茶馆劳动合同范例

茶馆劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事下列工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期满前，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方解除合同，但乙方在合同期内因特殊情况提出解除合同，甲方有权根据实际情况给予相应的经济补偿。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事茶馆服务工作，具体工作内容为：接待顾客、泡茶、收银、清理卫生等。

2.2乙方应遵守茶馆的规章制度，服从甲方及上级的管理，确保茶馆的正常运营。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。

3.2乙方在法定休假日及婚丧假、产假、哺乳假、病假等情况下，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

4.2甲方根据乙方的工作表现及茶馆经营状况，对乙方实施绩效考核，并按照绩效考核结果给予相应的奖金。

4.3乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假、病假等福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

6.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益的。

6.3除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

7.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明

5.乙方入职培训记录

6.甲方营业执照复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方开户许可证复印件

9.甲方社会保险登记证复印件

10.甲方工资支付凭证复印件

11.甲方劳动合同范本

12.甲方规章制度

13.甲方绩效考核制度

14.甲方奖惩制度

15.甲方安全生产责任制

16.甲方消防管理制度

17.甲方食品安全管理制度

18.甲方环境卫生管理制度

19.甲方设备管理制度

20.甲方消防安全检查记录

21.甲方食品安全检查记录

22.甲方环境卫生检查记录

23.甲方设备检查记录

24.甲方劳动争议调解记录

25.甲方劳动争议仲裁裁决书

26.甲方与乙方签订的其他协议

27.甲方与乙方签订的其他合同

28.甲方与乙方签订的其他补充协议

29.甲方与乙方签订的其他补充合同

30.甲方与乙方签订的其他补充补充协议

31.甲方与乙方签订的其他补充补充合同

32.甲方与乙方签订的其他补充补充补充协议

33.甲方与乙方签订的其他补充补充补充合同

34.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充协议

35.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充合同

36.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充协议

37.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充合同

38.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充协议

39.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充合同

40.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充协议

41.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充合同

42.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充补充协议

43.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充合同

44.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充补充补充协议

45.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充合同

46.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充补充补充协议

47.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充合同

48.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充补充补充协议

49.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充合同

50.甲方与乙方签订的其他补充补充补充补充补充补充补充补充补充协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方服务提供方）：__________

鉴于甲方拟聘用乙方从事茶馆服务工作，为明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期满前，甲乙双方均可提前一个月书面通知对方解除合同，但乙方在合同期内因特殊情况提出解除合同，甲方有权根据实际情况给予相应的经济补偿。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事茶馆服务工作，具体工作内容为：接待顾客、泡茶、收银、清理卫生等。

2.2乙方应遵守茶馆的规章制度，服从甲方及上级的管理，确保茶馆的正常运营。

2.3丙方负责为乙方提供专业培训，确保乙方具备胜任工作所需的技能。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。

3.2乙方在法定休假日及婚丧假、产假、哺乳假、病假等情况下，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

4.2甲方根据乙方的工作表现及茶馆经营状况，对乙方实施绩效考核，并按照绩效考核结果给予相应的奖金。

4.3乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假、病假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备胜任工作所需的技能。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权对乙方进行管理，确保乙方遵守茶馆规章制度。

6.4丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

七、甲方权利与义务

7.1甲方有权要求乙方遵守茶馆规章制度，确保茶馆的正常运营。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。

7.3甲方有权对乙方的工作进行调整，以适应茶馆经营需求。

7.4甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、社会保险和福利待遇。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如违反茶馆规章制度，甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款、解除合同等处分。

8.2乙方在合同期内离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照国家规定支付经济补偿。

8.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与茶馆工作相竞争的职业。

九、争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（同第一篇范文附件）

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业培训，确保乙方具备胜任工作所需的技能，同时协助甲方对乙方进行管理，提高茶馆的服务质量和运营效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，旨在通过签订本合同，明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，保障甲方的合法权益，提高茶馆的经营效益，为顾客提供优质的服务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（第三方人力资源公司）：__________

鉴于甲方拟聘用乙方从事茶馆服务工作，为保障乙方合法权益，明确甲乙双方及丙方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期满前，乙方有权提前一个月书面通知甲方及丙方解除合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事茶馆服务工作，具体工作内容为：接待顾客、泡茶、收银、清理卫生等。

2.2乙方应遵守茶馆的规章制度，服从甲方及上级的管理，确保茶馆的正常运营。

2.3丙方作为乙方的人力资源公司，负责协调乙方与甲方之间的关系，保障乙方的权益。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天，每周休息2天。

3.2乙方在法定休假日及婚丧假、产假、哺乳假、病假等情况下，甲方应按照国家规定支付工资。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

4.2甲方根据乙方的工作表现及茶馆经营状况，对乙方实施绩效考核，并按照绩效考核结果给予相应的奖金。

4.3乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚丧假、产假、哺乳假、病假等福利待遇。

六、丙方责任与权利

6.1丙方作为乙方的人力资源公司，负责为乙方提供职业规划、技能培训等服务。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

6.3丙方有权监督甲方履行合同义务，确保乙方的合法权益得到保障。

七、甲方义务与限制

7.1甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，并确保工资的及时性和准确性。

7.2甲方有义务遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间和休息休假。

7.3甲方未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作岗位或降低乙方的工资待遇。

七、乙方权利与利益

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和环境，确保工作安全。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

7.3乙方有权要求甲方提供合理的劳动保护措施和福利待遇。

七、违约责任

8.1甲方如违反合同约定，未按时支付工资或未提供合理的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

8.2甲方如擅自调整乙方工作岗位或降低乙方工资待遇，乙方有权要求甲方恢复原岗位或工资待遇，并支付相应的赔偿金。

八、争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他约定

9.1本合同未尽