医院工会经审报告范文

医院工会经审报告范文一、工会工作总体回顾（一）坚持以人为本，积极维护职工合法权益1.深入开展了工资集体协商工作，通过平等协商，医院和工会共同签订了《工资集体协议》，充分保障了职工的工资权益。2.加强劳动争议调解工作，及时处理职工劳动争议案件，维护职工合法权益。3.积极开展女职工权益保护工作，成立女职工委员会，定期开展女职工权益保护培训和宣传活动。4.关注职工生活，开展困难职工帮扶工作，为困难职工解决实际问题。（二）加强工会组织建设，提高工会工作水平1.做好工会组织发展工作，及时吸收新鲜血液，壮大工会组织力量。2.开展工会干部培训，提高工会干部的业务能力和服务水平。3.完善工会制度建设，确保工会工作规范化、制度化。（三）积极开展文化体育活动，丰富职工业余生活1.举办各类文化体育活动，如书法、绘画、摄影比赛，丰富了职工业余生活。2.积极开展节日庆祝活动，如春节、中秋节等，增强了职工的凝聚力和向心力。3.组织职工外出旅游，让职工在工作之余放松身心，增进同事之间的感情。二、工会工作存在问题及原因分析（一）职工合法权益维护方面1.部分职工对工资、福利等合法权益认识不足，缺乏维权意识。2.工会与医院之间沟通不畅，导致部分职工合法权益得不到及时解决。（二）工会组织建设方面1.工会干部业务能力有待提高，部分干部对工会工作的重要性认识不足。2.工会组织覆盖面不够广泛，部分职工尚未加入工会组织。（三）职工文化体育活动方面1.活动形式较为单一，不能满足全体职工的兴趣爱好。2.部分活动组织不够细致，导致部分职工参与度不高。三、下一步工作计划（一）深化职工合法权益维护工作1.加强职工权益保护法律法规宣传，提高职工维权意识。2.加强与医院的沟通协作，及时解决职工合法权益问题。（二）加强工会组织建设1.积极开展工会干部培训，提高工会干部业务能力。2.做好工会组织发展工作，努力提高工会组织覆盖率。（三）丰富职工文化体育活动1.举办多样化的文化体育活动，满足职工不同兴趣爱好。2.精心组织活动，提高职工参与度，增强职工的凝聚力和向心力。总之，医院工会将在今后的工作中，紧紧围绕医院中心工作，切实履行工会职能，积极维护职工合法权益，加强工会组织建设，丰富职工业余生活，为医院的发展和谐稳定作出新的更大贡献。（四）提升职工参与度和满意度1.定期召开职工代表大会，让职工参与医院重大决策的讨论和表决，提高职工的参与度和满意度。2.开展职工满意度调查，及时了解职工对医院工作的意见和建议，为医院改进工作提供依据。3.加强与职工的沟通交流，倾听职工心声，关心职工生活，解决职工实际问题。（五）加强工会自身建设1.加强工会干部队伍建设，提高干部的政治觉悟和业务能力，确保工会工作的顺利开展。2.完善工会内部管理制度，提高工会工作的规范化和科学化水平。3.加强工会经费管理，合理使用工会经费，为职工提供更好的服务。（六）积极发挥工会作用，促进医院和谐稳定1.积极发挥工会在调解劳动争议中的作用，及时化解职工与医院之间的矛盾，维护医院和谐稳定。2.加强与职工的团结协作，促进职工之间的相互关爱，增强医院的凝聚力和向心力。3.积极参与社会公益活动，展示医院的良好形象，为社会和谐贡献力量。医院工会工作在维护职工合法权益、加强工会组织建设、丰富职工业余生活、提升职工参与度和满意度、加强工会自身建设、积极发挥工会作用等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，医院工会将不断总结经验，改进工作方法，紧紧围绕医院中心工作，切实履行工会职能，为医院的发展和谐稳定作出新的更大贡献。最后，感谢全体职工对工会工作的关心和支持，希望广大职工继续积极参与工会活动，共同为医院的繁荣和发展贡献力量。同时，也请大家对工会工作提出宝贵意见和建议，我们会虚心接受，不断改进，为职工提供更好的服务。让我们携手共进，为医院的美好明天而努力奋斗！五、工会工作重点与创新举措（一）强化职工权益保护1.深入推进工资集体协商，确保职工薪酬的公平合理。2.完善职工代表大会制度，让职工在医院发展中发挥更大的作用。3.加强对职工的法律培训，提高职工运用法律武器保护自身权益的能力。（二）提升工会组织效能1.优化工会干部队伍结构，提升干部队伍的整体素质。2.加强工会基层组织建设，确保工会工作的深入开展。3.建立工会工作评价机制，提高工会工作的针对性和有效性。（三）丰富职工文化生活1.举办更多具有特色的文体活动，满足职工多样化的精神文化需求。2.鼓励职工积极参与社会公益活动，培养职工的社会责任感。3.加强与外部单位的交流与合作，拓宽职工的文化视野。（四）加强职工心理健康服务1.建立健全职工心理健康档案，关注职工心理健康状况。2.开展心理健康知识普及和心理疏导服务，帮助职工应对工作和生活中的压力。3.搭建职工互助平台，促进职工之间的情感交流和心理支持。（五）创新工会工作方法1.利用现代信息技术，提高工会工作的信息化水平。2.探索工会工作与社会治理相结合的新模式，拓宽工会工作的社会影响力。3.引入第三方评估机制，客观评价工会工作的成效和不足。六、展望未来面对新的形势和挑战，医院工会将不断适应新变化，把握新机遇，以更饱满的热情和更