人力成本,提高甲方的工作效率,确保甲方在维护社会治安和保障公共安全方面的权益得到充分保障。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为主导方,通过合同明确双方的权利义务,确保乙方在履行职责过程中,甲方权益得到充分保障,同时通过第三方介入,提高甲方的工作效率,降低人力资源成本,实现甲方在维护社会治安和保障公共安全方面的长期目标。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为提升企业内部安全保卫水平,保障员工生命财产安全,经与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)协商一致,就乙方担任甲方保安员,由丙方提供相关服务及管理事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期限届满前,如双方无异议,经协商一致,本合同可续签。
二、工作内容与第三方责任
1.乙方在甲方规定的地点和时间内,担任保安员,负责企业内部的安全巡逻、监控、应急处置等工作。
2.丙方负责乙方的人员招聘、培训、日常管理、绩效考核、工资发放及社会保险和住房公积金缴纳等事务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行____天工作制,每天工作时间为____小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3.丙方负责确保乙方休息休假权利的实现。
四、工资和福利待遇
1.乙方工资标准为:基本工资____元/月,绩效工资根据乙方工作表现和考核结果确定。
2.甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.丙方负责乙方的工资发放及福利待遇的落实。
五、乙方的权益与权利
1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全防护设施。
2.乙方有权参与丙方组织的工作培训和职业发展活动。
3.乙方有权根据工作表现和绩效考核结果获得相应的奖励。
4.乙方有权要求丙方提供公平、公正的绩效考核结果。
六、甲方的责任与权利
1.甲方应按照合同约定,为乙方提供安全的工作环境。
2.甲方有权监督丙方对乙方进行的管理和服务是否符合合同要求。
3.甲方有权对丙方的服务进行评估,并提出改进建议。
七、丙方的责任与权利
1.丙方负责乙方的人员招聘、培训、日常管理、绩效考核等工作。
2.丙方有权根据甲方的要求调整乙方的工作岗位或工作任务。
3.丙方有权对乙方进行奖惩,但需征得甲方同意。
4.丙方有权根据乙方的工作表现,调整乙方的薪酬和福利待遇。
八、乙方的违约及限制条款
1.乙方如有以下违约行为,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度,经教育不改的;
(2)因工作需要,甲方决定调整工作岗位,乙方不接受调整的;
(3)在工作中故意造成甲方损失或他人损失的。
2.乙方如有以下限制行为,甲方有权限制其工作:
(1)擅自离职或未经甲方同意转岗的;
(2)泄露工作秘密或损害甲方利益的;
(3)在工作中故意造成甲方损失或他人损失的。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议,应协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
十、合同解除与终止
1.本合同在合同期限内,如任何一方违约,另一方有权解除合同。
2.合同期满或因其他原因终止,双方应相互通知对方。
十一、其他
1.本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各执一份。
2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.社会保险和住房公积金缴纳证明
3.工资标准及考核办法
4.乙方入职登记表
5.乙方体检报告
6.其他相关文件
乙方为主导的目的和意义:
乙方通
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南新乡封丘县建勋学校招聘考试笔试参考题库附答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26879-2025粮油储藏 平房仓隔热技术规范》(2026年)深度解析
- 2025年中国太平洋财产保险股份有限公司定西中心支公司招聘参考笔试题库附答案解析
- 2025江西抚州市市属国有企业招聘员工市国威安保服务有限公司押运员体能测评参考考试题库及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25836-2010微量硬度快速测定方法》(2026年)深度解析
- 2025江苏苏州交投建设管理有限公司招聘10人备考笔试题库及答案解析
- 2025宁夏闽宁乡村振兴培训中心招聘2人参考考试试题及答案解析
- 2026江西铜业建设监理咨询有限公司社会招聘1人参考笔试题库附答案解析
- 2025金华义乌市属国有企业解说员公开招聘6人参考笔试题库附答案解析
- 2025云南昆明市团结街道办事处招聘公益性岗位人员2人参考笔试题库附答案解析
- 2025年天津市专业技术人员继续教育网公需课答案
- 学习通《科研诚信与学术规范》课后及考试答案
- 《清华大学介绍》课件
- 当前安全管理存在的问题及改进措施 存在的问题及改进措施
- 架空输电线路防舞动技术规范DB41-T 1821-2019
- 2023年云南省第一人民医院招聘考试真题
- TSDLPA 0001-2024 研究型病房建设和配置标准
- 智慧健康养老服务与管理专业人才培养方案
- 党史专题讲座智慧树知到期末考试答案章节答案2024年哈尔滨工程大学
- DMAIC六西格玛项目报告模板
- 预防褥疮气垫床临床应用
评论
0/150
提交评论