物业管理员解除聘用合同协议书

物业管理员解除聘用合同协议书合同编号：__________甲方（物业公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（物业管理员）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条解除合同1.1甲乙双方同意自本协议生效之日起，解除原合同。1.2本协议生效后，原合同约定的权利义务终止，甲乙双方不再享有原合同项下的权利，也不再承担原合同项下的义务。第二条解除原因2.1乙方因个人原因，向甲方提出解除原合同的书面申请。2.2甲方经过审查，同意乙方的解除申请，并与乙方协商一致解除原合同。第三条解除日期3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本协议生效之日为双方解除原合同的日期。第四条经济补偿4.1甲方同意按照原合同约定的经济补偿标准，向乙方支付经济补偿。4.2甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（大写：____元整）。第五条保密协议5.1乙方同意在解除原合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，并不得以任何形式泄露给第三方。5.2乙方同意如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条劳动合同的备案和解除备案6.1甲乙双方应按照国家和地方劳动行政部门的有关规定，办理劳动合同的备案和解除备案手续。6.2乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，并配合甲方进行相关资料的整理和提交。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.聘用合同2.乙方个人身份证明3.解除申请报告4.甲方同意解除合同的书面回复5.经济补偿金支付凭证6.保密协议7.劳动合同备案和解除备案相关文件8.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定保守甲方商业秘密和技术秘密，导致泄露给第三方。2.乙方未按照甲方的要求办理相关手续，导致劳动合同备案和解除备案出现问题。3.甲方未按照约定时间支付经济补偿金。4.甲方未按照约定提供劳动条件或者保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.物业管理员：指受聘于甲方，负责物业管理工作的人员。2.聘用合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作期间的权利义务关系的书面文件。3.经济补偿：指甲方按照原合同约定，向乙方支付的解除合同的补偿。4.保密义务：指乙方在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息的责任。5.违约行为：指合同双方违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在解除合同后，泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。2.问题：乙方未按照甲方的要求办理相关手续，导致劳动合同备案和解除备案出现问题。解决办法：甲乙双方应加强沟通，确保乙方了解办理手续的要求，共同配合完成相关手续。3.问题：甲方未按照约定时间支付经济补偿金。解决办法：甲方应按照协议约定的时间支付经济补偿金，如延迟支付，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.物业公司解除与物业管理员的聘用合同。2.物业管理员因个人原因向物业公司提出解除聘用合同。3.双方协商一致解除聘用合同，并约定经济补偿金支付等相关事项。4.解除聘用合同后，物业管理员继续保守物业公司的商业秘密和技术秘密。