2024年印刷业员工固定期限劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年印刷业员工固定期限劳动协议版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位1.6工作时间1.7劳动报酬2.合同的生效、变更和解除2.1合同生效条件2.2合同变更2.3合同解除2.4合同终止3.劳动条件3.1劳动保护3.2休息休假3.3培训与发展3.4保密协议4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金与提成4.3津贴与补贴4.4工资支付时间与方式4.5试用期工资5.社会保险与福利5.1社会保险5.2医疗保险5.3养老保险5.4失业保险5.5工伤保险5.6生育保险5.7福利待遇6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解组织介入6.3劳动仲裁6.4法律诉讼7.合同的履行与监督7.1履行合同义务7.2监督检查7.3违规处理8.合同的续签与延长8.1合同续签条件8.2合同延长条件8.3续签/延长合同的程序9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约9.3违约赔偿10.不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力对合同的影响11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露保密信息的处理12.知识产权12.1职务作品12.2专利权12.3著作权13.解除或终止合同后的权利与义务13.1经济补偿13.2失业保险金申请13.3商业秘密保护14.其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2合同的保存与复制14.3合同的修改与补充14.4附件说明第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年印刷业员工固定期限劳动协议版B版所指明的用人单位，具体名称和地址在合同首页注明。1.2乙方（员工）是指与甲方签订本合同的员工，具体姓名、身份证号码、联系方式等在合同首页注明。1.3合同期限为本合同签订之日起至____年__月__日止，试用期为合同期限的前__个月。1.4工作地点为甲方指定的工作地点，具体地址在合同首页注明。1.5工作岗位为乙方在甲方所担任的职位，具体岗位名称和职责在合同首页注明。1.6工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于标准工时制、加班等。1.7劳动报酬包括基本工资、奖金与提成、津贴与补贴等，具体金额和支付方式在合同附件中注明。第二条合同的生效、变更和解除2.1合同生效条件为本合同经乙方签字、甲方盖章后，自双方签字盖章之日起生效。2.2合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。2.3合同解除的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.4合同终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第三条劳动条件3.1甲方应按照法律法规和甲方规章制度保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境。3.2乙方享有国家规定的休息休假权益，具体休假安排按照甲方制定的休假制度执行。3.3甲方应提供乙方培训和发展的机会，包括但不限于专业技能培训、岗位晋升等。3.4乙方在履行合同过程中，知悉的甲方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，并在合同终止后继续承担保密义务。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，试用期工资为基本工资的____%。4.2乙方的奖金与提成、津贴与补贴按照甲方制定的薪酬制度执行。4.3乙方的工资支付时间与方式为每月__日之前，通过银行转账方式支付。4.4乙方在试用期内，享有与国家法律规定相同的工资权益。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2乙方在合同期间因病、因伤需要治疗的，按照甲方制定的医疗保险制度执行。5.3甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、体检、节假日福利等。第六条劳动争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解组织申请调解。6.3如调解不成，乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.4双方应遵守国家法律法规，不得采取任何违法手段解决劳动争议。第八条合同的续签与延长8.1合同续签条件为双方同意续签，并签订书面续签协议。8.2合同延长条件为双方同意延长合同期限，并签订书面延长协议。8.3续签/延长合同的程序为双方在合同到期前__个月进行协商，达成一致后签订书面协议。第九条违约责任9.1如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方支付违约金。9.2如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。9.3违约金的计算方式和金额双方在合同附件中约定。第十条不可抗力10.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力对合同的影响双方在合同附件中约定。第十一条保密协议11.1保密内容是指乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。11.2保密期限自合同终止之日起计算，最长不超过__年。11.3如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。第十二条知识产权12.1职务作品是指乙方在履行职务过程中创作的作品，属于甲方所有。12.2专利权、著作权等知识产权的归属和使用权双方在合同附件中约定。第十三条解除或终止合同后的权利与义务13.1经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。13.2乙方在合同解除或终止后__个月内，有权申请失业保险金。13.3乙方在合同解除或终止后，仍应保守甲方商业秘密和机密信息。第十四条其他约定14.1双方的其他权利与义务在合同附件中约定。14.2合同的保存与复制按照甲方制定的档案管理制度执行。14.3合同的修改与补充需经双方协商一致，并以书面形式签订修改补充协议。14.4附件说明：本合同附件包括薪酬制度、保密协议、知识产权约定等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪酬制度详细说明：本附件详细规定了乙方的工资结构、奖金与提成制度、津贴与补贴标准等。包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班工资等。附件二：保密协议详细说明：本附件明确了乙方在甲方工作期间应保守的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，并规定了保密期限和泄露保密信息的处理方式。附件三：知识产权约定详细说明：本附件规定了职务作品的归属、专利权、著作权等知识产权的归属和使用权，以及相关的使用和许可条件。附件四：福利待遇详细说明：本附件详细列出了乙方在合同期间所能享受的各种福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利、健康体检等。附件五：培训与发展计划详细说明：本附件规定了甲方为乙方提供的培训和发展机会，包括专业技能培训、岗位晋升等，并明确了培训的时间、内容和要求。附件六：劳动纪律和考核制度详细说明：本附件详细规定了甲方的劳动纪律要求、考核制度以及违规处理方式。附件七：劳动合同续签与延长协议详细说明：本附件明确了合同续签和延长的条件、程序以及相关事项。附件八：违约金计算方式及标准详细说明：本附件规定了违约金的计算方式和标准，以及违约行为的认定和处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，属于违约行为。甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方违约行为及责任认定：示例：乙方未按照合同约定提供劳动，属于违约行为。乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。3.违约责任认定标准：示例：违约金的计算方式为乙方每月工资的__%，具体金额双方在附件八中约定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的，约定甲乙双方在劳动过程中的权利和义务的法律文件。2.固定期限劳动合同：指甲乙双方在合同中约定了一个具体的合同期限，期限届满后，合同自然终止的劳动合同。3.试用期：指乙方向甲方提供劳动的过程中，甲方对乙方的工作能力、工作态度等进行考察的一段时间。4.社会保险：