员工休息室管理制度范文（2篇）

员工休息室管理制度范文1.员工休闲区概述员工休闲区被设立为一个供员工休息、放松及交流的环境，其主要目标是提升员工的工作效率和工作质量。该区域配备有舒适的座椅、桌子、饮水机和咖啡机等设施，以供员工使用。2.使用准则2.1使用时间规定休闲区的开放时间限定于工作日的工作时段，即早上8点至下午5点。如有特殊情况，需经上级批准后方可延长使用时间。2.2使用对象界定该休闲区为全体员工开放的公共空间，任何员工在工作时间内均可使用。使用者需维持良好的秩序和安静环境。2.3使用方式指南员工在进入休闲区前，应先确认其使用状况。如已达到最大容纳人数，应尽量避免进入以免影响其他员工。在使用过程中，应尊重他人需求，不得干扰他人正常使用。2.4使用纪律要求在使用休闲区的过程中，所有使用者应遵守以下规定：a)保持环境整洁，不乱丢垃圾，确保桌面和地面的清洁；b)禁止在休闲区内吸烟、食用或饮用非指定区域的食品和饮料；c)不得将个人物品遗留在休闲区内；d)不得在区内大声喧哗或影响他人休息。2.5使用权限规定在特定情况下，部分员工可能因工作需求或特殊资格获得额外的休闲区访问权限。他们在使用时仍需遵守上述规定。3.卫生与安全3.1卫生管理规定休闲区的卫生管理由专人负责，定期进行清洁和消毒工作。员工在使用期间应保持卫生，不乱丢垃圾，并及时清理个人食物残渣。3.2安全管理措施休闲区内配备有灭火器和急救箱等安全设备，员工在使用时应确保自身安全，特别是使用咖啡机和饮水机时需谨慎操作。4.管理责任4.1休闲区管理员职责公司将指定专人担任休闲区管理员，负责日常管理，包括确保卫生和安全，并处理员工的反馈和投诉。4.2员工责任所有员工在使用休闲区时，应遵守本制度，保持良好的秩序。各部门负责人需监督下属员工的行为，及时纠正不合规行为。5.违规处理对于违反休闲区管理规定的员工，公司将按照员工管理规定进行处理。轻微违规将给予口头警告，严重违规可能会受到纪律处分。6.宣传与培训为确保员工理解并遵守休闲区管理制度，公司将定期开展宣传和培训活动。通过内部通知、培训会议和宣传海报等方式，向全体员工传达制度的重要性和具体规定。7.监督与评估公司将定期对休闲区的管理进行监督和评估，对发现的问题及时整改，并根据实际情况进行改进。总结：本制度旨在规范员工使用休闲区的行为，创造一个良好的休息环境。期望所有员工共同遵守规定，保持休闲区的整洁和安静，以提升工作效率和员工福利。员工休息室管理制度范文（二）一、前言为提升公司员工的工作效率和福利待遇，同时加强员工间的交流与互动，我们制定了本员工休息室管理制度。其主要目标在于规范休息室的使用和管理，确保员工的休息权益，创造一个优质的工作环境。二、基本准则1.公平公正：休息室的使用应遵循公平公正，不得对任何个人或团体有所偏颇。2.共享共管：休息室为全体员工共有，每位员工均有使用权及参与管理的责任。3.文明和谐：在使用和管理休息室时，应保持文明和谐，避免干扰他人休息。三、管理职责1.公司：负责提供符合卫生标准的休息室设施及必要的休息设备，并定期进行维护保养。2.休息室管理员：由公司指定专人进行日常管理、维护及巡查，确保及时处理任何问题。四、使用规定1.使用权限：所有公司员工均有权使用休息室，但需遵守规定的时间和要求。2.开放时间：休息室在工作日的午餐和下午茶时段开放，具体时间由公司根据工作需求确定。3.使用限制：每位员工每天在休息室的停留时间不得超过____分钟，且不得用于私人事务或长时间休息。4.使用礼仪：使用期间需保持安静，不得大声喧哗或产生影响他人休息的噪音。五、环境卫生1.保持清洁：公司负责休息室的定期清洁和消毒，并提供必要的卫生用品。2.自我管理：员工在使用后应主动清理个人垃圾，保持休息室整洁。六、设备设施1.座椅：公司将提供符合人体工程学的座椅，仅供休息时使用，不得私自带离休息室。2.娱乐设备：休息室配备电视和音响设备，供员工休息时使用。3.饮水设施：公司将提供清洁的饮水设备，并定期更换饮用水。七、禁止行为1.禁烟酒：员工在休息室内禁止吸烟和饮酒，需遵守公司相关规定。2.垃圾管理：不得在休息室内或周围乱丢垃圾，应将垃圾放入指定垃圾桶。3.影响他人：休息室内应保持安静，不得干扰他人休息。4.破坏设施：员工不得故意损坏休息室设施，如有损坏应立即报告。八、违规处理对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重采取相应措施，包括口头警告、书面警