医院财务出纳聘用合同协议书

医院财务出纳聘用合同协议书合同编号：__________医院财务出纳聘用合同协议书甲方（聘用单位）：__________医院乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方担任财务出纳岗位的相关事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方财务出纳，负责甲方财务出纳相关工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的财务出纳岗位工资标准及绩效考核办法，享受相应的劳动报酬。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间执行。4.2乙方依法享受国家规定的休息休假待遇。五、劳动保护和职业危害防护5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的职业健康权益。六、解除和终止合同6.1甲乙双方解除或终止合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定办理。6.2乙方解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲方。七、违反合同的责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________医院乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方财务出纳岗位相关制度5.甲方财务出纳绩效考核办法6.国家规定的社会保险和福利待遇相关文件7.乙方职业健康检查报告8.劳动保护设施和劳动保护用品相关标准9.甲方所在地的人民调解委员会联系方式10.劳动争议仲裁委员会联系方式11.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除或终止合同，属于违约行为。2.乙方未按甲方规章制度工作，给甲方造成损失，属于违约行为。3.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，属于违约行为。4.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，属于违约行为。5.甲方未按约定进行职业健康检查，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律总称。2.劳动合同法：是指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.福利待遇：是指用人单位在法定工作时间之外，为劳动者提供的休息、休假、医疗、养老等方面的待遇。5.职业健康检查：是指用人单位为保障劳动者职业健康，定期对劳动者进行的健康检查。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间提前通知甲方解除或终止合同。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，若乙方确有特殊情况，可协商解决；若乙方无正当理由，甲方有权根据法律规定扣除乙方相应工资，并依法追究乙方的法律责任。2.问题：乙方未按甲方规章制度工作，给甲方造成损失。解决办法：甲方应建立健全规章制度，明确乙方的职责和权限；对乙方进行培训和指导，确保乙方了解并遵守规章制度；对乙方造成的损失，可依法要求乙方承担赔偿责任。3.问题：甲方未按约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应按照约定时间和标准支付乙方劳动报酬；如因特殊情况导致延迟支付，应提前告知乙方，并尽快支付；如有争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.问题：甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动保护用品。解决办法：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品；如乙方发现劳动保护设施和劳动保护用品不符合规定，有权向甲方提出整改要求。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医院，需