派遣员工合同书范本

派遣员工合同书范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，向乙方提供派遣员工，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣员工的基本情况1.1丙方自愿成为甲方派遣至乙方的员工，按照本合同的约定提供劳动。1.2丙方应当具备与乙方工作岗位相适应的技能和条件，并符合乙方的招聘要求。第二条甲方和丙方的权利义务2.1甲方作为派遣单位，对丙方承担法律责任，负责向丙方支付工资、福利和社会保险等。2.2甲方应保证丙方的合法权益，包括但不限于提供与工作岗位相关的培训、指导和评价。2.3丙方应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求和工作岗位的需要，提供劳动并完成工作任务。2.4丙方在乙方工作期间，如发生违反乙方的规章制度或工作失职等情形，乙方有权进行处理，并将处理结果通知甲方。第三条乙方和丙方的权利义务3.1乙方作为接收单位，对丙方的工作表现和工作成果负责。3.2乙方应按照本合同的约定，向丙方提供合适的工作岗位，并根据丙方的实际工作表现支付相应的工资待遇。3.3乙方应保证丙方的工作条件符合国家法律法规的规定，保障丙方的合法权益。3.4丙方在乙方工作期间，如发生违反乙方的规章制度或工作失职等情形，乙方有权进行处理，并将处理结果通知甲方。第四条派遣期限4.1本合同的派遣期限为____年，自丙方到乙方报道之日起计算。4.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方的服务，甲乙双方可以协商续签本合同。第五条工资待遇5.1丙方在乙方工作期间的工资待遇，按照乙方的规定执行。5.2甲方应按照乙方的要求，按时足额支付丙方的工资、福利和社会保险等。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方应按照乙方的规定，为丙方提供相应的福利待遇。第七条保密条款7.1丙方在乙方工作期间，可能接触到乙方的商业秘密和机密信息，应遵守乙方的保密规定。7.2丙方在合同终止后，仍应承担保密义务，不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2本合同的违约责任，包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2如本合同的任何条款与法律、法规相抵触，该条款将按法律、法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。9.3各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，取代之前所有关于派遣员工的相关协议和约定。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣员工的基本信息表2.工作岗位说明书3.社会保险缴纳证明4.福利待遇规定5.保密协议6.派遣单位与接收单位的协商纪要7.派遣员工的工作评价表二、违约行为及认定：1.派遣单位未按时足额支付工资、福利和社会保险等2.派遣单位未提供合同约定的培训、指导和评价3.接收单位未按照约定提供合适的工作岗位4.接收单位未支付合同约定的工资待遇5.派遣员工违反乙方的规章制度或工作失职6.任何一方泄露对方的商业秘密和机密信息7.未按约定解决争议，擅自提起诉讼三、法律名词及解释：1.派遣单位：根据合同约定，向接收单位提供派遣员工的单位。2.接收单位：根据合同约定，接收派遣员工并提供工作岗位的单位。3.派遣员工：由派遣单位派往接收单位工作的员工。4.工资待遇：包括基本工资、奖金、津贴等。5.社会保险：按照国家法律法规，为派遣员工缴纳的各项社会保险。6.福利待遇：包括年假、节假日福利、健康体检等。7.保密义务：对知悉的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣员工工作表现不佳：及时沟通，提供培训和指导，如仍无法满足要求，根据规章制度进行处理。2.工资待遇争议：参照国家法律法规和合同约定，协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.社会保险和福利待遇问题：参照国家法律法规和合同约定，及时解决。4.泄露商业秘密和机密信息：依法追究责任，必要时可通过法律途径解决。5.争议解决：通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业