商务楼宇治安联防队员招聘协议

商务楼宇治安联防队员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任商务楼宇治安联防队员一事，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方商务楼宇治安联防队员，主要职责为：（1）维护甲方商务楼宇的治安秩序，确保甲方及乙方人员的人身及财产安全；（2）对甲方商务楼宇进行日常巡查，发现安全隐患及时报告并处理；（3）协助甲方处理突发事件，如火灾、盗窃、恐怖袭击等；（4）按照甲方要求，参加相关培训和学习，提高业务能力；（5）遵守国家法律法规及甲方制定的相关规章制度。二、合同期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在合同到期前一个月内，如无特殊原因，均有权提出续约申请。甲方应在乙方提出续约申请之日起十个工作日内，给予明确答复。三、劳动报酬3.1乙方按照甲方制定的作息时间和工作内容，享受相应的工资待遇。3.2乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体标准和发放方式详见附件。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳比例和基数按照国家和地方规定执行。四、劳动保护与培训4.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方在作业过程中的人身安全。4.2甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极参加相关培训和学习，提高自身业务水平。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同到期后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。六、违约责任6.1双方违反协议约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及发放方式2.社会保险缴纳比例及基数3.劳动保护用品配备标准4.业务培训及考核方案二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。3.乙方未按照甲方要求参加业务培训和学习。4.乙方未遵守国家法律法规及甲方制定的相关规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。2.商务楼宇：指用于商务办公的建筑物。3.治安联防队员：指负责维护商务楼宇治安秩序的工作人员。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提出解除合同。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。解决办法：按照协议约定承担相应的违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。解决办法：按照协议约定承担相应的违约责任，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方未参加业务培训和学习。解决办法：甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极参加。五、所有应用场景：1.甲方为商务楼宇招聘治安联防队员。2.乙方应聘成为甲方商务楼宇治安联防队员。