2024年新转转集团全职员工劳务服务协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新转转集团全职员工劳务服务协议版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪酬福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.劳动争议解决4.1协商解决4.2调解解决4.3仲裁解决4.4法律诉讼5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1作品归属6.2专利权6.3商标权7.劳动合同的解除和终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.违约责任8.1双方违约8.2甲方违约8.3乙方违约9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力处理10.合同的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更和解除的程序11.争议解决11.1争议范围11.2争议解决方式11.3争议解决机构12.适用法律12.1协议适用法律12.2法律解释13.其他约定13.1通知和送达13.2合同的生效13.3附件14.签署页14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为2024年新转转集团全职员工劳务服务协议版B版，是甲方（新转转集团）与乙方（全职员工）之间关于乙方提供劳务服务的协议。1.2协议双方甲方为新转转集团，乙方为甲方全职员工。1.3协议期限本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二条工作内容2.1工作职责乙方根据甲方的要求，担任____职位，负责____工作。具体职责和要求详见附件一。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方位于____的办公地点。2.3工作时间乙方的工作时间为标准的____工作制，即每周工作____天，每天工作____小时。第三条薪酬福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构详见附件二。3.2奖金制度乙方的奖金根据甲方业绩、个人绩效等因素进行发放。3.3社会保险甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有法定的假期，包括年假、病假、产假、陪产假等。甲方还为乙方提供____等福利待遇。第四条劳动争议解决4.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的争议。4.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。4.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第五条保密协议5.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议终止或解除之日起计算，持续____年。5.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条知识产权6.1作品归属乙方在工作中创造的属于职务作品的，其著作权归甲方所有。6.2专利权乙方在工作中发明的专利，其专利权归甲方所有。6.3商标权乙方在工作中设计的商标，其商标权归甲方所有。第七条劳动合同的解除和终止7.1解除条件双方同意解除本协议的，可以书面形式通知对方。7.2终止条件本协议有效期届满，双方未续签的，本协议终止。7.3经济补偿乙方因解除或终止本协议而遭受损失的，甲方应给予乙方适当的经济补偿。具体补偿标准详见附件三。第八条违约责任8.1双方违约双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.2甲方违约甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。具体包括但不限于：（1）未按时支付乙方工资、奖金等；（2）未按照本协议约定提供福利待遇；（3）未按照本协议约定提供工作条件；（4）违法解除或终止本协议。8.3乙方违约乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体包括但不限于：（1）未按时完成工作任务；（2）违反保密义务，泄露甲方商业秘密等；（3）违反甲方规章制度，造成甲方损失；（4）违法解除或终止本协议。第九条不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。9.2不可抗力后果因不可抗力事件导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应立即协商解决。9.3不可抗力处理双方应在本协议中约定不可抗力事件的处理方式。第十条合同的变更和解除10.1变更条件双方同意变更本协议的，可以书面形式通知对方。10.2解除条件本协议解除的条件详见本协议第七条。10.3变更和解除的程序双方应书面确认变更或解除本协议，并经双方签字盖章后生效。第十一条争议解决11.1争议范围本协议项下的争议，包括因本协议的签订、履行、变更、解除等产生的争议。11.2争议解决方式本协议争议的解决方式详见本协议第四条。11.3争议解决机构本协议争议的解决机构详见本协议第四条。第十二条适用法律12.1协议适用法律本协议适用中华人民共和国法律。12.2法律解释本协议的解释权归甲方所有。第十三条其他约定13.1通知和送达双方通过书面形式通知对方，送达至对方指定的地址。13.2合同的生效本协议自签字盖章之日起生效。13.3附件本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。第十四条签署页14.1甲方代表签字甲方代表在此签字：______________14.2乙方签字乙方在此签字：______________14.3日期本协议签署日期：______________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责说明详细描述乙方在甲方的工作职责，包括工作内容、工作目标、工作标准等。附件二：薪资结构说明详细说明乙方的薪资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等部分的计算方式和支付标准。附件三：经济补偿标准说明详细说明乙方因解除或终止本协议而遭受损失时，甲方应给予乙方适当的经济补偿的标准和计算方式。附件四：保密协议的具体内容详细说明乙方在甲方工作期间应保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件五：知识产权归属和使用说明详细说明乙方在工作中创造的职务作品、发明的专利、设计的商标等知识产权的归属和使用规定。附件六：甲方规章制度详细列出甲方的规章制度，包括考勤制度、请假制度、行为规范等。说明二：违约行为及责任认定：1.双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。2.甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。示例：甲方未按照本协议约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方补发福利待遇或支付违约金。3.乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。示例：因突发地震导致乙方无法按时到岗，属于不可抗力事件。2.违约责任：违反本协议的行为，应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。示例：甲方未按照约定提供工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金。3.经济补偿：因解除或终止本协议而遭受损失的一方，有权要求对方给予适当的经济补偿。示例：甲方违法解除或终止本协议，乙方有权要求甲方支付经济补偿。4.知识产权：指乙方在工作中创造的职务作