人事管理协议（2024年版）

人事管理协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方：_________________________

乙方：_________________________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在人事管理领域存在合作关系，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事人事管理工作事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在人事管理方面的权利、义务及责任，保障双方合法权益，确保人事管理工作顺利进行。

二、签订背景

乙方具备人事管理相关资质，甲方因业务发展需要，拟聘请乙方担任人事管理岗位。双方经协商一致，同意签订本协议。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求和标准，从事人事管理工作，包括但不限于招聘、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效考核、培训发展、劳动争议处理等。

2.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，维护甲方合法权益，确保人事管理工作的合规性。

二、服务期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如双方同意续签，则本协议自动续延____年。

三、质量标准

1.乙方应确保其提供的服务符合甲方的要求和行业标准。

2.乙方应定期向甲方汇报工作进展，并对工作中出现的问题及时提出解决方案。

四、价格支付

1.乙方服务的报酬为人民币____元/月，支付方式为____。

2.甲方应在每月____日前支付乙方上月的服务报酬。

3.如乙方因特殊情况无法正常提供服务的，甲方应按照实际提供服务的时间比例支付报酬。

五、保密条款

1.双方对本协议内容以及在工作过程中所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得泄露或使用对方商业秘密。

六、违约责任

1.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方未按本协议约定履行服务义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

3.甲方违反本协议约定，未按时支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字之日起生效。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方权利：

a.要求乙方按照协议约定提供人事管理服务，确保服务质量和效率。

b.对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方遵守国家相关法律法规和公司规章制度。

c.对乙方的工作成果进行评价，并提出改进意见。

d.在乙方违反协议约定或造成甲方损失时，要求乙方承担违约责任。

2.甲方义务：

a.为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行职责。

b.按时支付乙方服务报酬，并确保支付方式符合双方约定。

c.对乙方在工作中提出的合理建议给予充分考虑，并采取有效措施予以实施。

d.在乙方因工作原因受到伤害时，依法承担相应的赔偿责任。

二、乙方权利与义务

1.乙方权利：

a.要求甲方按照协议约定支付报酬，并确保支付时间和方式符合双方约定。

b.享有国家规定的劳动权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。

c.在工作中遇到困难时，要求甲方给予必要的支持和帮助。

d.在甲方违反协议约定或造成乙方损失时，要求甲方承担违约责任。

2.乙方义务：

a.按照协议约定，认真履行人事管理职责，确保人事管理工作的合规性和有效性。

b.遵守国家相关法律法规和公司规章制度，维护甲方合法权益。

c.保守甲方商业秘密，不得泄露或使用甲方商业秘密。

d.不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方同意后方可离职。

e.在工作中遇到问题，应及时向甲方汇报，并提出解决方案。

三、合作方式

1.甲方与乙方应建立定期沟通机制，每月至少召开一次工作汇报会议，双方就人事管理工作中存在的问题和改进措施进行交流。

2.甲方应设立专人负责与乙方的沟通和协调工作，确保双方信息畅通。

3.乙方在工作中遇到重大问题时，应及时向甲方汇报，并积极配合甲方解决。

4.双方应共同维护人事管理工作的正常秩序，确保公司人力资源的合理配置和有效利用。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。

2.协议期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。如双方均同意续签，且在本协议期满前____个月前达成书面续签协议，则本协议自动续延____年。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方能生效。

2.任何一方不得单方面变更协议内容，否则变更部分无效。

三、合同的终止

1.本协议在以下情况下终止：

a.本协议约定的服务期限届满；

b.双方协商一致，提前解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.任何一方严重违反本协议的约定，经另一方书面通知后____日内未予纠正；

e.法律法规的变动导致本协议无法继续履行。

四、合同的解除

1.任何一方有权在以下情况下解除本协议：

a.对方严重违反本协议的约定；

b.对方丧失履行本协议的能力；

c.因不可抗力导致本协议无法履行。

2.解除协议应提前____个月书面通知对方，并说明解除的原因。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因本协议产生的或与本协议有关的任何争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性。

3.本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方组织机构代码证复印件；

c.甲方税务登记证复印件；

d.甲方提供的与人事管理相关的内部规章制度、流程及政策文件。

2.乙方提供的附件：

a.乙方身份证复印件；

b.乙方学历证明复印件；

c.乙方相关职业资格证书或技能证书复印件；

d.乙方无犯罪记录证明复印件。

3.双方共同提供的附件：

a.双方签订的保密协议；

b.双方签订的知识产权归属协议；

c.双方签订的补充协议（如有）；

d.双方同意的其他相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字盖章位置：

-甲方授权代表签字：_________________________

-甲方盖章：__________________