建筑工程公司项目经理招聘合同

建筑工程公司项目经理招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的建筑工程公司，乙方具备相关职业背景和技能，双方为平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方项目经理一职，经友好协商，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方项目经理，负责甲方项目的全面管理工作，包括但不限于项目策划、施工组织、质量控制、安全监管、成本控制、合同管理、沟通协调等。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方内部管理制度，保证项目顺利进行。1.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训、会议等活动，提升自身业务水平和管理能力。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方担任项目经理期间的薪资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据项目完成情况发放。3.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等。3.3乙方如需加班，应按照甲方加班工资制度发放。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同约定履行各自权利和义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。5.2乙方如因严重违反甲方管理制度、工作失职、营私舞弊等行为导致项目损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.项目管理体系文件4.项目管理规范5.保密协议6.培训计划7.绩效考核标准8.加班工资制度二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，经认定，构成违约。2.乙方严重违反甲方管理制度、工作失职、营私舞弊等行为，导致项目损失，经认定，构成违约。3.甲方未按约定支付乙方薪资、奖金等，经认定，构成违约。4.甲方未按约定提供加班工资，经认定，构成违约。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：具有独立承担民事责任、独立享有民事权利、独立实施民事行为的能力。2.项目经理：负责项目全面管理工作，包括项目策划、施工组织、质量控制等。3.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，影响项目进度。解决办法：甲方提供培训机会，提升乙方工作能力；加强甲方团队协作，共同推进项目。2.问题：项目成本超支。解决办法：严格控制成本，优化资源配置；加强项目进度管理，确保按期完成。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强保密意识培训；对违约行为进行追究，并要求赔偿。五、所有应用场景：1.建筑工程公司招聘项目经理。2.项目经理负责项目全面管理工作。3