市场营销经理聘用合同草案

市场营销经理聘用合同草案合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，勤勉、谨慎、高效地完成工作任务，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如果乙方在合同期满前因病因事需要离职，应提前__天向甲方提出书面申请。第二条乙方的职责和任务2.1乙方在本合同期内，应全面履行市场营销经理的职责，包括：（1）负责公司产品的市场推广和销售工作；（2）制定并执行市场营销计划，完成公司制定的销售目标；（3）组织和策划各类市场活动，提高产品知名度和市场占有率；（4）建立和维护客户关系，提供优质的客户服务；2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条乙方的权利和福利3.1乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据乙方的工作绩效另行计算。3.2乙方按国家规定享受各项社会保险待遇。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.4乙方享有公司规定的其他福利待遇。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和奖金。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和培训机会，以使乙方能够更好地完成工作任务。4.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳各项社会保险。4.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和财产权。第五条违约责任5.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2如果甲方未按照本合同的约定支付乙方工资和奖金，或者未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.市场营销计划和销售目标4.市场活动策划书5.市场营销成果报告6.社会保险缴纳证明7.乙方培训记录和考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务，或未达到销售目标。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理。3.甲方未按时足额支付乙方工资和奖金。4.甲方未为乙方缴纳各项社会保险。5.甲方侵犯乙方合法权益，如人身权、财产权等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.市场营销经理：负责公司产品市场推广、销售、策划和客户关系管理等工作的职位。3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，销售目标。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身技能；调整销售目标，使其符合乙方实际能力。2.问题：甲方未按时支付乙方工资和奖金。解决办法：甲方按时支付工资和奖金，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。3.问题：乙方因病因事需要离职，但未提前提出书面申请。解决办法：乙方应提前提出书面申请，双方协商解决；如乙方违反规定，甲方有权扣除相应工资作为赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方在甲方的指导下完成工作任务。2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。3.甲方提供培训和晋升机会