政策宣传与文件管理制度_第1页
政策宣传与文件管理制度_第2页
政策宣传与文件管理制度_第3页
政策宣传与文件管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

政策宣传与文件管理制度第一章总则第一条背景和目的为了加强企业的政策宣传工作效果，规范文件管理流程，提高企业管理水平和工作效率，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部部门、岗位和员工。第二章政策宣传管理第三条政策宣传目标提高员工对企业政策的了解和认同度；强化员工的工作动力和责任感；加强内部沟通和信息共享的效果。第四条政策宣传策略订立明确的宣传目标，依据不同部门和岗位的特点，订立相应的宣传策略；负责人应定期召开内部会议，向员工介绍企业政策并解答相关问题；利用内部通讯工具，如企业微信、电子邮件等，及时向员工转达政策，并鼓舞员工乐观参加讨论和反馈。第五条宣传内容的订立和发布宣传内容应准确、清楚、简明；宣传内容应兼顾全体员工和各级管理人员，依据不同层级和职责进行分类并订立相应的宣传料子；宣传料子应经过相关部门的审查和批准后方可发布；宣传料子可以采用宣传海报、PPT、视频等形式进行发布。第六条宣传渠道和工具的选择依据员工的特点和工作场合的不同，选择合适的宣传渠道和工具进行宣传；宣传渠道和工具可以包含企业内部网站、企业微信、公告栏、会议等。第七条宣传效果的评估定期对宣传效果进行评估和总结，依据评估结果进行相应的调整和改进；可以通过员工问卷调查、小组讨论等方式进行评估。第三章文件管理第八条文件管理目标规范文件的编制、传阅、审批和存档流程，确保文件的有效性和可追溯性；提高文件管理效率，减少重复劳动和错误发生。第九条文件的分类和编号依据文件的性质和用途，将文件分为管理文件、操作文件和存档文件；文件编号应依照肯定的编码规定进行，以便于查找和辨识。第十条文件的编制和审核文件编制人员应依据相关制度和要求撰写文件，确保内容准确、完整、明确；文件应经过相关部门负责人的审核后，方可正式发布。第十一条文件的传阅和知悉传阅文件应明确传阅范围和要求，确保文件被正确转达给相关人员；文件的知悉应以书面形式确认，确保相关人员对文件内容的了解。第十二条文件的审批和签署文件的审批流程应明确，确保文件经过合适的层级审批后才略生效；文件的签署应由相关岗位的负责人进行，确保签署人对文件内容的理解和认可。第十三条文件的存档和归档文件存档应依照肯定的规定和流程进行，确保文件的整齐和易于查阅；存档文件应依照肯定的时限归档，确保长期保管和追溯的需要。第十四条文件的更改和废止对于需要更改的文件，应依照肯定的更改流程进行，确保更改的有效性和及时性；废止文件应及时撤销并通知相关人员，确保废止的文件不再使用。第十五条文件管理的监督和评估文件管理应建立相应的监督机制，确保文件管理的规范性和有效性；定期对文件管理工作进行评估和总结，依据评估结果进行相应的调整和改进。第四章附则第十六条本制度的订立和修改本制度由企业管理负责人负责订立和修改；本制度的修改应经过相关部门负责人的审批和确认。第十七条本制度的执行和责任本制度的执行由相关部门负责人监督和引导；违反本制度的规

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论