2024年度美容美发店与员工劳动合同范本模板2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美容美发店与员工劳动合同范本模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1姓名1.2身份证号码1.3联系电话1.4地址1.5年龄1.6学历2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件2.4合同终止条件3.工作岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假制度4.3年假、病假、事假等休假规定5.工资待遇5.1基本工资5.2课时费5.3奖金制度5.4津贴与补贴5.5考勤与工资结算6.社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金6.3社会保险和住房公积金缴纳比例7.培训与职业发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3职业资格证书8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护用品8.2工作环境与劳动条件8.3工作场所安全与卫生9.违约责任9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除12.其他约定事项12.1合同附件12.2合同未尽事宜12.3合同签订与生效13.合同的解除与终止13.1解除条件13.2解除程序13.3终止条件14.合同的生效与附件14.1合同生效日期14.2合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1姓名：甲方（美容美发店名称）1.2身份证号码：056781.3联系电话：138xxxx56781.4地址：省市区路号1.5年龄：25岁1.6学历：大专1.7姓名：乙方（员工姓名）1.8身份证号码：056791.9联系电话：139xxxx56791.10地址：省市区路号1.11年龄：24岁1.12学历：本科第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，可在合同期满前一个月提出续签申请。2.4合同终止条件：因甲方经营不善或乙方违反合同规定等情况，可提前终止合同。第三条工作岗位3.1岗位名称：美容师3.2岗位职责：3.2.1负责为客户提供美容、美发服务；3.2.2保持工作场所整洁，维护店铺形象；3.2.3参加店内培训，提升专业技能；3.2.4完成店铺安排的其他工作任务。3.3工作地点：省市区路号第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：周一至周日，每天工作8小时，每周工作6天，周日休息。4.2休息休假制度：4.2.1每年享有国家法定节假日假期；4.2.2每月享有1天年假，累计满一年后，享有2天年假；4.2.3每月享有2天带薪病假，累计满一年后，享有4天带薪病假；4.2.4事假按实际工作日计算，每天扣除当月工资的1/20。4.3考勤与工资结算：每月底进行考勤，次月结算工资。第五条工资待遇5.1基本工资：人民币3000元/月。5.2课时费：根据实际工作时间计算，每小时人民币50元。5.3奖金制度：根据店铺业绩和员工表现，年终可享受奖金。5.4津贴与补贴：提供交通补贴、餐费补贴等。5.5考勤与工资结算：每月底进行考勤，次月结算工资。第六条社会保险和住房公积金6.1社会保险：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。6.3社会保险和住房公积金缴纳比例：按照国家规定执行。第七条培训与职业发展7.1培训机会：甲方将定期组织员工参加内部培训，提升员工专业技能。7.2职业发展规划：甲方将为员工提供职业发展规划，包括晋升、转岗等。7.3职业资格证书：甲方支持员工考取相关职业资格证书，并承担考试费用。第八条劳动保护与劳动条件8.1劳动保护用品：甲方将为乙方提供符合国家规定的工作服、手套、口罩等劳动保护用品。8.2工作环境与劳动条件：8.2.1甲方应确保工作场所的安全和卫生，定期进行安全检查和清洁工作。8.2.2工作场所应保持通风良好，光线充足，温度适宜。8.2.3甲方应提供必要的设备和服务，确保乙方在工作中能够安全、舒适地工作。8.3工作场所安全与卫生：8.3.1乙方应遵守工作场所的安全规定，不得擅自操作设备或进行危险行为。8.3.2乙方应保持工作场所的整洁，及时清理废弃物和垃圾。第九条违约责任9.1违约行为定义：9.1.1乙方未能按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求；9.1.2乙方违反工作纪律，影响店铺正常运营；9.1.3乙方泄露甲方商业机密或损害甲方利益。9.2违约责任承担：9.2.1乙方违反合同规定，甲方有权扣除工资或解除合同。9.2.2乙方造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约赔偿标准：9.3.1乙方未能按时完成工作任务，每次扣除当月工资的10%；9.3.2乙方违反工作纪律，每次扣除当月工资的5%；9.3.3乙方泄露甲方商业机密，一次性赔偿人民币5000元。第十条争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构：省市劳动仲裁委员会。10.3争议解决程序：按照劳动仲裁委员会的有关规定执行。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件：双方在合同上签字盖章后，合同即生效。11.2合同变更：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。11.3合同解除：11.3.1双方协商一致，可以解除合同；11.3.2乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；11.3.3甲方因经营不善等原因，无法继续履行合同，可提前30天书面通知乙方解除合同。第十二条其他约定事项12.1合同附件：本合同附件包括但不限于员工培训计划、工资表、考勤记录等。12.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.3合同签订与生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同的解除与终止13.1解除条件：13.1.1双方协商一致；13.1.2乙方严重违反合同规定；13.1.3甲方因经营不善等原因无法继续履行合同。13.2解除程序：双方应书面通知对方解除合同，并按照合同约定办理相关手续。13.3终止条件：合同期限届满，合同自然终止。第十四条合同的生效与附件14.1合同生效日期：2024年1月1日。14.2合同附件清单：详见合同附件目录。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方业务需要而介入的任何非合同主体，包括但不限于中介方、供应商、服务商、咨询机构等。第二条第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同的履行过程中，涉及业务拓展、设备采购、技术支持、咨询服务等需要第三方协助的情形。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由双方在合同中约定，未约定的，按法律规定执行。3.3第三方责任限额包括但不限于直接损失、间接损失和合理费用。第四条第三方责权利界定4.1第三方在本合同中的权利：4.1.1根据合同约定，获取相应的服务费用；4.1.2在合同履行过程中，享有合法权益的保护；4.1.3遵守国家法律法规和合同约定。4.2第三方在本合同中的义务：4.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务；4.2.2保证服务质量，对因自身原因导致的服务瑕疵承担责任；4.2.3保守商业秘密，不得泄露甲方或乙方的商业信息。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间不存在劳动合同关系，双方的权利义务由合同约定；5.1.2甲方对第三方的行为不承担连带责任，除非第三方违反合同约定给甲方造成损失。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间不存在劳动合同关系，双方的权利义务由合同约定；5.2.2乙方对第三方的行为不承担连带责任，除非第三方违反合同约定给乙方造成损失。第六条第三方介入的流程6.1甲方或乙方需第三方介入时，应提前向对方告知，并说明介入理由、第三方的基本信息及合同草案。6.2双方应就第三方介入的合同草案进行协商，达成一致后，由甲方或乙方与第三方签订合同。6.3第三方介入的合同应与本合同相衔接，确保合同内容的完整性和一致性。第七条第三方介入合同的变更与解除7.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面通知对方。7.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同的履行。第八条第三方介入合同争议解决8.1第三方介入合同在履行过程中发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条第三方介入合同附件9.1本合同附件包括但不限于第三方介入合同、服务协议、保密协议等。9.2第三方介入合同的附件与本合同具有同等法律效力。第十条本合同修正条款的生效10.1本合同修正条款自双方签字盖章之日起生效，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同修正条款的生效，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入合同：详细说明第三方介入的具体事项、服务内容、费用标准、责任范围等。2.服务协议：明确乙方提供的服务内容、服务质量、服务期限等。3.保密协议：约定双方在合同履行过程中应保守的商业秘密和客户信息。4.培训计划：列出甲方为乙方提供的培训课程、培训时间、培训目标等。5.工资表：详细记录乙方的工资构成、工资发放时间、工资结算方式等。6.考勤记录：记录乙方的出勤情况、加班情况、请假情况等。7.奖金发放记录：记录乙方获得的各种奖金及其发放条件。8.社会保险和住房公积金缴纳记录：记录双方缴纳社会保险和住房公积金的金额和缴纳时间。9.工作场所安全与卫生检查记录：记录工作场所的安全与卫生检查情况。10.违约责任认定及赔偿记录：记录违约行为的认定、赔偿金额及执行情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未能按时完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求；1.2乙方违反工作纪律，影响店铺正常运营；1.3乙方泄露甲方商业机密或损害甲方利益；1.4甲方未能按时支付乙方工资；1.5甲方未能提供符合合同约定的工作环境与劳动条件；1.6第三方未能按合同约定提供优质、高效的服务。2.责任认定标准：2.1乙方违约，甲方有权扣除工资或解除合同，并要求乙方赔偿经济损失；2.2甲方违约，乙方有权要求甲方赔偿经济损失，并有权解除合同；2.3第三方违约，甲方或乙方有权要求第三方赔偿经济损失。3.违约责任认定示例：3.1乙方未能按时完成工作任务，甲方有权扣除当月工资的10%；3.2乙方泄露甲方商业机密，甲方有权要求乙方赔偿人民币5000元；3.3甲方未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿延迟支付的利息；3.4第三方未能按合同约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方退还服务费用，并要求赔偿经济损失。全文完。2024年度美容美发店与员工劳动合同范本模板2本合同目录一览1.合同双方的基本信息1.1甲方的名称、地址、法定代表人1.2乙方的名称、地址、法定代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同期限的延长3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作内容3.3乙方的工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班制度5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资5.4工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康8.竞业限制8.1竞业限制的范围8.2竞业限制的期限8.3竞业限制的补偿9.违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任10.保密条款10.1保密事项10.2保密期限10.3违反保密义务的处理11.合同解除与终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3合同解除与终止的程序12.合同争议的解决方式12.1争议解决方式的选择12.2争议解决机构的选定12.3争议解决费用的承担13.其他约定13.1本合同未尽事宜13.2合同附件14.合同生效与备案14.1合同生效条件14.2合同备案手续第一部分：合同如下：1.合同双方的基本信息1.1甲方的名称：美容美发店1.2甲方的地址：省市区街道号1.3甲方的法定代表人：1.4乙方的名称：1.5乙方的地址：省市区街道号1.6乙方的法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同期限的延长：经双方协商一致，本合同可延长至2025年度，具体事宜另行签订补充协议。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：美容美发师3.2乙方的工作内容：负责为顾客提供美容美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发、美容等。3.3乙方的工作地点：甲方的美容美发店4.工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周日，每日8:00至22:00，具体班次由甲方安排。4.2休息休假：乙方每月享有4天带薪休假，休假时间由乙方与甲方协商确定。4.3加班制度：乙方加班需提前向甲方申请，经批准后按照国家相关规定支付加班工资。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币5000元。5.2奖金及补贴：乙方根据工作表现及店铺业绩，可获得相应的奖金及补贴。5.3加班工资：乙方加班工资按照国家规定计算。5.4工资支付方式：甲方每月15日前以银行转账方式支付乙方工资。6.社会保险及福利6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假等福利待遇。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护：甲方为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品。7.2职业健康：甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。8.竞业限制8.1竞业限制的范围：乙方在合同终止后，一年内不得在省市范围内从事与甲方相同或类似的美容美发业务。8.2竞业限制的期限：竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期一年。8.3竞业限制的补偿：甲方将在合同终止时一次性支付乙方相当于一个月工资的竞业限制补偿金。9.违约责任9.1甲方的违约责任：如甲方未按时足额支付乙方工资，或未履行合同约定的其他义务，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。9.2乙方的违约责任：如乙方违反合同约定，擅自离职或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。10.保密条款10.1保密事项：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务，包括但不限于客户信息、技术配方、经营策略等。10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。10.3违反保密义务的处理：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。11.合同解除与终止11.1合同解除的条件：双方协商一致、乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要解除合同等情况。11.2合同终止的条件：合同期限届满、双方协商一致解除合同、乙方退休或死亡等。11.3合同解除与终止的程序：任何一方提出解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家法律法规和合同约定处理相关事宜。12.合同争议的解决方式12.1争议解决方式的选择：双方发生争议，应通过友好协商解决。12.2争议解决机构的选定：如协商不成，双方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.3争议解决费用的承担：除法律法规另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。13.其他约定13.1本合同未尽事宜：双方可根据实际情况另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于乙方工作职责说明书、工资条等。14.合同生效与备案14.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案手续：本合同签订后，双方应按照国家法律法规办理合同备案手续。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的“第三方”指在履行本合同时，由甲方或乙方邀请或委托的，提供咨询、服务、代理或其他形式的协助的独立实体或个人。15.2范围：第三方介入包括但不限于招聘中介、技术咨询、法律服务、财务管理、市场营销等。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明介入的目的、范围、预期效果及预算。16.2双方应就第三方介入的具体事宜进行协商，达成一致后，甲方或乙方与第三方签订相应的服务合同。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款：17.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够履行服务合同约定的义务。17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其遵守法律法规和合同约定。17.1.3甲方应承担因第三方原因导致的违约责任。17.2乙方的额外条款：17.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的协助和资料。17.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其工作符合合同要求。17.2.3乙方应承担因第三方原因导致的违约责任。18.第三方的责任限额18.1第三方在履行服务合同时，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.2第三方的责任限额由服务合同中约定，但不得超过服务合同总价的一定比例，具体比例由双方协商确定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方仅对甲方或乙方承担责任，不对合同外的其他方承担责任。19.2甲方或乙方对第三方的指示或要求，应确保合法合规，不得要求第三方从事违法活动。19.3第三方在履行服务合同时，如因不可抗力导致无法履行或造成损失的，第三方不承担赔偿责任。20.第三方的保密义务20.1第三方在履行服务合同时，对甲方或乙方提供的信息负有保密义务。20.2保密义务的期限自服务合同签订之日起至服务合同终止后两年止。21.第三方介入合同的变更与解除21.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订相应的变更或解除协议。21.2第三方介入合同的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。22.第三方介入合同争议的解决22.1第三方介入合同发生争议，应通过协商解决。22.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入合同的法律适用23.1第三方介入合同适用中华人民共和国法律。23.2如第三方介入合同涉及国际条约，应按照国际条约的规定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方工作职责说明书：详细列明乙方的工作内容、职责和考核标准。2.工资条：