创业公司人力资源顾问协议书

创业公司人力资源顾问协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在充分协商的基础上，就人力资源咨询服务的相关事宜达成一致，特订立以下协议条款共同遵守。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人力资源顾问服务中的权利与责任，确保双方在合作过程中利益的平衡与风险的防范。二、协议范围本协议适用于甲方委托乙方提供的人力资源顾问服务，包括但不限于招聘管理、员工培训、绩效评估、薪酬管理及人力资源政策的制定等相关事务。三、双方信息1.甲方信息：公司名称：____________法定代表人：____________联系电话：____________地址：____________2.乙方信息：姓名：____________职务：____________联系电话：____________地址：____________四、合作内容1.乙方应根据甲方的需求，提供人力资源管理咨询服务，具体内容包括但不限于：招聘流程的设计与优化员工培训与发展计划的制定绩效管理体系的建立与实施薪酬福利制度的设计人力资源相关政策的建议与制定2.乙方须定期向甲方汇报工作进展，并提出相应的建议与改进方案。五、合作期限本协议自签署之日起生效，有效期为__________年。期满后，如双方一致同意，可以续签。六、双方权利与责任1.甲方的权利与责任甲方有权对乙方提供的服务进行审核，有权提出修改意见。甲方应按时支付乙方的服务费用。甲方应提供乙方所需的相关资料与信息，以便其开展工作。2.乙方的权利与责任乙方有权根据甲方的需求，提出合理的咨询建议。乙方应在约定的时间内完成甲方委托的工作，并提供专业的建议与方案。乙方需对甲方提供的商业秘密及涉及的敏感信息保密，未经甲方同意不得向第三方披露。七、保密条款在合作期间，双方均不得将对方的商业秘密、技术信息及其他保密资料透露给第三方。保密义务在本协议终止后继续有效，违约方需承担相应的经济和法律责任。八、收益分配1.甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：服务费用总额为____________元，支付方式为____________。甲方应在收到乙方的服务报告后__________日内支付相关费用。2.若乙方提供的服务成果为甲方带来实际经济利益，双方可另行协商分成方案。九、合作保障措施1.在合作期间，任一方不得擅自终止协议。如需终止，需提前__________日书面通知对方，并说明理由。2.若因一方违约导致合作无法继续，违约方应赔偿对方因此造成的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失及合理的律师费用。十、争议解决本协议如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议的修改与补充须经双方书面同意，并形成书面文件。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。十二、补充条款其他未尽事宜经双方共同协商后补充，补充条款与本协议具有同等法律效力。---甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________本协议的详细内容确保了双方的权利