下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学校用水用电用气设施设备安全管理制度第一章总则第一条目的和依据为了确保学校用水、用电、用气设施设备的安全运行,保障全体师生员工的生命资产安全,依据相关法律法规和学校实际情况,订立本制度。第二条适用范围本制度适用于学校内全部用水、用电、用气设施设备的安全管理。第三条主管部门学校设立用水、用电、用气设施设备安全管理部门,负责此项工作的协调、监督和管理。第四条责任分工学校行政领导负责安全制度的订立和监督。安全管理部门负责制度的落实和监督。各部门和岗位负责人负责本部门、岗位的安全工作。第五条安全教育培训学校将定期开展有关用水、用电、用气设施设备的安全教育培训,提高全体师生员工的安全意识和操作技能。第二章用水设施设备安全管理第六条领导责任学校行政领导负责组织订立用水设施设备安全管理规章制度,并定期组织内部检查和评估。用水设施设备安全管理部门负责监督和管理学校用水设施设备的安全运行。第七条安全操作规范严禁私拉乱接、私改用水设施设备,不得私拉乱接电线、线缆等。使用用水设施设备前应进行必需的安全检查,并依照操作规程正确操作。发现用水设施设备安全隐患或故障,应立刻上报并采取必需的措施进行修复。用水设施设备检修维护人员必需具备相应的资质并定期接受培训。第八条安全保护措施学校用水设施设备应设置相应的安全防护装置和监控设备。学校用水设施设备的操作室、操作台、掌控箱等应保持乾净,防止杂物堆放。第九条应急预案学校应建立用水设施设备的应急预案,并进行演练和评估。发生用水设施设备事故时,应及时组织人员进行事故处理,并报告相关部门。第三章用电设施设备安全管理第十条领导责任学校行政领导负责组织订立用电设施设备安全管理规章制度,并定期组织内部检查和评估。用电设施设备安全管理部门负责监督和管理学校用电设施设备的安全运行。第十一条安全操作规范严禁私拉乱接、私改用电设施设备,不得私拉乱接电线、线缆等。使用用电设施设备前应进行必需的安全检查,并依照操作规程正确操作。发现用电设施设备安全隐患或故障,应立刻上报并采取必需的措施进行修复。用电设施设备检修维护人员必需具备相应的资质并定期接受培训。第十二条安全保护措施学校用电设施设备应设置漏电保护、过载保护等安全装置。学校用电设施设备的操作室、操作台、掌控箱等应保持乾净,防止杂物堆放。第十三条应急预案学校应建立用电设施设备的应急预案,并进行演练和评估。发生用电设施设备事故时,应及时切断电源,采取紧急措施,并报告相关部门。第四章用气设施设备安全管理第十四条领导责任学校行政领导负责组织订立用气设施设备安全管理规章制度,并定期组织内部检查和评估。用气设施设备安全管理部门负责监督和管理学校用气设施设备的安全运行。第十五条安全操作规范严禁私拉乱接、私改用气设施设备。使用用气设施设备前应进行必需的安全检查,并依照操作规程正确操作。发现用气设施设备安全隐患或故障,应立刻上报并采取必需的措施进行修复。用气设施设备的操作人员必需具备相应的资质并定期接受培训。第十六条安全保护措施学校用气设施设备应设置漏气报警、防爆等安全装置。学校用气设施设备的操作室、操作台、掌控箱等应保持乾净,防止杂物堆放。第十七条应急预案学校应建立用气设施设备的应急预案,并进行演练和评估。发生用气设施设备事故时,应及时切断气源,采取紧急措施,并报告相关部门。第五章管理措施第十八条设备台账管理安全管理部门应建立用水、用电、用气设施设备的台账,记录设备的基本信息、检修记录等。设备台账应定期更新,并定期进行审核和备份。第十九条定期检查维护每个学期末,安全管理部门应组织对用水、用电、用气设施设备进行全面检查,并订立相应的维护计划。每年暑假期间,应对用水、用电、用气设施设备进行大修和保养。第二十条事故处理和调查发生用水、用电、用气设施设备事故后,安全管理部门应及时处理,并进行调查,查明事故原因,并提出相应的改进建议。对严重事故应及时报告并接受有关部门的调查。第二十一条隐患排查整治将隐患排查纳入日常工作,定期进行隐患排查和整治。对发现的隐患要及时整改,确保及时除去安全隐患。第六章法律责任和违纪处理第二十二条法律责任违反法律法规造成人身损害或资产损失的,依照相关法律法规进行追责。未按规定对设施设备进行维护保养,导致事故的,依法承当相应的法律责任。第二十三条违纪处理对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 如何成为一名的产品策划师-基于真实案例的
- 酒店预订与销售专员面试指导
- 酒店管理售后管理与服务质量培训
- 三年(2023-2025)湖南中考语文真题分类汇编:专题04 古诗文默写(原卷版)
- 建筑企业项目经理面试常见问题
- 节俭演讲稿粮食安全
- 河南大学教授开学演讲稿
- 2025年AI角色扮演提升马耳他语沟通
- 2026年教育信息化设备与技术发展现状试题
- 2025年AI艺术生成工程师的系统分析与设计能力
- 佛学介绍教学课件
- 党支部支部书记问题清单及整改措施【二篇】
- 2026年及未来5年市场数据中国氨基树脂市场运行态势及行业发展前景预测报告
- (2025年)天津市红桥区事业单位考试《综合基础知识》真题含答案
- 电泳培训教学课件
- 《美容店务运营管理实务》全套教学课件
- 2026年湖南单招职业适应性测试时事政治职业认知模拟题含答案
- 新《增值税法实施条例》逐条解读课件
- 携程市场营销面试问题集
- 化工清洁生产课件
- 2026年鄂尔多斯职业学院单招职业技能考试题库必考题
评论
0/150
提交评论