文化公司退休策划师返聘合同

文化公司退休策划师返聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事文化策划、推广和执行的公司，乙方曾担任甲方策划师，因退休离职，甲方考虑到乙方丰富的专业经验和技能，经双方友好协商，达成如下协议：一、返聘岗位及工作内容1.乙方返聘后，担任甲方顾问，负责提供策划方面的咨询和建议。2.乙方应根据甲方的实际需求，参与策划项目的讨论和制定，提供专业意见。3.乙方应协助甲方处理策划过程中的相关问题，提出解决方案。4.乙方应遵守甲方的公司规章制度，积极配合甲方完成相关工作。二、返聘期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间及报酬1.乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间双方协商确定。2.乙方返聘期间的报酬为每月人民币____元（税前），按实际工作天数计算。3.甲方按月向乙方支付报酬，每月__日前支付上月报酬。四、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到了甲方的商业秘密和机密信息，乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则应承担相应的法律责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方如提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方退休证明4.甲方公司规章制度5.甲方商业秘密和机密信息清单6.合同续约申请表7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息2.乙方未按约定时间提供专业意见或协助3.乙方提前解除合同4.甲方未按约定时间支付报酬5.甲方未按约定提供工作条件三、法律名词及解释：1.返聘：指已离职员工重新回到原单位工作。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.机密信息：指涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并采取法律手段追究责任。2.问题：乙方未按约定时间提供专业意见或协助。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内履行义务，必要时可扣除报酬。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：按合同约定扣除违约金，并要求乙方承担相应责任。4.问题：甲方未按约定时间支付报酬。解决办法：甲方应及时支付报酬，否则乙方有权拒绝履行合同义务。5.问题：甲方未按约定提供工作条件。解决办法：甲方应及时提供工作条件，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.文化公司需要退休策划师提供专业意见和策划建议。2.甲方与乙方已有劳动关系，且乙方具备丰富的策划经验。3.乙方因退休离职，但甲方仍需其专业知识和支持。4.双方协商一致，达