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文档简介

痛苦评估与疼痛管理制度第一章总则第一条为了确保医院内患者的疼痛得到及时有效的评估和管理，提高患者的生活质量，本制度订立。第二条本制度适用于医院内的全部科室和工作人员，涉及患者的疼痛评估、疼痛管理等相关工作。第二章痛苦评估第三条医院内的全部患者在入院时应进行痛苦评估，由医护人员使用相应的评估工具对患者的疼痛进行评估，并记录评估结果。第四条痛苦评估工具的选择应依据科室实际情况和患者的特点，确保评估的准确性和可靠性。第五条医护人员对患者的疼痛程度应进行连续察看和记录，确保及时了解患者的疼痛情形。第六条痛苦评估结果应及时报告给临床医生和相关的医疗团队，以便采取相应的疼痛管理措施。第三章疼痛管理第七条医院内的医护人员应接受专业的疼痛管理培训，提高其对疼痛管理的认得和技能。第八条医院内的疼痛管理应采取多学科、综合治疗的方式，包含药物治疗、物理疗法、心理支持等。第九条疼痛管理应依据患者的个体差别和病情变动进行个性化治疗，确保治疗方案的科学性和有效性。第十条医护人员应遵守疼痛管理的相关规范和操作流程，不得随便更换或停用患者的疼痛管理措施。第十一条医院内应设立疼痛管理专责团队，负责疼痛管理的引导、督促和评估工作。第十二条医护人员应定期对患者的疼痛管理效果进行评估，及时调整治疗方案，确保管理的连续性和有效性。第四章强化措施第十三条医院将建立疼痛管理的质量评估制度，定期对疼痛管理工作进行评估和改进。第十四条医院将加强对患者的宣教工作，提高患者对疼痛评估和疼痛管理紧要性的认得。第十五条医院将建立疼痛管理的信息化系统，实现对疼痛评估和管理过程的全面监控和管理。第十六条医护人员在疼痛管理过程中发现并及时报告患者的异常情况，确保患者的安全和健康。第十七条医院内将建立疼痛管理的跨科室协作机制，保证患者在不同科室间的疼痛管理的连续性和全都性。第五章监督与责任第十八条医院将建立疼痛管理的监督和评估机制，保证疼痛管理工作的规范性和有效性。第十九条对于违反本制度的行为，医院将依法追究责任，并予以相应的惩罚。对于严重违规行为，医院将予以立案调查和追责。第二十条医院内的领导对于疼痛管理工作负有直接责任，应乐观推动疼痛管理工作的开展，并供应必需的资源和支持。第二十一条医院将建立疼痛管理的定期报告机制，将疼痛管理工作纳入综合考核和评价体系。第六章附则第二十二条本制度自发布之日起实施，适用范围包含医院内的全部科室和工作人员。第二十三条对于本制度未尽事宜，可依据实际情况订立相应的配套规章和操作流程。第二十四条本制度由医院相关部门负责解释和修订，并及时向全体医护人员进行通知和培训。第二十五条本制度的解释权归医院全部，经批准后方可修改，修改时应保持与相关法律法规的全都性。以上为《痛苦评估与疼痛管理制度》的具体内容，为确保患者的疼痛得到及时有效的评

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