韩国打工签合同范例

韩国打工签合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要在韩国从事工作，现由乙方担任甲方在韩国的打工者，双方经友好协商，就乙方在韩国打工事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的韩国公司（以下简称“韩国公司”）工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方在韩国公司工作的具体职责如下：

（1）按照甲方的要求，完成韩国公司分配的任务；

（2）遵守韩国公司的规章制度，服从领导安排；

（3）积极学习韩国公司的业务知识，提高自身工作能力。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________。

2.2合同期满前，甲方有义务为乙方提供续签合同的意向，乙方应积极配合。

三、工作地点

3.1乙方在韩国公司工作的地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为____________________，每月休息日为____________________。

4.2乙方在法定休假日和休息日的工作，甲方应按照国家有关法律法规给予加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方在韩国公司工作的劳动报酬为____________________，支付方式为____________________。

5.2甲方应在每月的____________________日前支付乙方当月的劳动报酬。

六、社会保险和福利

6.1甲方应按照韩国的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和福利。

6.2乙方在韩国公司工作期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方应按照韩国相关法律法规和本合同的规定给予相应待遇。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方在韩国公司工作期间，如有违反韩国法律法规的行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向韩国有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.韩国公司营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方在韩国的工作签证复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“韩国中介机构”）：

住所：____________________

营业执照号：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要在韩国从事工作，丙方作为韩国中介机构，负责为甲方推荐合适的工作岗位和雇员，现由乙方担任甲方在韩国的打工者，三方经友好协商，就乙方在韩国打工事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的韩国公司（以下简称“韩国公司”）工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方在韩国公司工作的具体职责如下：

（1）按照甲方的要求，完成韩国公司分配的任务；

（2）遵守韩国公司的规章制度，服从领导安排；

（3）积极学习韩国公司的业务知识，提高自身工作能力。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________。

2.2合同期满前，甲方有义务为乙方提供续签合同的意向，乙方应积极配合。

三、工作地点

3.1乙方在韩国公司工作的地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为____________________，每月休息日为____________________。

4.2乙方在法定休假日和休息日的工作，甲方应按照国家有关法律法规给予加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方在韩国公司工作的劳动报酬为____________________，支付方式为____________________。

5.2甲方应在每月的____________________日前支付乙方当月的劳动报酬。

六、社会保险和福利

6.1甲方应按照韩国的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和福利。

6.2乙方在韩国公司工作期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方应按照韩国相关法律法规和本合同的规定给予相应待遇。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。

7.2甲方有权要求乙方参加甲方安排的培训、会议等活动，乙方应予以配合。

7.3甲方有权在乙方违反合同约定或韩国法律法规时，根据情节轻重给予警告、停职、解除合同等处理。

八、丙方责任与权利

8.1丙方负责为甲方推荐符合要求的乙方，并对乙方的身份、能力等进行核实。

8.2丙方有权对乙方在韩国的工作情况进行监督，确保乙方遵守韩国法律法规和本合同约定。

8.3丙方有权根据乙方的工作表现，向甲方提出调整乙方劳动报酬的建议。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方如有以下行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反韩国法律法规；

（2）严重违反韩国公司的规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）严重损害甲方利益。

9.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自变更工作内容或离职。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向韩国有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.韩国公司营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方在韩国的工作签证复印件；

4.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为韩国中介机构，为甲方提供更加专业的招聘服务，确保乙方在韩国的工作质量和效率。同时，甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障自身的权益，确保项目顺利进行。这种模式有利于甲乙双方在韩国的工作稳定性，降低风险，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“雇员”）：

住所：____________________

身份证号码：____________________

丙方（以下简称“劳务派遣公司”）：

住所：____________________

营业执照号：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要在韩国从事某项专业工作，丙方作为劳务派遣公司，负责为甲方提供专业的劳务派遣服务，现由乙方通过丙方派遣至韩国公司（以下简称“韩国公司”）工作，三方经友好协商，就乙方在韩国打工事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在韩国公司担任特定职位，具体工作内容为____________________。

1.2乙方在韩国公司工作的具体职责如下：

（1）按照韩国公司的要求，完成分配的工作任务；

（2）遵守韩国公司的规章制度，服从领导安排；

（3）保持与韩国公司良好的工作关系，积极沟通。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____________________。

2.2合同期满前，乙方有权利要求续签合同，甲方应予以考虑。

三、工作地点

3.1乙方在韩国公司工作的地点为____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为____________________，每月休息日为____________________。

4.2乙方在法定休假日和休息日的工作，韩国公司应按照韩国相关法律法规给予加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方在韩国公司工作的劳动报酬为____________________，支付方式为____________________。

5.2韩国公司应在每月的____________________日前支付乙方当月的劳动报酬。

六、社会保险和福利

6.1丙方应按照韩国的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险和福利。

6.2乙方在韩国公司工作期间，如发生工伤、疾病等情况，丙方应按照韩国相关法律法规和本合同的规定给予相应待遇。

七、乙方权益与责任

7.1乙方有权要求韩国公司提供必要的工作条件和环境，确保工作安全和健康。

7.2乙方有权参加韩国公司组织的培训和发展机会，提升个人职业技能。

7.3乙方有权在合同期内根据个人意愿提出离职，但需提前通知丙方和韩国公司。

八、甲方责任与权利

8.1甲方有权监督韩国公司的劳务派遣服务质量，确保乙方的工作权益得到保障。

8.2甲方有权在乙方工作表现不符合要求时，要求丙方提供替代人员或采取其他措施。

9.1甲方的违约及限制条款：

（1）甲方不得无故降低乙方的劳动报酬或延长工作时间；

（2）甲方不得干预乙方的个人事务，如家庭、宗教信仰等；

（3）甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向韩国有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.韩国公司营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方在韩国的工作签证复印件；

4.丙方营业执照复印件。

乙方为主导的目的和意义在于，通过强化乙方的权利条款和利益条款，确保乙方