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文档简介

架棚支护工岗位责任制模板第一章总则第一条为了规范架棚支护工岗位的职责和工作要求，提高工作效率、确保工作质量和安全，订立本规章制度。第二条本规章制度适用于本企业的架棚支护工岗位，包含岗位的责任、权限、工作流程等相关事项。第三条架棚支护工岗位负责人必需认真学习、遵守并执行本规章制度，确保岗位工作的正常运行，搭配上级管理工作的要求。第二章岗位职责第四条架棚支护工岗位负责人重要负责以下职责：负责组织架棚支护工的日常工作，布置工作任务并监督执行；负责订立和实施岗位的工作计划，并依照计划要求完成工作任务；参加工人的培训、考核和管理，提高员工技能和岗位责任意识；落实安全生产措施，确保岗位工作环境安全卫生；确保岗位工作的质量和进度，及时发现和解决工作中的问题；供应工作报告，反映生产情况及存在的问题，并及时向上级报告；搭配上级领导的工作布置和要求，完成其他临时交办的工作任务。第三章工作要求第五条架棚支护工岗位负责人在履行职责时必需符合以下工作要求：严格依照工作计划布置和组织工作，合理调配资源，确保完成工作任务；熟识和掌握架棚支护工作的专业知识和技能，不绝提升本身的工作水平；维护良好的工作环境和团队氛围，促进岗位人员之间的合作与沟通；坚守岗位，严禁将任务转嫁、推诿或擅离职守，保持工作纪律；注意岗位工作的安全风险，加强安全防范，避开事故和损害的发生；及时处理工作中的矛盾和问题，与相关部门进行协调解决；上报岗位工作的相关数据和报告，确保信息的及时反馈和推送。第四章工作流程第六条架棚支护工岗位负责人的工作流程如下：接受上级领导的工作布置和任务调配；订立年度、月度和周度工作计划，明确任务目标和工作重点；布置人员、料子和设备，准备开展工作；按计划开展架棚支护工作，监督和引导员工的操作；每日进行工作记录和汇报，及时报告工作进展和存在的问题；定期对员工进行技能培训和知识普及，提高工作效率；统计、分析和总结工作情况，提出改进看法和建议；参加各级会议，并就岗位工作进行汇报和讲解；搭配相关部门进行协作，解决工作中的矛盾和问题；完成上级领导交付的其他工作任务。第五章考核与评价第七条对架棚支护工岗位负责人的工作进行定期考核和评价。第八条考核重要从以下几个方面来评价工作表现：工作计划的订立和执行情况；工作任务的完成情况及质量；安全生产措施的执行情况；队伍管理和人员培养工作的效果；工作纪律和岗位责任的执行力；矛盾解决和问题处理的本领；上级领导对其的评价和反馈。第九条依据考核结果，对岗位责任人进行评价和奖惩。第六章附则第十条对于违反本规章制度的行为，将依据公司的相关规定进行处理。第十一条本规章制度解释权归企业管理负责人全部，假如有需要修订，应经相关部门和人员讨论、审批并报企业管理层批准后方可生效。第七章附件暂无。以上为《架棚支护

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