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文档简介

#严格落实，整改到位，并由矿长、安全矿长或总工程师组织验收。三是健全安全生产奖惩责任制，一般管理人员实行基础工资和绩效工资相结合，绩效工资与安全生产工作相挂钩，对隐患自查不力的管理人员，扣发绩效工资。四是我矿“五职矿长”及特种作业人员配备齐全，成立有专门的防突机构、防治水机构、顶板管理机构、“一通三防”管理机构，下设生产技术科、安检科、通风科、机电科等相关专业科室。根据我矿的实际情况，下一步我矿还需要引进瓦斯抽放工等特殊工种。每年对煤矿职工的管理培训进行摸底调查，对文化素质高、管理经验丰富的人员，我矿将选派到有资质的培训机构进行培训，为我矿的管理人才队伍输送新鲜血液。五是加强工程质量管理，提高安全装备水平。一切按“新标准”、“新要求”进行装备和建设。严格执行上级指示精神，搞好质量标准化工作，所有井巷工程必须符合《安全设施设计》建设要求；所有新入井设备必须达到《煤矿安全规程》规定要求；所有新安装设备必须“一次性”按照标准要求安装到位，不得出现“徒劳返工”等劣质工程。各位领导、各位专家：本矿在技改建设方面虽然做了大量而艰辛的工作，但我们深知与上级领导的要求和期望甚远，还存在很多不足，在管理队伍建设上、人才的引进、安全意思形态等方面的工作有待提高。为此，恳请各位领导、各位专家为我们提出宝贵意见，指出不足之处，我们将虚心接受！在今后的工作中，我们决心做到“求真务实、进取奉献、科技创新、安全发展”，为提高我矿的安全生产管理水平而不懈

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