2024年公共服务机构劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公共服务机构劳动合同样本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.2乙方（劳动者）基本信息1.3甲方法定代表信息1.4乙方联系方式2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同生效日期2.3合同终止日期2.4合同续签条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责范围3.3工作地点3.4工作时间4.工资待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3绩效考核4.4工资支付方式4.5工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3福利待遇6.劳动保护与职业健康6.1工作条件6.2安全生产6.3职业健康检查7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律7.2用人单位规章制度7.3劳动者遵守规定8.培训与发展8.1培训机会8.2职业发展规划8.3继续教育9.劳动合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除程序9.4终止程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1违约金12.2保密条款12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同签署14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方（用人单位）基本信息1.1.1甲方名称：[用人单位全称]1.1.2甲方注册地址：[注册地址]1.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4甲方联系电话：[联系电话]1.1.5甲方电子邮箱：[电子邮箱]1.2乙方（劳动者）基本信息1.2.1乙方姓名：[劳动者姓名]1.2.2乙方身份证号码：[身份证号码]1.2.3乙方性别：[性别]1.2.4乙方出生日期：[出生日期]1.2.5乙方联系电话：[联系电话]1.2.6乙方住址：[住址]1.3甲方法定代表信息1.3.1法定代表人姓名：[法定代表人姓名]1.3.2法定代表人身份证号码：[身份证号码]1.4乙方联系方式1.4.1联系电话：[联系电话]1.4.2电子邮箱：[电子邮箱]2.合同期限2.1合同签订日期：[签订日期]2.2合同生效日期：[生效日期]2.3合同终止日期：[终止日期]2.4合同续签条件：[续签条件]3.工作岗位与职责3.1工作岗位：[具体工作岗位]3.2职责范围：[具体职责范围]3.3工作地点：[工作地点]3.4工作时间：[工作时间]4.工资待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2业绩奖金：[业绩奖金政策]4.3绩效考核：[绩效考核标准]4.4工资支付方式：[工资支付方式]4.5工资调整：[工资调整条件]5.社会保险与福利5.1社会保险：[社会保险种类及缴纳比例]5.2住房公积金：[住房公积金缴纳比例及基数]5.3福利待遇：[具体福利待遇]6.劳动保护与职业健康6.1工作条件：[工作条件描述]6.2安全生产：[安全生产要求及措施]6.3职业健康检查：[职业健康检查频率及要求]7.劳动纪律与规章制度7.1劳动纪律：[劳动纪律要求]7.2用人单位规章制度：[用人单位规章制度内容]7.3劳动者遵守规定：[劳动者遵守规定的承诺]8.培训与发展8.1培训机会8.1.1甲方将为乙方提供必要的岗前培训8.1.2甲方每年至少为乙方提供一次专业培训机会8.2职业发展规划8.2.1甲方将为乙方制定个人职业发展规划8.2.2乙方需积极参与职业发展规划的实施8.3继续教育9.劳动合同解除与终止9.1解除条件9.1.1乙方提出解除合同，需提前[提前通知期]书面通知甲方9.1.2甲方在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，有权解除合同9.2终止条件9.2.1合同期满，双方无续签意愿9.2.2乙方达到法定退休年龄或因故丧失劳动能力9.3解除程序9.3.1乙方解除合同，需填写解除合同申请表，经甲方审批后生效9.3.2甲方解除合同，需提前[提前通知期]书面通知乙方，并说明理由9.4终止程序9.4.1合同终止，双方应进行工作交接9.4.2甲方应结清乙方工资及各项福利待遇10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付工资，应向乙方支付相应利息10.1.2甲方未履行合同约定培训义务，应承担相应责任10.2乙方违约责任10.2.1乙方未履行合同约定，应承担相应违约责任10.2.2乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议11.1.2协商不成，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼12.其他约定12.1违约金12.1.1甲方违约，应向乙方支付[违约金数额]作为违约金12.1.2乙方违约，应向甲方支付[违约金数额]作为违约金12.2保密条款12.2.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务12.3合同附件12.3.1本合同附件一为工作职责说明书12.3.2本合同附件二为工资支付表12.3.3本合同附件三为社会保险缴纳明细表13.合同生效13.1合同生效日期：[生效日期]13.2合同签署13.2.1甲方代表签字：13.2.2乙方签字：14.合同附件14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工资支付表14.3附件三：社会保险缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方引入，为合同履行提供协助或服务的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问、审计机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方介入后，其责任范围应明确界定，并纳入本合同条款。15.2.2第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、服务范围和潜在风险进行评估，并在合同中明确。15.3第三方责权利15.3.1第三方享有根据合同约定提供服务的权利。15.3.2第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于：15.3.2.1按照合同要求提供服务；15.3.2.2保持服务质量和效率；15.3.2.3遵守相关法律法规；15.3.2.4保守商业秘密。15.3.3第三方有权获得合同约定的报酬。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方介入后，其责任、权利和义务独立于甲方和乙方。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由双方与第三方签订的独立合同约定。15.5第三方责任限额15.5.1.1第三方提供服务的内容和性质；15.5.1.2第三方可能造成的损失；15.5.1.3行业标准或惯例。15.5.2.1第三方的责任限额；15.5.2.2超过责任限额的损失由何方承担；15.5.2.3第三方责任的赔偿方式。15.6第三方变更15.6.1若甲方或乙方需要更换第三方，应提前[提前通知期]书面通知对方，并确保新第三方符合合同要求。15.6.2更换第三方不影响本合同的继续履行。15.7第三方介入的程序15.7.1甲方或乙方需与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。15.7.2甲方或乙方应将第三方协议的副本提供给对方。15.8第三方介入的风险管理15.8.1甲方和乙方应共同评估第三方介入可能带来的风险。15.8.2甲方和乙方应制定相应的风险管理措施，以降低风险。15.9第三方介入的争议解决15.9.1若第三方介入过程中发生争议，应通过协商解决。15.9.2协商不成，可按照本合同11.1.1约定的争议解决方式解决。15.10第三方介入的终止15.10.1若第三方介入的合同提前终止，甲方和乙方应共同承担相应的责任。15.10.2第三方介入终止后，甲方和乙方应进行必要的清理工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：1.1清晰描述乙方的工作岗位和职责；1.2明确乙方的工作权限和限制；1.3列出乙方所需具备的技能和知识。2.附件二：工资支付表详细要求：2.1列出乙方的基本工资、业绩奖金、加班费等工资构成；2.2明确工资支付时间、支付方式和支付条件；2.3规定工资调整的依据和程序。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：3.1列出乙方应缴纳的社会保险种类及缴纳比例；3.2明确甲方应缴纳的社会保险种类及缴纳比例；3.3规定社会保险的缴纳时间和缴纳方式。4.附件四：第三方协议详细要求：4.1明确第三方提供的服务内容、范围和期限；4.2列出第三方的责任、权利和义务；4.3规定第三方的责任限额和赔偿方式。5.附件五：培训与发展计划详细要求：5.1列出乙方的职业发展规划和培训计划；5.2明确培训的时间、地点和内容；5.3规定培训的效果评估标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时支付乙方工资：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。1.2未履行合同约定的培训义务：甲方应承担相应的赔偿责任。1.3违反合同约定的保密条款：甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按时完成工作任务：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.2严重违反劳动纪律：乙方应承担相应的违约责任，甲方有权解除合同。2.3泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务质量：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.2违反合同约定的保密条款：第三方应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付每月工资的[违约金比例]%作为违约金，并赔偿因此造成的利息损失。若乙方因个人原因严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2024年公共服务机构劳动合同样本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3休假工资4.4其他补贴5.社会保险与福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.工作条件与设施6.1工作环境6.2办公设施6.3工作条件保障7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.解除合同10.1解除条件10.2解除程序10.3解除赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.法律适用与争议管辖12.1法律适用12.2争议管辖13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期合同自[起始日期]起生效。2.2合同终止日期合同期限为[合同期限]年，自[起始日期]起算。2.3合同续签条件合同期满前[提前通知期]内，如双方同意续签，应签订书面续签协议。3.工作内容与职责3.1工作岗位乙方在甲方处担任[具体工作岗位]。3.2工作地点乙方工作地点为[工作地点]。3.3工作时间乙方每日工作时间[工作时长]小时，每周工作[工作周数]天。3.4工作职责[职责1][职责2][职责3][职责4]4.工资待遇4.1基本工资乙方月基本工资为人民币[基本工资数额]元。4.2业绩奖金根据乙方的工作业绩，甲方将按照约定的比例给予奖金。4.3休假工资乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。4.4其他补贴乙方还将享受[其他补贴项目]等补贴。5.社会保险与福利5.1社会保险甲方将为乙方办理并缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方将为乙方办理并缴纳住房公积金。5.3其他福利乙方还将享受[其他福利项目]等福利。6.工作条件与设施6.1工作环境甲方将提供安全、卫生、舒适的工作环境。6.2办公设施甲方将为乙方提供必要的办公设施和设备。6.3工作条件保障甲方将保障乙方的工作条件符合国家相关法律法规的要求。8.保密条款8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限本保密条款的保密期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后[保密期限]年。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。9.竞业限制9.1竞业限制范围乙方离职后，[竞业限制范围]内，不得自行或与他人合作从事与甲方业务相竞争的活动。9.2竞业限制期限本竞业限制期限为[竞业限制期限]年。9.3违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]。10.违约责任10.1违约情形乙方违反合同约定的保密条款或竞业限制条款；乙方未履行工作职责，造成甲方重大损失；乙方擅自离职，未提前[通知期]通知甲方。10.2违约责任承担违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、违约金等。10.3违约赔偿违约赔偿的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.解除合同11.1解除条件乙方严重违反合同约定；甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求；乙方提出书面解除合同申请。11.2解除程序任何一方要求解除合同时，应提前[通知期]以书面形式通知对方。11.3解除赔偿因一方违约导致合同解除的，违约方应向非违约方支付相应的赔偿金。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。12.2争议解决机构争议提交[仲裁机构名称]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.3争议解决期限自争议发生之日起[争议解决期限]内，双方应尽力协商解决争议。13.法律适用与争议管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交[法院名称]管辖。14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。14.3附件清单本合同附件如下：[附件1名称][附件2名称][附件3名称]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲方或乙方履行合同义务，提高工作效率，保障合同目的的实现。15.3第三方介入程序任何第三方介入本合同，必须事先取得甲方和乙方的书面同意。第三方介入的具体事宜应在合同附件中详细说明。16.第三方责任16.1第三方责任限额第三方因履行合同而产生的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，其责任限额由甲方和乙方在合同附件中约定。16.2第三方违约责任如第三方在履行合同过程中违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。16.3第三方赔偿责任第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方权利17.1第三方权利范围收取约定的服务费用；获得甲方和乙方提供的必要协助；在其职责范围内，对甲方或乙方的工作提出建议。17.2第三方权利行使第三方应在合同约定的范围内行使权利，不得损害甲方和乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1职责划分第三方介入后，其职责范围应在合同附件中明确划分，甲方、乙方和第三方应各自履行相应的职责。18.2责任划分第三方在履行合同过程中产生的责任，由其自行承担。甲方和乙方对第三方的行为不承担责任，除非因甲方或乙方的过错导致第三方违约。18.3沟通与协调19.第三方介入的终止19.1终止条件合同履行完毕；双方协商一致；第三方违约或无法继续履行职责。19.2终止程序终止第三方介入时，甲方、乙方和第三方应协商一致，并签订书面终止协议。20.合同的修改与补充20.1修改与补充如需对本合同进行修改或补充，应由甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面修改或补充协议。20.2生效时间修改或补充协议自签订之日起生效，对本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：合同签订双方的身份证明文件要求：甲方和乙方提供有效的身份证明文件，如身份证、营业执照等。说明：用于证明合同签订双方的合法身份。2.附件2：工作职责说明书要求：详细列明乙方的工作职责和岗位要求。说明：作为乙方工作内容的依据。3.附件3：工资待遇明细表要求：详细列明乙方的基本工资、奖金、补贴等待遇。说明：作为乙方工资待遇的依据。4.附件4：社会保险和福利明细表要求：详细列明乙方应享受的社会保险和福利待遇。说明：作为乙方社会保险和福利的依据。5.附件5：工作环境与设施清单要求：详细列明甲方提供的工作环境和设施。说明：作为乙方工作条件的依据。6.附件6：保密协议要求：详细约定双方的保密义务和违约责任。说明：作为保护甲方商业秘密的依据。7.附件7：竞业限制协议要求：详细约定竞业限制的范围、期限和违约责任。说明：作为保护甲方商业秘密的依据。8.附件8：争议解决机制要求：详细约定争议解决的方式、机构和期限。说明：作为解决合同争议的依据。9.附件9：合同变更协议要求：详细约定合同变更的条件、程序和生效日期。说明：作为合同变更的依据。10.附件10：合同解除协议要求：详细约定合同解除的条件、程序和赔偿事宜。说明：作为合同解除的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责。乙方泄露甲方商业秘密。乙方违反竞业限制条款。甲方未按照合同约定支付工资或福利。甲方未提供合同约定的工作环境和设施。2.责任认定标准：乙方未履行工作职责：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约行为造成的损失。乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的损失。乙方违反竞业限制条款：乙方应承担违约责任，支付约定的违约金。甲方未支付工资或福利：甲方应承担违约责任，支付乙方应得的工资或福利。甲方未提供工作环境和设施：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因工作环境和设施不完善造成的损失。示例说明：若乙方在离职后违反竞业限制条款，乙方应向甲方支付违约金人民币[金额]元。若甲方未按照合同约定支付乙方工资，甲方应向乙方支付逾期工资并支付赔偿金人民币[金额]元。若甲方未提供合同约定的办公场所，甲方应向乙方支付搬迁费用人民币[金额]元。全文完。2024年公共服务机构劳动合同样本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同签订日期2.2合同起始日期2.3合同终止日期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作职责4.工作时间4.1工作班次4.2工作时长4.3休息时间5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3薪酬发放方式5.4薪酬调整6.社会保险和福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇7.劳动保护7.1工作环境7.2安全生产7.3职业病防治8.劳动纪律8.1工作纪律8.2出勤及考勤制度8.3违纪处罚9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.劳动合同的解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止的程序12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除程序14.其他14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：_________________甲方联系电话：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：____________________乙方性别：____________________乙方出生日期：____________________乙方联系电话：____________________2.合同期限2.1合同签订日期：____年____月____日2.2合同起始日期：____年____月____日2.3合同终止日期：____年____月____日3.工作内容3.1工作岗位：____________________3.2工作地点：____________________3.3工作职责：（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；（2）完成甲方安排的各项工作任务；（3）维护甲方合法权益，保守公司秘密；（4）按时参加培训，提高自身业务能力；（5）其他由甲方安排的相关工作。4.工作时间4.1工作班次：____________________4.2工作时长：每天____小时，每周工作____天；4.3休息时间：按照国家规定执行。5.薪酬待遇5.1基本工资：____元/月；5.2奖金及补贴：（1）岗位津贴：____元/月；（2）绩效奖金：____元/月；（3）其他补贴：____元/月；5.3薪酬发放方式：每月____日发放上月工资；5.4薪酬调整：根据国家政策、市场行情和甲方实际情况进行调整。6.社会保险和福利6.1社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险；6.2住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金；6.3其他福利待遇：根据甲方实际情况提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。7.劳动保护7.1工作环境：甲方保证乙方在安全、卫生、舒适的工作环境中工作；7.2安全生产：甲方建立健全安全生产制度，确保乙方在工作中的人身安全；7.3职业病防治：甲方按照国家规定，对乙方进行职业病防治。8.劳动纪律8.1工作纪律（1）乙方应按时到岗，不得无故迟到、早退或旷工；（2）乙方应遵守甲方的工作秩序，不得擅自离岗或串岗；（3）乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密；（4）乙方应爱护公司财产，不得损坏或浪费；8.2出勤及考勤制度（1）甲方将制定详细的考勤制度，乙方需按照考勤制度执行；（2）甲方将每月对乙方进行考勤统计，如有迟到、早退、旷工等情况，甲方将根据考勤制度进行处理；（3）乙方因特殊原因无法按时上班，需提前向甲方请假，并说明原因。8.3违纪处罚（1）对于违反劳动纪律的乙方，甲方将根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚；（2）对于严重违反劳动纪律，造成严重后果的乙方，甲方有权立即解除劳动合同。9.保密条款9.1保密内容乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容负有保密义务；9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后____年内；9.3违约责任如乙方违反保密条款，泄露保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.违约责任10.1甲方违约责任如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；10.2乙方违约责任如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.劳动合同的解除与终止11.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因严重违纪、违反法律法规被追究刑事责任；（4）因不可抗力导致合同无法履行；11.2合同终止条件合同到期自然终止；11.3解除与终止的程序合同解除或终止前，双方应提前____天通知对方，并办理相关手续。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；12.2争议解决机构协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.2合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议；13.3合同解除程序合同解除需按照本合同约定的解除条件和程序进行。14.其他14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任；14.2通知方式本合同的通知方式以书面形式进行，送达地址为双方在合同中指定的地址；14.3合同附件本合同附件为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持方、审计机构等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同条款的执行和合同目标的实现。15.3第三方介入方式（1）提供咨询服务，包括但不限于项目策划、风险评估、市场调查等；（2）提供技术支持，包括但不限于软件开发、硬件维护、系统集成等；（3）提供中介服务，协助甲乙双方进行业务对接、资源整合等；（4）提供审计服务，对甲乙双方的财务状况、项目进展等进行审计。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入过程中应遵守相关法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.4.2第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定提供服务，确保服务质量。15.4.3第三方因自身原因导致的服务质量问题，应承担相应的责任。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系为委托代理或合同关系，具体关系由双方在合同中约定。16.2第三方不得以甲乙双方的名义进行任何活动，不得损害甲乙双方的合法权益。16.3第三方在执行任务过程中，如需与甲乙双方沟通，应通过甲乙双方指定的方式进行。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于赔偿金额、违约责任等。17.2第三方责任限额的约定应合理、公平，并充分考虑第三方的能力和风险承担能力。17.3如第三方在介入过程中因自身原因导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，甲乙双方可另行协商解决。18.第三方介入的具体条款18.1第三方介入的具体条款包括但不限于：（1）第三方介入的具体任务和范围；（2）第三方介入的时间安排；（3）第三方介入的成果要求；（4）第三方介入的费用及支付方式。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件由甲乙双方在合同中约定，包括但不限于：（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同约定的任务完成；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。20.第三方介入的保密条款20.1第三方在介入过程中，应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。20.