健康与安全管理办法零售业篇

健康与安全管理办法零售业篇合同编号：__________鉴于甲方为零售业企业，乙方为甲方提供健康与安全管理服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一章总则第一条本办法的目的为加强甲方零售业企业的健康与安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，维护甲方、乙方及员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本办法。第二条本办法的适用范围第三条本办法的解释权本办法由甲乙双方共同解释，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章健康与安全管理机构及职责第四条健康与安全管理机构第五条甲方职责1.保证甲方企业健康与安全管理制度的实施；2.为乙方部门提供必要的开展工作条件；3.监督乙方部门的工作，对乙方部门的工作提出改进意见；4.定期组织健康与安全培训，提高员工的健康与安全意识；5.按照本办法约定支付乙方服务费用。第六条乙方职责1.按照本办法约定为甲方企业提供健康与安全管理服务；2.定期向甲方报告健康与安全管理工作的开展情况；3.及时发现甲方企业存在的健康与安全隐患，并提出整改建议；4.协助甲方企业处理突发事件，确保员工生命安全和身体健康；5.按照约定保守甲方企业的商业秘密。第三章健康与安全管理内容及要求第七条健康与安全管理内容1.劳动保护：根据国家法律法规和行业标准，为员工提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和用品；2.职业健康：开展职业健康检查，建立健全员工健康档案，确保员工身心健康；3.安全生产：加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，落实安全生产措施；4.食品安全：加强食品安全管理，确保食品质量安全；5.环境保护：加强环境保护管理，遵守环境保护法律法规，保障员工及周边环境的身心健康。第八条健康与安全管理要求1.乙方部门应根据甲方企业的实际情况，制定针对性的健康与安全管理方案，并提交甲方审批；2.乙方部门应按照审批后的健康与安全管理方案，开展各项工作，确保甲方企业的健康与安全；3.乙方部门应定期对甲方企业的健康与安全管理工作进行评估，并提出改进建议；4.乙方部门应建立健全突发事件应急预案，协助甲方企业及时处理突发事件。第四章服务费用及支付第九条服务费用1.乙方部门为甲方企业提供健康与安全管理服务，服务费用为人民币【】（大写：【】元整）；2.服务费用包括但不限于乙方部门人员工资、社会保险、差旅费等；3.服务费用根据实际情况可进行调整，具体事项由甲乙双方协商确定。第十条支付方式1.甲方应按照本办法约定，向乙方支付服务费用；2.支付方式为【】（现金/转账等）；3.甲方应按照乙方提供的合法有效发票予以报销。第五章违约责任第十一条违约责任1.甲乙双方应严格按照本办法约定履行各自的权利和义务；2.任何一方违反本办法，导致对方损失的，应承担违约责任；3.甲乙双方应互相配合，共同推进甲方企业的健康与安全管理工作；4.乙方部门未按照约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为服务费用的【】%；5.甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。第六章附则第十二条本办法自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年；第十三条本办法一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；第十四条本办法未尽事宜，由甲乙双方协商确定。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：【年】年【月】月一、附件列表：1.甲方企业营业执照副本复印件2.乙方企业营业执照副本复印件3.甲方企业组织机构代码证复印件4.乙方企业组织机构代码证复印件5.甲方企业税务登记证复印件6.乙方企业税务登记证复印件7.甲方企业法定代表人身份证明复印件8.乙方企业法定代表人身份证明复印件9.甲方企业授权委托书10.乙方企业授权委托书11.健康与安全管理方案12.突发事件应急预案13.员工健康档案14.安全生产责任制文件15.食品安全管理制度16.环境保护管理制度17.服务费用支付凭证18.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，认定违约。2.乙方未按照约定提供健康与安全管理服务，认定违约。3.甲方未按照约定提供开展工作条件，认定违约。4.乙方未按照约定保守甲方企业商业秘密，认定违约。5.甲方未按照约定定期组织健康与安全培训，认定违约。6.乙方未按照约定及时发现甲方企业存在的健康与安全隐患，认定违约。7.甲方未按照约定配合乙方部门工作，认定违约。8.乙方未按照约定建立健全突发事件应急预案，认定违约。三、法律名词及解释：1.健康与安全管理委员会：甲方设立的负责组织、协调和监督甲方企业健康与安全管理工作的高级机构。2.健康与安全管理部门：乙方设立的管理部门，负责为甲方企业提供健康与安全管理服务。3.服务费用：乙方部门为甲方企业提供健康与安全管理服务所收取的费用。4.违约金：违反本办法约定的一方应支付给守约一方的赔偿金。5.突发事件应急预案：为应对突发事件而制定的组织措施、行动程序和资源保障等。6.职业健康检查：对从事有害健康作业的员工进行的定期健康检查。7.安全生产责任制：明确企业各岗位人员在安全生产中的职责和义务。8.食品安全管理制度：保障食品质量安全的一系列规章制度。9.环境保护管理制度：规范企业环境保护行为的一系列规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付服务费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付服务费用；必要时，可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未按照约定提供健康与安全管理服务。解决办法：甲方应及时向乙方提出整改要求，必要时，可依法向人民法院提起诉讼。3.问题：甲方未按照约定提供开展工作条件。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求提供必要的工作条件；必要时，可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照约定保守甲方企业商业秘密。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方保守商业秘密；必要时，可依法向人民法院提起诉讼。5.问题：甲方未按照约定定期组织健康与安全培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方组织培训；必要时，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方企业需要对员工进行健康与安全培训。2.甲方企业需要对工作环境