人员进出管理规定（3篇）

人员进出管理规定人员进出管理规定是指针对企事业单位内部人员及访客的出入行为进行规范的制度。这些规定可根据各个单位的具体情况和安全需求进行定制，以下列出了一些通用的管理措施：1.证件管理制度：所有人员需持有有效证件（如员工胸卡、临时通行证等）以进出工作场所，未携带证件者不得准入，并需在进出时主动配合证件查验和登记。2.门禁控制系统：设立门禁设施，并在出入口设置监控岗位，由专人负责监控管理，确保仅授权人员可进入，并对进出人员进行身份验证。3.访客登记制度：访客需提前登记，并在访期间由被访部门员工陪同，同时在访客接待处记录来访者的身份、访问目的及登记时间。4.夜间访问管理：非工作时间需进入单位的人员需提前申请并获得相关部门批准，同时记录进出时间及目的。5.外部人员管理：对承包商、供应商、服务人员等外部人员实施登记管理，要求提前申报并领取临时通行证，由相关部门进行监管。6.车辆管理规定：建立车辆进出报备制度，所有车辆需提前登记，由专人核实管理，并在进出时对车辆和驾驶人员进行双重身份确认。7.安全检查措施：对进出人员进行安全检查，包括对携带的行李、背包等物品进行检查，以保障单位安全。8.临时通行审批：对临时需要进出单位的人员，需事先向相关部门申请临时通行证，并对通行情况进行记录，以应对特殊情况或任务。以上列举的是一般性的人员进出管理规定，具体制度可根据单位的特殊性及安全需求进行调整和优化。人员进出管理规定（二）人员进出管理是确保企事业单位安全与秩序的关键环节。为规范并强化这一管理过程，制定此人员进出管理规定显得至关重要。以下为规定模板：1.目标与适用性1.1目标本规定的制定旨在强化人员进出的管控，以维护企事业单位的正常运行，确保人员安全及工作秩序。1.2适用范围本规定适用于所有企事业单位，包括对员工、访客、供应商等各类人员的进出管理。2.进出规定与程序2.1进出要求2.1.1所有人员需携带有效身份证明，如员工证、访客证等。2.1.2进出单位需进行登记，包括姓名、身份证号、进出时间等信息。2.1.3人员应遵守通行规定，禁止携带违禁品。2.1.4人员应遵守工作时间，未经许可不得擅自进出。2.2进出程序2.2.1进入单位时，需在保安处登记并接受身份验证及安全检查。2.2.2离开单位时，需在保安处登记离开时间并完成离场手续。2.2.3特殊情况下的临时进出，需提前向安全部门或主管领导申请并获得批准。3.保密管理3.1人员进出时，必须遵守保密协议，保护单位的商业机密和敏感信息。3.2未经许可，不得将文件、资料等带出单位。3.3所有人员需接受安全检查，防止非法携带传输或存储设备。4.职责与授权4.1保安人员：负责人员进出的检查与登记，确保合法与安全。4.2安全部门：负责监督人员进出，执行安全措施。4.3主管领导：负责特殊情况下人员进出申请的审批，确保决策的合理与安全。5.违规处理5.1违反规定者，将依据公司政策进行处理，并可能面临法律责任。5.2对于严重违规行为，将采取解雇、开除等措施。6.其他条款6.1本规定自发布之日起生效，任何修改需经主管领导批准。6.2企事业单位管理层保留对本规定的最终解释权。人员进出管理规定（三）一、目标与适用范围本规定旨在确保公司办公环境的安全，以保护公司资产及人员安全。此规定适用于所有公司员工、访客及合作伙伴。二、出入管理程序1.所有员工、访客和合作伙伴需通过身份验证，并佩戴有效的门禁卡或访客标识进入办公区域。2.员工需使用个人门禁卡通过指定通道进出，遵守相关规定。3.访客和合作伙伴需提前预约，并在抵达时在接待处完成身份验证、登记，并领取访客标识。4.访客和合作伙伴离开时，须归还访客标识，并在工作人员确认后离场。5.非工作时间进出办公场所的员工需事先向上级报告并获得许可。6.员工离开时，应将门禁卡交由指定人员保管。三、门禁卡管理1.每位员工应仅使用个人门禁卡，禁止转借或擅自使用他人门禁卡。2.如门禁卡丢失或损坏，员工应立即通知管理员，并按公司规定重新办理。3.离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应责任。4.避免将门禁卡与其它物品混放，以防丢失或损坏。四、访客管理1.访客需在到访前完成预约，并在抵达时在接待处完成身份验证和登记。2.接待人员需核实访客身份，并发放访客标识。3.访客应按照工作人员指引，通过指定通道进入办公区。4.访客需在工作人员陪同下进行全程活动，并在离开时归还访客标识。五、安全注意事项1.员工进入办公区前，应检查个人物品，确保不携带任何不符合安全规定的物品。2.员工离开时，应确保个人物品随身携带或存放在安全位置。3.遇紧急情况，员工应遵循紧急疏散程序，根据指示离开办公区。六、违规处理1.对违反本规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警