2024年临时工聘用协议样本

2024年临时工聘用协议样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（临时工）第二条：聘用期限2.1聘用开始日期2.2聘用结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方加班工资的计算4.3乙方奖金及其他福利第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方的社会保险待遇第六条：劳动保护6.1甲方提供乙方的工作环境6.2甲方保障乙方的人身安全第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的范围和期限第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为8.2违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁9.3向人民法院提起诉讼第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件10.2合同的解除条件10.3合同的终止条件第十一条：合同的签订和生效11.1合同的签订日期11.2合同的生效日期第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款12.2对本合同的解释权第十三条：甲方联系方式13.1甲方单位名称13.2甲方联系人及电话第十四条：乙方联系方式14.1乙方姓名14.2乙方联系电话第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：聘用期限2.1聘用开始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2聘用结束日期：至____________年____________月____________日止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方应按照甲方的要求，从事____________工作，完成甲方交给的各项工作任务。3.3乙方的工作时间：按照甲方的规定工作时间上班，如需加班，应提前征得甲方同意。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方工资为人民币（大写）：____________元整（小写）：￥____________元/月。4.2乙方加班工资的计算：乙方加班工资按照我国《劳动法》及甲方的相关规定计算。4.3乙方奖金及其他福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及其他福利。第五条：社会保险5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方按照我国的相关法律规定，为乙方缴纳社会保险。5.2乙方的社会保险待遇：乙方按照甲方的规定，享受社会保险待遇。第六条：劳动保护6.1甲方提供乙方的工作环境：甲方应提供符合乙方工作所需的工作环境，保障乙方的身体健康。6.2甲方保障乙方的人身安全：甲方应采取必要的措施，保障乙方的人身安全。第七条：保密协议7.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密和机密信息负有保密义务。7.2保密信息的范围和期限：保密信息包括但不限于甲方客户的名单、联系方式、订单信息等，保密期限为合同终止后____________年。第八条：违约责任8.1甲乙双方的违约行为：双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任的承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第九条：争议解决9.1双方协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：如协商不成，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。9.3向人民法院提起诉讼：如仲裁不成功，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条：合同的变更、解除和终止10.1合同的变更条件：合同的变更需双方协商一致，并书面确认。10.2合同的解除条件：合同的解除需双方协商一致，并书面确认。10.3合同的终止条件：合同到期或者双方协商一致终止。第十一条：合同的签订和生效11.1合同的签订日期：本合同自双方签字之日起生效。11.2合同的生效日期：本合同自签字之日起生效。第十二条：其他约定12.1双方的其他补充条款：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。12.2对本合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。第十三条：甲方联系方式13.1甲方单位名称：____________________。13.2甲方联系人及电话：____________________。第十四条：乙方联系方式14.1乙方姓名：____________________。14.2乙方联系电话：____________________。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《乙方个人简历》详细要求和说明：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、年龄、性别、学历、专业、工作经历等内容。附件二：《甲方公司简介》详细要求和说明：甲方应提供公司的基本情况，包括公司名称、成立时间、经营范围、联系方式等。附件三：《工作职责说明书》详细要求和说明：详细描述乙方的具体工作职责，包括工作任务、工作目标、工作标准等。附件四：《劳动报酬明细表》详细要求和说明：详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金及其他福利等。附件五：《社会保险缴纳明细表》详细要求和说明：列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等。附件六：《保密协议》详细要求和说明：详细描述乙方的保密义务，包括保密信息的具体范围、保密期限等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未提供乙方的工作环境。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务。4.乙方未保守甲方的商业秘密。责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金的数额为应付工资的20%。2.甲方未提供乙方的工作环境，应承担相应的赔偿责任。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，应承担相应的赔偿责任。4.乙方未保守甲方的商业秘密，应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付工资的20%。2.若甲方未提供乙方的工作环境，乙方可以要求甲方承担相应的赔偿责任。3.若乙方未按照甲方的要求完成工作任务，乙方应承担相应的赔偿责任。4.若乙方未保守甲方的商业秘密，乙方应支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事短期工作，不以建立劳动关系为目的的劳动者。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.保密义务：指乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密和机密信息负有保密义务。4.违约金：指违约方应向守约方支付的金钱赔偿。5.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的活动。6.劳动合同：指用人单位