2024年度基层工会小组工作总结模版（2篇）

2024年度基层工会小组工作总结模版一、年度工作总结在____年，我们的基层工会小组在一年的辛勤工作中取得了显著的成果，充分体现了劳动者团结协作的精神，为员工的合法权益提供了更坚实的保障。本报告旨在全面回顾和总结我们的工作，以期为下一年度的工作提供有价值的参考和启示。二、主要工作成就1.强化员工权益保护我们坚决致力于保障员工权益，加强与管理层的协作，成功推动制定了更为公正的福利政策。通过积极协商，我们成功争取到包括薪资调整、福利补贴、培训机会等在内的一系列福利提升，显著提高了员工的工作积极性和满意度。2.实施员工关怀计划为了优化员工的工作和生活环境，我们组织了一系列关怀活动。这包括新员工的入职培训和欢迎活动，以促进快速融入；健康讲座和体检活动，以加强员工的健康管理；以及团队建设活动和庆祝活动，以增强员工间的沟通和团队凝聚力。3.提升业务指导和支持我们注重提升员工的工作能力和职业发展，通过举办培训课程和讲座，邀请专家传授知识和技能。同时，我们建立了员工交流平台，鼓励互相学习和共同进步。对于遇到困难的员工，我们提供耐心的指导和必要的支持。三、待解决的问题及对策1.工作形式多样化目前，我们的工作主要通过会议形式进行，效率和参与度有待提高。为解决这一问题，明年我们将探索更多元化的活动形式，如竞赛、志愿者活动等，以增强工会活动的吸引力和参与度。2.优化信息传递由于沟通渠道有限，信息传递存在效率和准确性问题。为改善这一状况，我们计划加强与员工的联系，提升信息传递的效率和及时性，确保员工能够及时获取工会的工作和活动信息。3.建立完善的考核机制目前，我们尚未建立完善的考核机制，可能影响到工作的评价和激励。明年，我们将建立这样的机制，将工作绩效与个人发展相结合，以激发团队成员的工作热情和积极性。四、未来工作展望1.深化员工沟通与合作明年，我们将更加积极地与员工沟通，了解他们的需求和关注点，以更针对性地开展工会工作。我们将设立意见箱，定期收集员工的反馈，并采取措施解决提出的问题。2.扩大培训和发展机会为了提升员工的工作能力，我们将增加培训和发展机会，包括邀请外部专家进行培训，以及组织内部员工分享会，鼓励知识和经验的共享，为员工提供更广阔的发展空间。3.进一步强化员工权益保障我们将继续与管理层紧密合作，推动员工权益保障政策的完善。同时，我们将加强员工合法权益的维护，确保员工能够充分享受到应有的福利和保障。____年我们基层工会小组在全体员工的支持下取得了重要进展，但仍有待改进之处。明年，我们将致力于改进工作质量和效率，为员工的权益提供更全面的保障。2024年度基层工会小组工作总结模版（二）一、工会组织概况本年度，基层工会小组紧密围绕服务员工群体这一核心，致力于维护员工权益与促进员工发展，积极部署并有效推进了各项工作的深入实施。随着组织规模的不断扩大，我们成功团结并引领了广大员工，共同推动了工会工作的蓬勃发展。二、工作实施进展（一）群众服务领域1.我们构建了工会咨询平台，并启动了在线咨询服务，同时建立了工会微信群，以便及时响应员工关切，解答疑问，解决困难，从而增强了员工对工会的信任与依赖。2.为关注员工身体健康，我们定期组织了健康体检活动，旨在提升员工的工作效率与生活品质。3.在员工权益维护方面，我们建立了工资、福利待遇的监督机制，并通过工会代表与企业进行积极协商，有效维护了员工的合法权益。4.为丰富员工文化生活，我们策划并举办了篮球赛、足球赛、乒乓球赛等一系列文体活动，有效促进了员工间的友谊与团队合作精神。（二）文化建设方面1.我们重视员工个人成长与发展，组织了多样化的专业知识与技能培训，以提升员工的综合素质。2.为增强员工的工作动力与归属感，我们组织了参观学习活动，鼓励员工深入了解公司先进的生产线、技术中心及生产现场。（三）福利待遇优化1.我们对各类员工福利待遇进行了全面整合，并推出了一系列优惠政策，以改善员工的生活与工作条件，提升员工的获得感与幸福感。2.为激励员工积极工作，我们根据员工的工作表现与贡献程度，制定了相应的奖励政策。三、工作成果总结（一）组织建设强化本年度，我们在加强基层工会小组组织建设方面取得了显著成效。通过不断招募新成员，我们完善了组织结构，并建立了健全的工作制度，从而有效提升了工会组织的凝聚力与执行力。同时，我们加大了对工会工作的宣传力度，增强了员工对工会组织的认同感与信任感。（二）员工服务深化我们成功建立了工会咨询平台，并有效解答了员工的问题与关切，增强了员工对工会的信任。我们还积极开展了员工健康体检活动，并成功协商解决了一系列员工权益问题，有效维护了员工的合法权益。同时，我们举办的文体活动也深受员工喜爱，有效增强了员工间的友谊与团队合作精神。（三）文化建设推进我们组织了多场员工培训活动，有效提升了员工的综合素质。同时，我们还加强了员工参观学习活动，增强了员工的工作动力与归属感。（四）福利待遇改善我们整合了各类员工福利待遇，并制定了优惠政策以满足员工需求。同时，我们还加强了员工奖励机制以激励员工积极工作。四、存在问题与不足（一）组织建设方面尽管我们在组织建设方面取得了一定成效但仍存在不足。基层工会小组成员的组织力与执行力仍有待提高且工会组织的宣传力度还需进一步加强以更好地服务员工群体。（二）员工服务方面工会咨询平台在解答问题与解决困难方面仍有待优化以提高效率。同时员工权益维护工作中仍存在一些问题需进一步处理以确保员工权益得到充分保障。（三）文化建设方面员工培训活动需根据员工实际需求进行合理规划与安排以确保培训效果。同时我们还需加强员工参观学习活动的宣传力度以提高员工的参与积极性。（四）福利待遇方面福利待遇政策仍有待进一步拓展与优化以满足员工日益增长的需求。同时员工奖励机制也需进一步完善以激励员工更加积极进取地投入工作。五、改进措施与方案（一）组织建设强化我们将加强对工会小组成员的培训以提高其组织力与执行力。同时组织多次会议加强对工会工作的宣传以提高员工的参与意识与认同感。（二）员工服务优化我们将优化工会咨询平台以提高解答员工问题的效率与准确性。同时进一步规范员工权益维护工作加强与企业的沟通协调以确保员工权益得到充分保障。（三）文化建设推进我们将根据员工实际需求合理规划与安排培训活动以确保培训效果。同时加强员工参观学习活动的宣传力度提高员工的参与积极性与归属感。（四）福利待遇改善我们将进一步完善福利待遇政策以满足员工需求。同时优化员工奖励机制以激励员工更加积极进取地投入工作为企业发展贡献更多力量。六、未来工作展望展望未来基层工会小组将继续以服务员工群体为工作方