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文档简介

禁止单位巨额资产来源不明管理制度第一章总则第一条法律依据本制度依据《中华人民共和国企业法》和其他相关法律法规订立，并适用于本单位内全部员工。第二条目的和原则本制度的目的是加强本单位对巨额资产来源的监督，防止单位资产来源不明的情况发生。本制度的原则是依法、公平、公正、透亮。第三条适用范围本制度适用于本单位内全部员工，包含领导和职工。第二章检查与报告第四条资产来源判别单位资产来源不明是指不能通过正当合法途径获得的资产收入，而且未能供应合理解释或证明来源的情况。第五条责任部门本单位设立巨额资产来源不明检查与报告部门，负责对本单位内的巨额资产进行来源调查和报告。第六条巡查检查巡查检查是指定期对本单位内的资产进行检查，以确定资产来源的合法性。第七条示范报告巡查检查部门需要每年撰写一份示范报告，对资产来源不明的情况进行分析和研究，并提出相关整治措施。第三章巨额资产来源调查第八条员工申报本单位要求全部员工对巨额资产来源进行申报。员工应如实填写巨额资产的金额和资产来源等相关信息。第九条资产调查一旦发现员工巨额资产来源有疑点，单位有权进行调查。调查过程包含查阅相关证据和调取银行账户交易记录等。第十条调查结果调查结束后，经过核实，如发现资产来源不明的情况，巡查检查部门应立刻向单位领导报告，并提出相应处理建议。第四章处理措施第十一条处理程序对于发现资产来源不明的员工，单位将依照相关法律法规的规定，采取必需的处理措施。第十二条处理方式资产来源不明的员工将依据调查结果，依法依规进行相关处理，包含但不限于警示、革职、解聘等。第十三条追缴资产对于资产来源不明的员工，单位有权依法追缴其所持有的资产，无论是现金、房产、车辆等均将被追缴。第十四条泄露行为的处理如发现员工泄露资产来源调查信息，将追究其法律责任，并对其采取相应处理措施。第五章教育培训第十五条相关培训本单位将定期组织员工参加相关法律法规和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业道德水平。第十六条安全意识教育本单位将加强对员工的安全意识教育，提示他们注意遵守法律法规，不从事非法违规行为。第六章法律责任第十七条法律追责对于单位员工从事资产来源不明行为，将追究其法律责任，并依法采取相应的处理措施。第十八条违纪处理对于违反本制度的员工，单位将依据公司内部规章制度，进行相应的纪律处分。第七章附则第十九条本制度的解释权本制度的解释权归本单位，本单位有权依据实际情况进行修改和增补，并报相关部门备案。第二十条本制度的执行日期本制度自公布之日起正式执行，之前的相关规章制度同时废止。第二十一条本制度的备案本制度经单位领导审定并于指定部门备案后生效。结束语本单位禁止单位巨额资产来源不明管理制度的订立，旨在加强对单位资产来源的监督

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