生态保护区护林员招聘合同

生态保护区护林员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为保护生态环境，提高森林覆盖率，维护生态平衡，现需招聘一名护林员，乙方自愿应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。第二条乙方的权利和义务（2）身体健康，具备护林员的基本体能要求；（4）具备一定的林业知识和生态保护意识；2.乙方的主要工作内容包括：（1）负责保护区的森林防火工作；（2）巡查保护区内森林资源，防止非法砍伐、盗猎等行为；（3）监测森林生态环境，及时报告异常情况；（4）参与森林抚育、绿化造林等活动；（5）完成甲方交办的其他相关工作。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的各类信息。第三条甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同约定向乙方支付工资及福利待遇。2.甲方应为乙方提供必要的工作培训和劳动保护用品。3.甲方应定期对乙方的工作进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元。2.乙方的工作时间为____小时/天，超过法定工作时间的部分按加班计算。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪被判刑或被执行刑事处罚；（5）其他法定解除合同的情形。4.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第六条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.甲方未按约定支付工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。3.乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同。第七条争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方学历证明文件5.乙方林业知识和生态保护能力证明文件6.甲方规章制度7.工作培训记录8.工资支付证明文件9.社会保险缴纳证明文件10.工作交接手续确认文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资及福利待遇：包括但不限于迟延支付、拖欠支付工资及福利待遇。2.甲方未按约定提供工作培训和劳动保护用品：包括但不限于未提供培训、提供的培训不符合约定。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：包括但不限于未缴纳、少缴纳、迟延缴纳社会保险费。5.乙方违反合同约定的保密义务：包括但不限于泄露甲方商业秘密、未经甲方同意与第三方分享甲方信息。三、法律名词及解释：1.生态保护区：指为保护特定生态环境，采取措施限制人类活动区域。2.护林员：指在生态保护区内，负责森林资源的保护、管理、监测等工作的人员。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同签订之日起至合同约定终止之日止。4.加班：指超过法定工作时间的工作。5.社会保险：指国家为保障劳动者合法权益，依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方迟延支付或拖欠工资，乙方可以要求甲方支付工资，并有权解除合同。2.工作培训和劳动保护问题：如甲方未按约定提供培训和用品，乙方可以要求甲方提供，并有权解除合同。3.社会保险费缴纳问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方补缴，并有权解除合同。4.工作职责履行问题：如乙方未按约定履行工作职责，甲方可以解除合同。5.保密义务违反问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：本合同适用于甲方招聘乙方作为生态保护区护林员的情况，包括但不限于：1.甲方需要乙方负责森林防