企业年金管理与退休规划

企业年金管理与退休规划合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲方愿意为员工提供企业年金管理服务，并希望通过乙方进行退休规划，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条企业年金管理1.1甲方同意按照国家和地方有关企业年金政策的规定，为员工建立企业年金制度，并委托乙方进行管理。1.2乙方作为甲方企业年金的管理人，应当根据甲方提供的员工个人信息、工资水平、工作年限等因素，制定企业年金方案，提交甲方批准。1.3乙方应保证甲方企业年金的资金安全，按照企业年金方案进行投资运作，确保企业年金基金的保值增值。1.4乙方应定期向甲方报告企业年金基金的运作情况，并提供相关的财务报表。第二条退休规划2.1乙方应根据甲方的要求，为甲方员工提供退休规划服务。2.2乙方应根据员工的年龄、工资水平、工作年限、个人喜好等因素，为员工制定个性化的退休规划方案。2.3乙方应定期为甲方员工提供退休规划相关的培训和咨询，帮助员工了解企业年金制度，提高员工的退休规划意识。2.4乙方应对甲方员工的退休规划信息保密，不得泄露给第三方。第三条服务费用3.1乙方为企业年金管理服务和退休规划服务收取的费用，应按照甲乙双方协商确定的标准执行。3.2乙方应在提供服务前向甲方明确收费标准，未经甲方同意，不得收取任何额外费用。第四条合同的履行、变更和解除4.1甲乙双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。4.2合同的变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。4.3合同期满后，如甲乙双方愿意继续合作，应重新签订合同。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方泄露甲方员工退休规划信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方单位营业执照复印件2.乙方单位营业执照复印件3.甲方单位法定代表人身份证明4.乙方单位法定代表人身份证明5.企业年金方案6.退休规划方案7.服务费用明细表8.合同履行过程中的相关证明文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供员工个人信息、工资水平、工作年限等，导致乙方无法制定合适的企业年金方案和退休规划方案，视为甲方违约。2.乙方未按照约定制定企业年金方案和退休规划方案，或方案未通过甲方批准，视为乙方违约。3.乙方未按照约定进行企业年金基金的投资运作，导致基金损失，视为乙方违约。4.乙方未按照约定定期向甲方报告企业年金基金的运作情况，视为乙方违约。5.乙方泄露甲方员工退休规划信息，给甲方造成损失，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.企业年金：企业年金是指企业为员工提供的，在员工退休后按月领取的一种补充养老保险制度。2.退休规划：退休规划是指为员工在退休后提供的各项福利和服务，包括退休金、医疗保险、养老服务等。3.违约行为：违约行为是指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的无法实现的行为。4.赔偿责任：赔偿责任是指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供员工相关信息，乙方应与甲方沟通，要求甲方及时提供相关信息。2.乙方制定的企业年金方案和退休规划方案未通过甲方批准，乙方应根据甲方意见进行修改，重新提交方案。3.乙方未按照约定进行投资运作，导致基金损失，乙方应立即采取措施进行调整，并向甲方报告情况。4.乙方泄露甲方员工退休规划信息，乙方应立即采取措施防止信息进一步泄露，并向甲方道歉，承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为员工提供企业年金管理服务，乙方作为管理人进行具体操作。2.