实习生实习期间工作环境协议

实习生实习期间工作环境协议合同编号：__________实习生实习期间工作环境协议甲方：（实习单位名称）地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方：（实习生姓名）身份证号码：_________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方为乙方提供实习机会，为明确双方在实习期间的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、实习岗位及职责1.甲方根据乙方的专业背景、技能和兴趣，为乙方提供实习岗位。乙方应在甲方的指导下，认真履行实习岗位职责，努力提高自身业务能力。2.乙方应按照甲方的要求，参加实习期间的各项培训、考核等活动。3.甲方应合理安排乙方的实习工作，确保乙方在实习期间能够接触到实际工作内容，提高实际操作能力。二、实习期间的工作条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全。2.甲方应根据国家及地方相关规定，为乙方提供实习期间的劳动保护措施。3.甲方应为乙方提供必要的办公设备、工具和资料，确保乙方能够顺利开展实习工作。4.甲方应为乙方提供实习期间的餐饮和住宿，具体标准双方可另行商定。三、实习期间的待遇1.甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方支付实习期间的生活补贴或报酬。2.乙方在实习期间享受国家法定节假日休息待遇。3.乙方在实习期间，因病因事需要请假，应按照甲方的规定办理请假手续。四、实习期间的风险防范及保密约定1.甲方应加强对乙方在实习期间的安全教育和管理，确保乙方的人身安全。2.乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方在实习期间，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。五、实习期的解除和终止1.双方同意，实习期最长为______个月，自双方签订本协议之日起计算。2.实习期间，如乙方提前解除或终止实习，应提前______天书面通知甲方。3.实习期间，如甲方因客观原因需要提前解除或终止实习，应提前______天书面通知乙方。六、违约责任1.双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间，如有违法行为，甲方有权解除实习协议，并依法追究乙方的法律责任。3.甲方在实习期间，如有违法行为，乙方有权解除实习协议，并依法追究甲方的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位简介3.实习岗位职责描述4.实习期间工作环境照片5.实习期间培训计划6.实习期间考核标准7.实习期间安全教育培训资料8.实习期间保密协议9.实习期间知识产权保护政策10.实习期间请假申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务或提前解除实习协议。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或侵犯甲方知识产权。3.甲方未按约定提供实习岗位、工作环境或劳动保护措施。4.甲方未按约定支付实习期间的生活补贴或报酬。5.甲方未按约定提供培训、考核等相关支持。6.甲方提前解除或终止实习协议未按约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方单位进行实践学习的学生或毕业生。2.实习单位：指为实习生提供实习机会的企业、机关、事业单位等。3.实习岗位：指实习生在实习单位所担任的具体工作职责。4.实习期间：指实习生在实习单位进行实践学习的时间段。5.劳动保护措施：指为保障实习生人身安全和工作权益而采取的措施。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未按时到岗或提前解除实习协议：与实习生进行沟通，了解原因，协商解决；如有必要，按照违约条款追究责任。2.实习生泄露商业秘密、技术秘密或侵犯知识产权：立即采取补救措施，与实习生及其所在学校进行沟通，协商解决；如有必要，按照违约条款追究责任。3.甲方未按约定提供实习岗位、工作环境或劳动保护措施：要求甲方立即改正，确保实习生权益；如有必要，向有关部门投诉或申请仲裁。4.甲方未按约定支付实习期间的生活补贴或报酬：要求甲方按时支付，如有必要，向有关部门投诉或申请仲裁。5.甲方提前解除或终止实习协议未按约定提前通知乙方：要求甲方承担违约责任，如支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方接受实习单位的工作安排。2.甲方为乙方提供工作环境及劳动保护措施，确保乙方的人身安全。3.甲方为乙方提供实习期间的培训、考核等相关支持，帮助乙方提高业务能力。4.甲