研发创新奖金奖励计划

研发创新奖金奖励计划合同编号：__________鉴于甲方致力于推动研发创新，鼓励员工积极参与研发创新活动，提高乙方研发创新能力和水平，经双方友好协商，特订立本奖励计划，以便共同遵守。第一条奖励对象第二条奖励条件2.1乙方员工在合同期内，依据甲方研发创新项目的要求，积极参与研发创新活动，提出具有创新性和实用性的研发成果。2.2乙方员工所提出的研发成果需通过甲方评审，并经甲方确认具有实施价值。2.3乙方员工所提出的研发成果需在甲方授权范围内使用，并不得侵犯他人知识产权。第三条奖励方式3.1甲方根据乙方员工提出的研发成果的评审结果，给予相应的奖金奖励。3.2奖金金额根据乙方员工提出的研发成果的实际应用效果、创新性、实用性等因素综合评定。3.3奖金发放时间：在甲方确认乙方员工所提出的研发成果具有实施价值后，甲方应在一个月内将奖金发放给乙方员工。第四条奖励的撤销和追回4.1如果乙方员工所提出的研发成果存在虚假、抄袭、剽窃等行为，甲方有权撤销已发放的奖金，并要求乙方员工返还已领取的奖金。4.2如果乙方员工在获得奖金后，因违反甲方规章制度、劳动合同等原因被甲方解除劳动合同，甲方有权追回已发放的奖金。第五条保密条款5.1乙方员工在参与甲方研发创新活动过程中，接触到的一切商业秘密、技术秘密等机密信息，均应予以严格保密。5.2乙方员工在合同期内和解除合同后两年内，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。5.3乙方员工违反保密义务的，甲方有权要求乙方员工承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲方认为乙方员工研发成果不符合奖励条件，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方认为甲方奖励条件不符合本合同约定，乙方有权终止本合同。6.3本合同解除或终止后，乙方员工已领取的奖金不予退还，甲方不再承担任何奖励义务。第七条争议解决7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方员工手册3.研发创新项目评审标准4.知识产权证明文件5.商业秘密、技术秘密保密协议6.奖金发放明细表7.合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方员工发生虚假、抄袭、剽窃等行为，导致研发成果不符合奖励条件的，视为违约。2.乙方员工泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。3.甲方未按约定时间发放奖金，或未履行奖励义务，视为违约。4.甲方提前解除合同，或终止合同，未经乙方同意，视为违约。三、法律名词及解释：1.研发创新奖金奖励计划：甲方为鼓励乙方员工积极参与研发创新活动，制定的奖金奖励政策。2.甲方：指具有独立法人资格的企事业单位或其他组织。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.研发成果：指乙方员工在合同期内，依据甲方研发创新项目要求，提出的具有创新性和实用性的成果。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间发放奖金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内发放奖金。2.问题：乙方员工发生违约行为。解决办法：甲方应及时终止合同，并要求乙方员工返还已领取的奖金。3.问题：甲方提前解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行合同，并按照约定支付奖金。4.问题：涉及商业秘密、技术秘密泄露或利用。解决办法：甲方有权追究乙方员工的违约责任，并要求乙方员工承担赔偿损失、支付违约金等责任。五、所有应用场景：1.甲方为鼓励乙方员工积极参与研发创新活动，提高乙方研发创新能力。2.甲方对乙方员工提出的研发成果给予奖金奖励。3.甲方与乙方员工签订保密协议，确保双