健身房会籍顾问劳动合同

健身房会籍顾问劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事会籍顾问工作，主要职责如下：（1）负责拓展新客户，为客户提供健身咨询服务；（2）根据客户需求，为客户制定合适的健身计划；（3）定期与客户沟通，了解客户需求和反馈，提供优质的服务；（4）协助甲方完成各项健身活动的组织和实施；（5）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的健身房。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要调整。2.乙方在合同期内享有国家法定节假日休息的权利。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方的工资结构包括基本工资和绩效奖金，具体构成按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方协商一致可以续签。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。4.乙方严重违反甲方规章制度或者乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。九、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同期限变更协议7.工作地点变更协议8.工作内容变更协议9.劳动报酬变更协议10.保密协议11.甲方规章制度12.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按约定提供培训或工作环境，视为违约。5.双方未按约定履行合同期限、工作内容、劳动报酬等条款，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者为实现劳动价值所获得的报酬。5.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，旨在保障劳动者基本生活需要。6.保密条款：劳动合同中约定乙方对甲方商业秘密和客户信息承担保密义务的条款。7.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决；无法协商的，按法律规定处理。2.乙方工作绩效不佳：甲方应提供培训和指导，乙方应努力提高自身能力。3.甲方未按时支付工资：乙方有权要求甲方支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方有权要求甲方补缴社会保险，必要时可向社保部门投诉。5.合同争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.健身房与新招聘的会籍顾问签订劳动合同。2.健身房与现有会籍顾问续签劳动合同。3.健身房与会