银行卫生室保健员聘用协议

银行卫生室保健员聘用协议合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为提供优质、高效的医疗卫生服务，保障银行员工的健康权益；乙方愿意担任甲方银行卫生室的保健员，提供专业的医疗卫生服务。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方银行卫生室的保健员，主要负责甲方银行员工的日常医疗卫生服务、健康教育、疾病预防等工作。1.2乙方应具备相应的医疗卫生专业资格和技能，遵守国家法律法规及甲方规章制度。1.3乙方应保持专业素养，尊重患者隐私，保守甲方商业秘密。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用期满后，如双方无异议，本协议自动续约__________年。第三条薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体缴纳项目按照国家法律法规及甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，工作时间分别为：__________。4.2乙方按照甲方规章制度享受休息休假，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间。第五条保密条款5.1乙方在履行职务过程中，接触到甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息，乙方应承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方医疗卫生专业资格证明2.乙方身份证复印件3.甲方银行卫生室相关规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.乙方工作表现评价报告二、违约行为及认定：1.乙方未能履行保密义务，泄露甲方商业秘密或患者隐私。2.乙方提前解除协议未按要求提前通知甲方或未支付违约金。3.甲方未能按时支付乙方工资或未缴纳社会保险。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方未按约定提供乙方合理的工作时间和休息休假。三、法律名词及解释：1.医疗卫生专业资格：指在医疗卫生领域具备专业知识和技能的证明。2.保密义务：指乙方在履行职务过程中对甲方商业秘密和患者隐私承担的保密责任。3.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.法定节假日：指国家法律规定的休息日。5.年假：指员工在工作满一定年限后享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方忘记履行保密义务，解决办法：及时培训和提醒乙方保密条款的重要性，加强保密意识。2.甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时查询工资发放问题，并与乙方沟通解决。3.甲方未缴纳社会保险，解决办法：甲方应及时与相关部门联系，确保社会保险的正常缴纳。4.乙方工作时间和休息休假不合理，解决办法：甲方应重新评估并调整乙方的工作时间和