下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
合同审查技巧培训合同编号:__________甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________鉴于甲方需要对合同进行审查,以确保甲方的合同权益得到充分保障,乙方具备提供合同审查服务的专业能力,经双方友好协商,就乙方为甲方提供合同审查技巧培训事宜达成如下协议:第一条培训内容1.1乙方应根据甲方的需求,为甲方提供合同审查的基本原则、方法和技巧;1.2乙方应结合实际案例,向甲方讲解合同审查的重点和难点;1.3乙方应对甲方在合同审查过程中遇到的问题提供专业指导和建议。第二条培训时间、地点和方式2.1培训时间:自合同签订之日起至甲方满意为止;2.2培训地点:甲乙双方商定的地点;2.3培训方式:面授、线上授课或线上线下结合的方式。第三条培训费用3.1乙方向甲方提供合同审查技巧培训的服务费用为人民币____元整(大写:____________________元整);3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式支付培训费用;3.3乙方开具正规发票,甲方按税法规定予以报销。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密;4.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止;4.3双方违反本保密条款的,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1甲方未按照约定时间、方式支付培训费用的,应支付迟延履行违约金,违约金计算方式为:培训费用的____%;5.2乙方未按照约定时间、地点、方式提供培训服务的,应支付迟延履行违约金,违约金计算方式为:培训费用的____%;5.3双方的其他违约行为,按照本合同约定或者双方协商确定的方式承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份;7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算;7.3本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:__________日期:__________一、附件列表:1.合同审查技巧培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地布置图4.培训日程安排5.培训费用支付凭证6.保密协议7.培训效果评估表二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间、方式支付培训费用,认定违约。2.乙方未按照约定时间、地点、方式提供培训服务,认定违约。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,认定违约。三、法律名词及解释:1.合同审查:对合同内容进行审核,以确保合同的合法性、合规性和合理性。2.违约金:当事人违反合同约定应支付的金钱赔偿。3.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。4.培训费:乙方提供合同审查技巧培训服务所收取的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方支付培训费用迟延。解决办法:催告甲方按照合同约定的时间和方式支付培训费用;必要时,可依法向人民法院提起诉讼。2.问题:乙方未按约定提供培训服务。解决办法:及时与乙方沟通,要求乙方在规定时间内提供培训服务;如乙方仍不履行,可依法向人民法院提起诉讼。3.问题:双方泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。解决办法:签订保密协议,加强保密意识,对泄露秘密的一方依法追究责任。五、所有应用场景:1.甲方为一家企业,需要对合同进行审查,以确保合同权益得到充分保障。2.乙方为一家专业培训机构,具备提供合同审查服务的专业能力。3.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 约版入职合同范本
- 南京市2024江苏南京审计大学教学科研岗招聘88人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 法律顾问面试技巧与答案
- 起重机械管理员安全生产考核办法含答案
- 计算机系统分析师面试考点预测
- 健康管理师面试题详解与准备技巧
- 2025年在线家庭教育平台建设可行性研究报告
- 2025年区块链金融服务平台建立可行性研究报告
- 2025年数据隐私保护项目可行性研究报告
- 2025年旧货市场再生经济可行性研究报告
- 开放系统10862人文英语(4)期末机考真题及答案
- GB/T 4957-2003非磁性基体金属上非导电覆盖层覆盖层厚度测量涡流法
- GB/T 27806-2011环氧沥青防腐涂料
- GB/T 12618.1-2006开口型平圆头抽芯铆钉10、11级
- FZ/T 52051-2018低熔点聚酯(LMPET)/聚酯(PET)复合短纤维
- 设备吊装方案编制受力计算
- 食品工程原理概述经典课件
- 养老院机构组织架构图
- 财经法规与会计职业道德
- 会计学本-财务报表分析综合练习
- 《中国传统文化心理学》课件第五章 传统文化与心理治疗(修)
评论
0/150
提交评论