2024年度离婚双方解除劳动关系协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离婚双方解除劳动关系协议本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1离婚双方姓名、身份证号码、联系方式1.2离婚双方原单位名称、地址、联系方式2.离婚双方解除劳动关系的原因3.离婚双方解除劳动关系的时间4.离婚双方解除劳动关系的程序4.1提前通知4.2劳动合同解除通知4.3劳动合同解除证明5.离婚双方解除劳动关系的补偿5.1经济补偿金额5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间6.离婚双方解除劳动关系的医疗待遇6.1医疗费用报销6.2医疗保险待遇7.离婚双方解除劳动关系的养老保险待遇7.1养老保险待遇7.2养老金领取方式8.离婚双方解除劳动关系的住房待遇8.1住房补贴8.2住房贷款9.离婚双方解除劳动关系的其他待遇9.1工会福利9.2培训学习10.离婚双方解除劳动关系的争议解决方式10.1争议协商10.2争议调解10.3争议仲裁10.4争议诉讼11.合同生效条件及时间12.合同变更及解除12.1合同变更12.2合同解除13.合同解除后的劳动关系后续事宜13.1劳动合同解除证明13.2社会保险关系转移13.3工资待遇结算14.合同争议解决及适用法律第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1离婚双方姓名：、1.2离婚双方身份证号码：（05678），（05679）1.3离婚双方联系方式：，1.4离婚双方原单位名称：科技有限公司1.5离婚双方原单位地址：市区路号1.6离婚双方原单位联系方式：科技有限公司（057187654321）2.离婚双方解除劳动关系的原因2.1双方因婚姻关系解除，经双方协商一致，决定解除劳动关系。3.离婚双方解除劳动关系的时间3.1离婚双方同意解除劳动关系的时间为2024年X月X日。4.离婚双方解除劳动关系的程序4.1提前通知：双方应在解除劳动关系前一个月向对方和原单位提出解除劳动关系的书面通知。4.2劳动合同解除通知：双方应在解除劳动关系后五个工作日内向原单位提交解除劳动合同的书面通知。4.3劳动合同解除证明：原单位应在收到解除劳动合同的书面通知后五个工作日内向双方出具解除劳动合同的证明。5.离婚双方解除劳动关系的补偿5.1经济补偿金额：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，应获得经济补偿金额为人民币元，应获得经济补偿金额为人民币元。5.2经济补偿支付方式：经济补偿以人民币支付，由原单位在解除劳动关系后十个工作日内一次性支付给双方。5.3经济补偿支付时间：经济补偿应在2024年X月X日前支付完毕。6.离婚双方解除劳动关系的医疗待遇6.1医疗费用报销：双方在解除劳动关系前产生的医疗费用，按照原单位医疗保险相关规定予以报销。6.2医疗保险待遇：双方在解除劳动关系后，继续享有医疗保险待遇，直至新的医疗保险待遇生效。7.离婚双方解除劳动关系的养老保险待遇7.1养老保险待遇：双方在解除劳动关系后，继续享有养老保险待遇，直至达到法定退休年龄。7.2养老金领取方式：双方在达到法定退休年龄后，可按相关规定领取养老金。8.离婚双方解除劳动关系的住房待遇8.1住房补贴：双方在解除劳动关系后，如原单位有住房补贴政策，按照相关政策执行。8.2住房贷款：双方解除劳动关系后，原单位不再承担住房贷款担保责任。9.离婚双方解除劳动关系的其他待遇9.1工会福利：双方在解除劳动关系后，不再享有原单位工会会员的福利待遇。9.2培训学习：双方在解除劳动关系后，不再享有原单位提供的在职培训和学习机会。10.离婚双方解除劳动关系的争议解决方式10.1争议协商：双方在解除劳动关系过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议调解：如协商不成，可向原单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3争议仲裁：调解不成的，任何一方可在调解期限届满之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4争议诉讼：仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。11.合同生效条件及时间11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定。12.合同变更及解除12.1合同变更：经双方协商一致，可对本合同进行书面变更。12.2合同解除：如出现法律规定或合同约定的解除情形，任何一方均可书面通知对方解除合同。13.合同解除后的劳动关系后续事宜13.1劳动合同解除证明：原单位应在解除劳动关系后五个工作日内向双方出具解除劳动合同的证明。13.2社会保险关系转移：双方在解除劳动关系后，应按规定办理社会保险关系的转移手续。13.3工资待遇结算：原单位应在解除劳动关系后五个工作日内，结算双方工资、加班费等相关待遇。14.合同争议解决及适用法律14.1本合同履行过程中发生的争议，应适用中华人民共和国法律。14.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、法律顾问、仲裁机构、调解机构等，为协助合同履行或解决合同争议而介入的独立第三方。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同履行过程中，涉及合同解释、争议解决、技术支持、咨询服务等事项。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的请求，应向对方发出书面通知，并说明介入的目的、范围和理由。3.2双方应在收到书面通知后五个工作日内，共同决定是否同意第三方介入，并确定第三方介入的具体方式和时间。3.3第三方介入后，应遵守本合同的约定，并按照双方的要求提供相应的服务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和风险程度，由双方在合同中约定。4.2如第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同约定的责任限额。5.甲乙方的额外条款及说明5.1甲方在第三方介入时，应提供必要的资料和信息，确保第三方能够全面了解合同内容。5.2乙方在第三方介入时，应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。5.3甲方或乙方在第三方介入过程中，如发现第三方存在违规行为，应及时通知对方，并要求第三方纠正。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。6.3第三方在介入过程中，如需与其他第三方进行合作，应事先取得甲乙双方的同意。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用，由甲方和乙方按照约定的比例分担。7.2第三方介入的费用，应在合同中明确约定，包括但不限于咨询费、服务费、差旅费等。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，应由第三方自行解决。8.2如第三方无法解决争议，甲方和乙方应协商解决。8.3协商不成的，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.第三方介入的终止9.1如第三方介入不符合合同约定或达到合同目的，甲方和乙方可共同决定终止第三方介入。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。10.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：解除劳动关系协议书要求：双方签字（或盖章），协议内容清晰、完整。说明：本附件为合同主体部分，详细记载双方解除劳动关系的各项条款。2.附件二：离婚证明要求：离婚证明文件真实有效，由法院或相关机构出具。说明：本附件作为解除劳动关系原因的证明文件，需在合同签订前提交。3.附件三：解除劳动合同证明要求：解除劳动合同证明文件真实有效，由原单位出具。说明：本附件作为解除劳动关系的法律文件，需在合同签订后五个工作日内提交。4.附件四：经济补偿计算明细要求：计算明细清晰，包括各项补偿金额及计算依据。说明：本附件作为经济补偿的依据，需在合同签订后五个工作日内提交。5.附件五：医疗保险待遇证明要求：医疗保险待遇证明文件真实有效，由医疗保险机构出具。说明：本附件作为医疗保险待遇的依据，需在合同签订后五个工作日内提交。6.附件六：养老保险待遇证明要求：养老保险待遇证明文件真实有效，由养老保险机构出具。说明：本附件作为养老保险待遇的依据，需在合同签订后五个工作日内提交。7.附件七：住房补贴、住房贷款证明要求：证明文件真实有效，由原单位或相关机构出具。说明：本附件作为住房待遇的依据，需在合同签订后五个工作日内提交。8.附件八：其他相关证明材料要求：相关证明材料真实有效，由相关机构出具。说明：本附件包括但不限于培训学习证明、工会福利证明等，需在合同签订后五个工作日内提交。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定支付经济补偿；1.2乙方未按约定提供相关证明材料；1.3第三方未按约定履行职责，造成甲方或乙方损失；1.4任何一方未按约定履行保密义务；1.5任何一方未按约定履行合同解除后的后续事宜。2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任；2.2违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等；2.3赔偿损失以实际损失为准，包括直接损失和间接损失；2.4违约金由双方在合同中约定，如未约定，按实际损失的一定比例确定。3.违约责任示例：3.1甲方未按约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付经济补偿的10%；3.2乙方未按约定提供相关证明材料，甲方有权要求乙方在规定时间内提供，否则乙方应承担相应的违约责任；3.3第三方未按约定履行职责，造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；3.4任何一方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度离婚双方解除劳动关系协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1离婚双方姓名1.2离婚双方身份证号码1.3离婚双方联系方式1.4离婚双方工作单位1.5离婚双方工作部门2.合同签订时间及地点2.1合同签订日期2.2合同签订地点3.离婚双方劳动关系解除原因3.1离婚原因3.2劳动关系解除原因4.劳动关系解除时间4.1劳动关系解除日期4.2劳动关系解除生效日期5.离婚双方工资待遇5.1工资结算方式5.2工资支付时间5.3工资支付方式5.4奖金、补贴等福利待遇6.离婚双方社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳情况6.2离婚双方福利待遇6.3离婚双方住房公积金7.离婚双方劳动合同解除手续7.1劳动合同解除通知7.2劳动合同解除证明7.3劳动合同解除备案8.离婚双方离职手续8.1离职手续办理8.2离职证明8.3离职证明备案9.离婚双方离职补偿9.1离职补偿标准9.2离职补偿计算方法9.3离职补偿支付时间9.4离职补偿支付方式10.离婚双方保密协议10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.离婚双方争议解决方式11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.合同变更及解除13.1合同变更条件13.2合同解除条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1离婚双方姓名：、1.2离婚双方身份证号码：11010119900307、1101011990030823451.3离婚双方联系方式139001390001.4离婚双方工作单位：科技有限公司1.5离婚双方工作部门：研发部、财务部2.合同签订时间及地点2.1合同签订日期：2024年1月1日2.2合同签订地点：北京市朝阳区大厦3.离婚双方劳动关系解除原因3.1离婚原因：双方自愿离婚3.2劳动关系解除原因：因双方离婚，根据法律规定和公司规章制度，双方劳动关系解除4.离婚双方劳动关系解除时间4.1劳动关系解除日期：2024年2月1日4.2劳动关系解除生效日期：2024年2月1日5.离婚双方工资待遇5.1工资结算方式：月薪制5.2工资支付时间：每月5日5.3工资支付方式：银行转账5.4奖金、补贴等福利待遇：按照公司规章制度执行，具体标准详见附件6.离婚双方社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳情况：双方社会保险由公司按照国家规定缴纳6.2离婚双方福利待遇：按照公司规章制度执行，具体标准详见附件6.3离婚双方住房公积金：按照公司规章制度执行，具体标准详见附件7.离婚双方劳动合同解除手续7.1劳动合同解除通知：双方应于解除劳动关系前15日向对方发出书面解除通知7.2劳动合同解除证明：双方应于解除劳动关系后5日内向对方提供解除劳动合同证明7.3劳动合同解除备案：双方应于解除劳动合同后15日内将解除劳动合同证明报送给当地劳动行政部门备案8.离婚双方离职手续8.1离职手续办理：双方应按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、工作电脑、办公用品等8.2离职证明：公司应在双方办理完离职手续后3个工作日内向双方出具离职证明8.3离职证明备案：双方应将离职证明报送给当地劳动行政部门备案9.离婚双方离职补偿9.1离职补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度，双方将按照工作年限和工资水平获得相应的离职补偿9.2离职补偿计算方法：离职补偿按照每满一年支付一个月工资的标准计算，不满一年的按比例支付9.3离职补偿支付时间：离职补偿应在双方办理完离职手续后10个工作日内支付9.4离职补偿支付方式：离职补偿通过银行转账支付，具体账户信息由双方在离职手续办理时确认10.离婚双方保密协议10.1保密内容：双方在任职期间及离职后，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务10.2保密期限：保密期限自双方离职之日起至保密信息公开或保密义务解除之日止10.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金11.离婚双方争议解决方式11.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决11.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼11.3争议解决费用：争议解决过程中产生的费用，由责任方承担12.合同生效及终止12.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效12.2合同终止日期：本合同在双方劳动关系解除之日终止13.合同变更及解除13.1合同变更条件：本合同任何条款的变更，需经双方协商一致，并以书面形式作出13.2.1双方协商一致解除13.2.2一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施13.2.3因不可抗力导致合同无法履行14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.2其他约定事项二：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3其他约定事项三：本合同自签订之日起至双方劳动关系解除之日止，任何一方不得擅自转让或委托他人履行本合同的权利和义务第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同所称第三方，是指为促成本合同签订或履行，提供中介服务、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2.1中介方：为双方提供合同签订过程中所需的中介服务，如信息传递、沟通协调等。15.2.2咨询方：为双方提供专业咨询、风险评估等服务。15.2.3评估方：对合同涉及的财产、权利等进行评估。15.2.4担保方：为合同履行提供担保。16.第三方责任及义务16.1责任限额：第三方对本合同项下责任的承担，不得超过其在本合同中承诺的赔偿限额，或根据相关法律法规规定的最高赔偿限额。16.2第三方义务：16.2.1第三方应遵守国家法律法规，遵循诚实信用原则，履行其合同义务。16.2.2第三方应保证其提供的服务真实、准确、有效，不得有欺诈行为。16.2.3第三方应保守双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方介入程序17.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。17.2.1第三方的名称、地址、联系方式。17.2.2第三方的服务内容、服务期限、服务费用。17.2.3第三方的责任限额。17.2.4第三方的权利和义务。17.2.5第三方与其他各方的责任划分。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方对本合同项下的违约行为承担责任，但甲方、乙方或本合同其他方违反本合同约定的，应各自承担相应的法律责任。18.2第三方在提供中介服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方产生纠纷，第三方应承担相应的责任。18.3第三方在提供咨询服务过程中，如因自身专业能力不足导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的责任。18.4第三方在提供评估服务过程中，如评估结果与实际不符，第三方应承担相应的责任。18.5第三方在提供担保服务过程中，如因第三方原因导致担保失效，第三方应承担相应的责任。19.第三方介入合同的解除19.1.1双方协商一致解除。19.1.2第三方严重违约。19.1.3因不可抗力导致合同无法履行。20.第三方介入合同的终止20.1.1第三方介入合同解除。20.1.2第三方完成合同约定的服务内容。20.1.3双方协商一致终止。21.第三方介入合同的争议解决21.1第三方介入合同发生争议时，应通过友好协商解决。21.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：离婚证明文件说明：提供双方有效离婚证明文件的复印件，以证明双方已离婚的事实。2.附件二：身份证复印件说明：提供双方有效身份证的复印件，以证明双方身份的真实性。3.附件三：劳动合同解除证明说明：提供公司出具的劳动合同解除证明，以证明双方劳动关系已解除。4.附件四：工资结算清单说明：提供双方工资结算清单，详细列出工资构成、支付时间等信息。5.附件五：社会保险缴纳证明说明：提供双方社会保险缴纳证明，证明双方社会保险已按约定缴纳。6.附件六：福利待遇明细说明：提供双方福利待遇明细，包括奖金、补贴等福利的具体金额和发放时间。7.附件七：离职手续办理清单说明：提供双方离职手续办理清单，包括归还物品、办理离职证明等。8.附件八：离职补偿协议说明：提供双方离职补偿协议，详细列出离职补偿的标准、计算方法等。9.附件九：保密协议说明：提供双方保密协议，明确双方在保密内容、保密期限等方面的权利和义务。10.附件十：第三方介入协议说明：提供第三方介入协议，详细列出第三方介入的服务内容、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付工资：甲方未在约定的工资支付时间支付乙方工资。1.2未按时缴纳社会保险：甲方未按约定缴纳乙方社会保险。1.3未履行保密义务：双方或任何一方违反保密协议，泄露商业秘密。1.4未按时履行合同义务：双方未按约定履行合同约定的义务。2.责任认定标准：2.1违约行为认定：根据合同约定和相关法律法规，对违约行为进行认定。2.2责任认定标准：根据违约行为的性质、影响程度和违约方的过错程度，确定违约责任。3.违约责任示例：3.1甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.2甲方未按约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险并承担相应的法律责任。3.3双方违反保密协议，泄露商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。3.4双方未按约定履行合同义务，应根据违约行为的影响程度和过错程度，确定双方应承担的责任。全文完。2024年度离婚双方解除劳动关系协议2本合同目录一览1.离婚双方基本信息1.1双方姓名1.2双方身份证号码1.3双方联系方式2.劳动关系解除原因2.1离婚原因2.2离婚判决书或调解书3.劳动关系解除时间3.1劳动关系解除日期3.2劳动合同终止日期4.双方工资待遇4.1工资结算4.2奖金、津贴等福利待遇5.住房公积金5.1住房公积金提取5.2住房公积金余额6.社会保险6.1社会保险缴纳6.2社会保险待遇7.假期工资7.1年假工资7.2事假、病假工资8.离职手续办理8.1离职证明8.2工作交接8.3资产清退9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用10.约定事项10.1保密条款10.2违约责任10.3争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1相关证明文件12.2其他附件13.合同签署13.1双方签署日期13.2双方签字盖章14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.离婚双方基本信息1.1双方姓名：甲方（男方），乙方（女方）1.2双方身份证号码：甲方身份证号码：___________________；乙方身份证号码：___________________1.3双方联系方式：甲方联系电话：___________________；乙方联系电话：___________________2.劳动关系解除原因2.1离婚原因：根据双方自愿离婚，经双方协商一致，决定解除劳动关系。2.2离婚判决书或调解书：甲方持有离婚判决书或调解书，编号为：___________________3.劳动关系解除时间3.1劳动关系解除日期：____年__月__日3.2劳动合同终止日期：____年__月__日4.双方工资待遇4.1工资结算：甲方在劳动关系解除前，应支付乙方截至解除日期的工资，金额为：___________________元。4.2奖金、津贴等福利待遇：甲方应支付乙方在解除劳动关系前的奖金、津贴等福利待遇，金额为：___________________元。5.住房公积金5.1住房公积金提取：双方同意，甲方在劳动关系解除后，协助乙方办理住房公积金提取手续。5.2住房公积金余额：截至解除劳动关系之日，乙方住房公积金账户余额为：___________________元。6.社会保险6.1社会保险缴纳：甲方应继续为乙方缴纳至解除劳动关系之日的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险。6.2社会保险待遇：双方同意，乙方在解除劳动关系后，可享受国家规定的相应社会保险待遇。7.假期工资7.1年假工资：乙方在解除劳动关系前，应享受的年假工资为：___________________元。7.2事假、病假工资：乙方在解除劳动关系前，应享受的事假、病假工资为：___________________元。8.离职手续办理8.1离职证明：甲方应在劳动关系解除后5个工作日内，向乙方提供离职证明。8.2工作交接：乙方应在劳动关系解除前，完成工作交接，确保工作交接的完整性。8.3资产清退：乙方应将公司资产、文件、资料等物品清退给甲方。9.知识产权9.1知识产权归属：双方确认，在劳动关系存续期间产生的知识产权归公司所有。9.2知识产权使用：甲方同意，乙方在离职后不得使用公司知识产权从事与公司业务相竞争的活动。10.约定事项10.1保密条款：双方同意，在劳动关系存续期间及解除后，对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。10.2违约责任：任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。11.合同生效及终止11.1合同生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：本协议因双方协商一致解除或法律法规规定的其他情形终止。12.合同附件12.1相关证明文件：本合同附件包括但不限于离婚判决书、劳动合同、工资支付凭证等。12.2其他附件：双方认为需要作为本合同附件的其他文件。13.合同签署13.1双方签署日期：甲方签署日期：____年__月__日；乙方签署日期：____年__月__日13.2双方签字盖章：甲方签字（或盖章）：___________________；乙方签字（或盖章）：___________________14.其他约定事项14.1通知送达：除法律另有规定外，本协议项下的通知、文件等应以书面形式送达，自送达之日起生效。14.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，经甲乙双方同意，介入合同履行过程的任何第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、评估机构等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2第三方介入的目的是为了保证合同履行、解决争议或完成特定任务。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，最高不超过合同标的的_____%。3.2第三方责任限额包括但不限于第三方因过错导致的合同履行延误、违约责任、损害赔偿等。4.第三方职责4.1第三方应按照《第三方介入协议》的约定，履行相应的职责，包括但不限于：4.1.1协助甲乙双方完成合同履行；4.1.2提供专业意见和解决方案；4.1.3监督合同履行情况；4.1.4协调解决争议。5.第三方权利5.1第三方有权要求甲乙双方提供履行合同所需的信息、资料和协助。5.2第三方有权根据合同履行情况和自身职责，提出合理化建议。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托，代表甲方参与合同履行和争议解决。6.2第三方与乙方的关系：第三方受乙方委托，代表乙方参与合同履行和争议解决。6.3第三方与合同其他相关方的关系：第三方作为独立第三方，与合同其他相关方（如供应商、客户等）无直接合同关系，但需根据合同履行情况进行必要的沟通和协调。7.第三方介入后的额外条款及说明7.1第三方介入期间，甲乙双方应保持良好沟通，及时反馈合同履行情况和争议解决进展。7.2第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同义务，不得以第三方介入为由免除或推迟履行。7.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同履行延误或违约，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。8.第三方介入协议的生效及变更8.1《第三方介入协议》自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。8.2《第三方介入协议》的变更需经甲乙双方及第三方书面同意。9.第三方介入协议的终止9.1.1合同履行完毕；9.1.