2024年临时岗位续签劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年临时岗位续签劳动协议版B版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3临时岗位1.4续签劳动协议2.合同期限2.1续签期限2.2起始日期2.3终止日期3.工作内容3.1乙方职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1薪酬标准4.2支付方式4.3奖金及福利5.社会保险5.1保险种类5.2保险缴纳5.3保险待遇6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全6.3健康检查7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2使用权10.3保护措施11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更解除程序12.附则12.1合同效力12.2合同的附件12.3合同的签字盖章13.其他约定13.1双方的其他权利义务13.2第三方权益保障13.3法律法规规定的其他事项14.合同争议的适用法律14.1适用法律14.2争议解决机构14.3诉讼管辖地第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中国法律设立的具有独立法人资格的企业或其他经济组织，具体名称和地址详见附件一。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同的劳动者，具体姓名、身份证号码、联系方式等详见附件二。1.3临时岗位是指因甲方业务需要，乙方在甲方担任的、非长期固定、非正式编制的岗位。1.4续签劳动协议是指甲方与乙方在原劳动合同到期后，按照中国法律和甲方规章制度规定，双方协商一致继续签订的劳动合同。第二条合同期限2.1续签期限为本合同签订之日起至____年__月__日止。2.2起始日期为____年__月__日。2.3终止日期为____年__月__日。第三条工作内容3.1乙方在甲方担任临时岗位，具体工作内容和要求详见附件三。3.2乙方工作地点为甲方所在地，具体地址详见附件一。3.3乙方工作时间按照甲方规章制度执行，如需调整，双方协商一致后可进行调整。第四条劳动报酬4.1乙方的薪酬标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月__日前，甲方通过银行转账方式将工资支付到乙方指定的银行账户。4.3乙方的工作表现符合甲方奖励政策的，甲方按实际情况给予相应的奖金及福利。第五条社会保险5.1甲方按照中国法律的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。5.3乙方在合同期间的社会保险待遇按中国法律及甲方规章制度执行。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应建立健全劳动安全制度，对乙方进行必要的安全生产教育和培训。6.3甲方应定期组织乙方进行健康检查，费用由甲方承担。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除本合同，应提前__天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因业务需要终止本合同，应提前__天书面通知乙方。7.3如双方协商一致解除或终止本合同，甲方应根据乙方的工作年限及甲方规章制度给予经济补偿，具体补偿标准详见附件四。本部分内容共计__字。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3如调解不成，双方同意将争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.4如对仲裁裁决不服，的一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。9.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除后__年止。9.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第十条知识产权10.1乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明创造等，归甲方所有。10.2乙方同意在合同期内及合同结束后，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。10.3甲方应采取合理措施保护乙方的知识产权，如乙方提出合理请求的，甲方不得侵犯乙方的知识产权。第十一条合同的变更与解除11.1如甲方因业务需要变更乙方的岗位或工作内容，应提前__天通知乙方，并协商调整合同。11.2如乙方因个人原因需要解除本合同，应提前__天书面通知甲方。11.3合同的变更或解除应遵循中国法律及甲方规章制度的规定，并通过书面协议确认。第十二条附则12.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同的附件为乙方的个人简历、学历证明、职业资格证明等，乙方应保证附件内容的真实性。12.3本合同的签字盖章地点为甲方所在地。第十三条其他约定13.1双方在其他合同条款没有明确约定的事项，应遵照国家法律法规和甲方规章制度执行。13.2如合同履行过程中出现新的情况，双方应本着公平原则及时协商，可签订补充协议。13.3双方同意本合同的解释权归甲方所有，甲方对本合同的修改、补充均具有法律效力。第十四条合同争议的适用法律14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同的争议解决机构为甲方所在地的劳动争议仲裁委员会或人民法院。14.3双方同意本合同在甲方所在地的人民法院管辖范围内解决争议。本部分内容共计__字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）详细信息附件二：乙方（劳动者）详细信息附件三：乙方工作岗位职责描述附件四：乙方工资待遇明细表附件五：社会保险缴纳明细表附件六：甲方保密协议附件七：知识产权归属和使用协议附件八：合同变更与解除协议附件九：乙方学历证明附件十：乙方职业资格证明附件的详细要求和说明：附件一：应包括甲方的全称、法定代表人的姓名、地址、联系方式等信息。附件二：应包括乙方的姓名、身份证号码、联系方式、户籍地址等信息。附件三：应详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。附件四：应详细列出乙方的工资构成，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件五：应详细列出甲方向乙方缴纳的各项社会保险的缴费标准和比例。附件六：应明确保密信息的范围、保密期限及违约责任。附件七：应明确知识产权的归属、使用范围和保护措施。附件八：应详细描述合同变更和解除的条件、程序及双方的责任。附件九和附件十：应真实反映乙方的学历和职业资格情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务。2.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。5.乙方侵犯甲方的知识产权。6.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和安全保障。7.甲方违法解除或终止合同。违约责任认定标准：1.乙方未按合同约定提供劳动服务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。2.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应补发工资及福利待遇，并支付违约金。3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密的，应赔偿甲方因此造成的损失。5.乙方侵犯甲方知识产权的，应赔偿甲方因此造成的损失。6.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和安全保障的，应承担相应的法律责任。7.甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿，并承担违约责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方赔偿因此造成的损失，具体赔偿金额根据甲方的实际损失和乙方的违约程度来确定。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指根据中国法律设立的具有独立法人资格的企业或其他经济组织。2.劳动者：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动服务，获取劳动报酬的个人。3.临时岗位：指非长期固定、非正式编制的岗位。4.续签劳动协议：指用人单位与劳动者在原劳动合同到期后，双方协商一致继续签订的劳动合同。5.经济补偿：指用人单位根据国家法律规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，按照一定比例从