交通运输调度员招聘合同模板_第1页
交通运输调度员招聘合同模板_第2页
交通运输调度员招聘合同模板_第3页
交通运输调度员招聘合同模板_第4页
交通运输调度员招聘合同模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

交通运输调度员招聘合同模板合同编号:__________地址:________________________联系电话:____________________联系人:_____________________姓名:________________________性别:_______________________身份证号:____________________联系电话:____________________联系地址:____________________一、职位描述1.1乙方担任的职位为交通运输调度员,主要负责甲方的交通运输调度工作。1.3乙方应严格遵守甲方的规章制度以及国家和行业的相关法律法规。二、合同期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签,应在本合同到期前____个工作日书面提出,并经双方协商一致后签署新的合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。3.2乙方应按照甲方的作息时间和工作安排履行职责。3.3乙方享有国家法定节假日休息的权利,并根据甲方规定享受年假、病假、事假等相关休假待遇。四、劳动报酬4.2乙方的工作业绩奖金根据甲方制定的考核标准另行计算。4.3乙方在合同期内,如遇工资调整,应按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的相关法律法规,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照当地政府规定执行。5.2乙方享有住房公积金待遇,具体缴纳比例按照甲方和当地政府规定执行。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的,应提前____天书面通知甲方,并支付甲方相应的违约金,违约金计算方式为:月工资的____%。6.3甲方未按时足额支付乙方工资的,应支付乙方违约金,违约金计算方式为:应付工资的____%。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方规章制度6.交通运输调度员岗位职责说明7.工作时间表8.工资条9.社会保险缴纳证明10.住房公积金缴纳证明11.劳动保护用品清单12.工作场所安全评估报告二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提前通知解除合同的,视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的,视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的,视为违约。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品的,视为违约。6.甲方未关心乙方生活,提供良好工作环境和条件的,视为违约。三、法律名词及解释:1.交通运输调度员:指负责交通运输调度工作的人员。2.工作时间:指乙方按照甲方规定的工作时间履行职责。3.工资:指乙方的月收入,包括基本工资和奖金等。4.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金:指甲方为乙方缴纳的,用于乙方购买、建造、大修自住住房的储蓄金。6.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未按约定时间提前通知解除合同。解决办法:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如需乙方继续履行合同,可要求乙方支付违约金。2.问题:乙方未按约定完成工作任务。解决办法:甲方应与乙方沟通,明确工作任务和要求,如乙方仍,甲方可依据合同约定扣除相应工资或奖金。3.问题:甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法:甲方应立即支付乙方欠款,并向乙方道歉。如甲方再次发生此类行为,乙方有权解除合同并要求支付违约金。4.问题:甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法:甲方应立即补缴相关费用,并向乙方道歉。如甲方再次发生此类行为,乙方有权解除合同并要求支付违约金。5.问题:甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。解决办法:甲方应立即提供劳动保护用品,确保乙方人身安全。如甲方再次发生此类行为,乙方有权解除合同并要求支付违约金。6.问题:甲方未关心乙方生活,提供良好工作环境和条件。解决办法:甲方应关注乙方生活,改善工作环境和条件。如甲方再次发生此类行为,乙方有权解除合同并要求支付违约金。五、所有应用场景:1.交通运输调度员招聘2.交通运输调度员劳动合同签订3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论