劳务派遣协议拟定指导（2024年版）

劳务派遣协议拟定指导（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方委托甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确派遣方与用工方之间的劳务派遣服务关系，明确双方的权利义务，保障劳务派遣人员的人身安全和合法权益，促进劳务派遣业务的健康发展。

二、签订背景

鉴于用工方在生产经营过程中需要一定的劳动力支持，而派遣方具备丰富的劳务派遣经验及资源，双方经协商一致，决定签订本协议，以实现劳务派遣业务的合作。

三、协议内容

具体协议内容详见以下章节。

主要条款内容：

一、服务内容

1.派遣方根据用工方的需求，向用工方提供合格的劳务派遣人员，以完成用工方指定的工作任务。

2.派遣方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

二、服务质量与标准

1.派遣方保证派遣的劳务派遣人员具备与用工方要求相符的职业技能和工作能力。

2.派遣方对派遣的劳务派遣人员实行统一管理，确保其遵守用工方的规章制度。

3.派遣方对劳务派遣人员的身体健康状况进行定期检查，确保其符合用工方的岗位要求。

三、价格支付

1.乙方应按照本协议约定的劳务派遣人员数量、工资标准及支付方式向甲方支付劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用包括但不限于基本工资、加班工资、社会保险、住房公积金等。

3.乙方应在每月的指定日期前支付上个月的劳务派遣费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及因履行本协议所涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。

五、违约责任

1.派遣方违反本协议约定，未按照要求提供合格劳务派遣人员的，应向用工方支付违约金，违约金为未提供合格劳务派遣人员当月劳务派遣费用的两倍。

2.用工方未按照本协议约定支付劳务派遣费用的，应向派遣方支付违约金，违约金为未支付费用当月劳务派遣费用的千分之五。

3.因一方违约导致合同解除的，违约方应承担由此给对方造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、协议变更与解除

1.本协议的变更或解除，需经双方书面同意。

2.在本协议有效期内，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

八、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方权利与义务

1.权利：

（1）根据用工方的要求，有权选择合适的劳务派遣人员。

（2）有权要求用工方按照约定支付劳务派遣费用。

（3）有权要求用工方配合派遣方对劳务派遣人员进行管理。

2.义务：

（1）按照用工方的要求，及时提供合格的劳务派遣人员。

（2）对派遣的劳务派遣人员进行培训和管理，确保其符合用工方的要求。

（3）对劳务派遣人员的健康、安全负责，确保其在工作过程中的人身安全。

（4）妥善保管用工方提供的资料和信息，不得泄露。

二、用工方权利与义务

1.权利：

（1）有权要求派遣方按照约定提供合格的劳务派遣人员。

（2）有权对派遣的劳务派遣人员的工作进行监督和指导。

（3）有权根据工作需要调整劳务派遣人员的岗位。

2.义务：

（1）按照约定支付劳务派遣费用，不得拖欠。

（2）为派遣的劳务派遣人员提供必要的工作条件和工作环境。

（3）对劳务派遣人员的工作进行合理安排，确保其工作时间和休息时间符合国家规定。

（4）对劳务派遣人员的工作进行监督和指导，确保其工作质量。

（5）配合派遣方对劳务派遣人员进行培训和管理。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，及时交流信息，解决合作过程中出现的问题。

2.派遣方应定期向用工方汇报劳务派遣人员的工作情况，包括但不限于出勤、工作表现等。

3.用工方应定期对派遣的劳务派遣人员的工作情况进行评估，并将评估结果反馈给派遣方。

4.双方应共同制定劳务派遣人员的绩效考核制度，确保劳务派遣人员的工作质量和效率。

5.双方应共同遵守国家有关劳务派遣的法律法规，确保劳务派遣业务的合法合规。

6.双方应相互尊重，维护良好的合作关系，共同推动劳务派遣业务的可持续发展。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为____年，自协议生效之日起计算。

2.协议期满后，如双方无异议，可协商续签，续签期限由双方另行约定。

二、合同的变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方不得单方面变更本协议的内容，否则变更部分无效。

三、合同的解除

1.出现以下情形之一，任何一方有权解除本协议：

（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为；

（2）不可抗力导致本协议无法履行；

（3）法律法规变化，导致本协议无法继续履行；

（4）双方协商一致解除本协议。

2.解除协议应当以书面形式通知对方，协议解除后，双方应立即终止本协议约定的权利义务。

四、合同的终止

1.本协议在有效期限届满或者被解除后终止。

2.合同终止后，双方应立即终止本协议约定的权利义务，并按照本协议约定处理相关事宜。

五、争议解决机制

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

六、法律适用和管辖法院

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起具有法律约束力。

2.如本协议的任何部分无效，不影响其他部分的有效性和可执行性。

双方需要准备的附件：

1.派遣方需提供的附件：

（1）劳务派遣人员的身份证明、学历证明、职业技能证书等。

（2）劳务派遣人员的健康证明、入职体检报告等。

（3）劳务派遣人员的劳动合同样本。

（4）劳务派遣人员的培训计划和考核制度。

2.用工方需提供的附件：

（1）用工方营业执照副本或相关证明文件。

（2）用工方的工作岗位需求说明和任职资格要求。

（3）用工方的内部规章制度和操作流程。

（4）用工方的薪酬体系及福利待遇说明。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（派遣方）签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：________________________

-甲方盖章：___________