教育培训机构解除聘用合同通知

教育培训机构解除聘用合同通知合同编号：__________教育培训机构解除聘用合同通知甲方（解除方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________乙方（被解除方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于甲方是一家专业的教育培训机构，乙方在被解除聘用前一直在甲方的教育教学岗位上工作。现双方就解除乙方在甲方的聘用合同达成如下协议：一、解除合同的原因1.1乙方因__________原因，经双方协商一致，决定解除双方的聘用合同。1.2本次解除合同自双方签字盖章之日起生效。二、解除合同的日期2.1双方确认，本合同的解除日期为__________年__________月__________日。2.2自解除日期起，乙方不再享有甲方的员工福利和权益。三、经济补偿3.1甲方应按照国家的相关法律法规，向乙方支付经济补偿。3.2甲方应在解除合同之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金人民币__________元。四、保密协议4.1乙方同意在解除合同后，继续保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意在解除合同后，不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、双方的权利和义务5.1甲方应按照约定时间支付经济补偿金，否则乙方有权依法追究甲方的法律责任。5.2乙方在解除合同后，应按照约定履行保密协议，否则甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（解除方）：________________乙方（被解除方）：________________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方教育培训资质证明文件3.双方签订的聘用合同原稿4.解除聘用合同的协商记录5.经济补偿金支付凭证6.保密协议的原稿7.乙方签署的确认收到经济补偿金的证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付经济补偿金认定：迟延支付超过双方约定的支付时间2.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权认定：违反保密协议，向第三方泄露或自行使用3.乙方违反非竞争条款认定：在解除合同后，利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动三、法律名词及解释：1.经济补偿金：指按照我国《劳动合同法》等相关法律法规，用人单位解除劳动合同时应支付给劳动者的补偿金。2.保密协议：指双方约定对特定的商业秘密和知识产权进行保密的协议。3.非竞争条款：指在劳动合同或合作协议中约定的，禁止员工在解除合同后一定期限内从事与用人单位业务相竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记或故意不支付经济补偿金解决办法：乙方可以先尝试与甲方协商解决，协商不成后向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。2.乙方在解除合同后泄露甲方商业秘密或知识产权解决办法：甲方可以依据保密协议和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律向乙方追责，要求赔偿损失。3.乙方违反非竞争条款，从事与甲方业务相竞争的活动解决办法：甲方可以依据非竞争条款和《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律向乙方追责，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方因乙方不能胜任工作，双方协商一致解除聘用合同2.甲方因乙方严重违反规章制度，单方面解