职业技能竞赛教练聘用模板

职业技能竞赛教练聘用模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方举办职业技能竞赛，需要聘请教练辅导参赛选手，经过双方友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位与职责1.1乙方向甲方提供职业技能竞赛教练服务，负责参赛选手的培训、辅导工作。1.2乙方应根据甲方提供的培训计划，制定详细的训练方案，并按照方案进行教学。1.3乙方应保证培训质量，确保参赛选手在竞赛中取得优异成绩。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方按照乙方提供的培训计划和实际工作量，向乙方支付约定的薪酬。3.2乙方薪酬为每月人民币____元（税前），按月支付。3.3乙方如需住宿、交通等费用，由甲方承担。第四条保密条款4.1乙方应对在培训过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的任何资料、信息透露给第三方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如未按照约定完成培训任务，甲方有权解除本合同。5.3甲方如未按照约定支付薪酬，乙方有权解除本合同。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训计划2.乙方训练方案3.乙方薪酬明细4.商业秘密、技术秘密资料5.培训记录6.参赛选手成绩证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成培训任务，或培训质量不符合甲方要求。2.甲方未按照约定支付薪酬。3.双方未按照约定履行保密义务。4.双方未按照约定解决争议。三、法律名词及解释：1.职业技能竞赛：指按照一定规则进行的，以提高职业技能水平和选拔优秀技能人才为目的的竞赛活动。2.教练：指具备相关职业技能和教学经验，负责培训和辅导参赛选手的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产工艺、技术诀窍、配方等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训效果不佳：调整培训计划和方案，增加培训时长或更换教练。2.甲方支付薪酬不及时：提前沟通，明确付款时间，甲方按时支付。3.保密义务履行不到位：加强保密意识，签订保密协议，定期检查。4.争议解决不顺利：在合同中明确争议解决方式，选择合适的调解或仲裁机构。五、所有应用场景：1.甲方举办职业技能竞赛，需要聘请教练辅导参赛选手。2.乙方具备相关职业技能和教学经