




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
销售经理劳动合同模板第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
鉴于甲方系从事__________行业的合法企业,乙方愿意受聘于甲方担任销售经理一职,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方均无异议,本合同可自动延续__________年。
3.乙方在合同期内提前解除合同,应提前__________日书面通知甲方。
二、工作内容与职责
1.乙方担任甲方销售经理,负责__________产品的销售及市场拓展工作。
2.乙方应按照甲方的要求,制定销售计划,完成销售目标。
3.乙方应定期向上级领导汇报销售工作情况,并提出合理化建议。
4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,维护甲方声誉。
5.乙方应积极与其他部门协作,共同推动公司业务发展。
三、工资待遇
1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。
2.基本工资:__________元/月。
3.绩效工资:根据乙方完成销售目标及公司业绩情况,按照一定比例发放。
4.奖金:根据公司年度业绩及乙方个人表现,按照一定比例发放。
5.甲方在乙方入职一个月内发放试用工资,试用期为__________个月。
四、社会保险与福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
3.甲方为乙方提供必要的办公设施及通讯工具。
五、劳动合同的解除与终止
1.甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇;
(2)甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险;
(3)乙方因个人原因需要解除劳动合同。
3.双方协商一致,可以解除本合同。
六、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历、职称证书复印件
4.乙方获奖证书复印件
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利制度
7.甲方社会保险缴纳证明
8.其他相关证明文件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(合作单位):
鉴于甲方系从事__________行业的合法企业,乙方愿意受聘于甲方担任销售经理一职,丙方作为甲方合作伙伴,为甲方提供产品及市场资源,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方均无异议,本合同可自动延续__________年。
3.乙方在合同期内提前解除合同,应提前__________日书面通知甲方。
二、工作内容与职责
1.乙方担任甲方销售经理,负责__________产品的销售及市场拓展工作。
2.乙方应按照甲方的要求,制定销售计划,完成销售目标。
3.乙方应定期向上级领导汇报销售工作情况,并提出合理化建议。
4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,维护甲方声誉。
5.乙方应积极与其他部门协作,共同推动公司业务发展。
三、第三方丙方责权利
1.丙方负责向甲方提供__________产品及市场资源,协助乙方拓展市场。
2.丙方有权获得乙方销售业绩的__________提成,提成比例由双方另行约定。
3.丙方应确保提供的产品质量及市场资源真实有效,如因产品或资源问题导致甲方损失,丙方应承担相应责任。
四、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作内容、工作计划及业绩进行监督和考核。
2.甲方有权根据市场变化及公司战略调整,调整乙方的工作职责及任务。
3.甲方有权根据乙方工作表现,决定乙方晋升、调薪及奖励等事宜。
五、乙方工资待遇
1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。
2.基本工资:__________元/月。
3.绩效工资:根据乙方完成销售目标及公司业绩情况,按照一定比例发放。
4.奖金:根据公司年度业绩及乙方个人表现,按照一定比例发放。
5.甲方在乙方入职一个月内发放试用工资,试用期为__________个月。
六、社会保险与福利
1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
3.甲方为乙方提供必要的办公设施及通讯工具。
七、违约及限制条款
1.乙方违反合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应赔偿责任。
2.乙方未经甲方同意,擅自泄露公司商业秘密,应承担相应法律责任。
3.乙方在合同期内,不得兼职或参与与甲方业务相竞争的其他活动。
4.乙方在合同期内,不得擅自离职,如需离职,应提前__________日书面通知甲方。
八、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历、职称证书复印件
4.乙方获奖证书复印件
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬福利制度
7.甲方社会保险缴纳证明
8.丙方营业执照复印件
9.丙方合作协议
10.其他相关证明文件
本合同在原有基础上,增加了第三方丙方,明确了丙方的责权利,确保了甲方的权益。甲方通过引入丙方,获得了更多的市场资源及产品支持,有利于提升公司的竞争力。同时,甲方在合同中明确了自身的权益,保障了自身的利益。乙方在合同中承担了更多的责任,确保了合同的履行。本合同旨在实现甲乙丙三方共赢,共同推动公司业务发展。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(技术支持服务商):
鉴于甲方是一家致力于研发和销售高科技产品的企业,乙方具备丰富的市场营销经验,希望加入甲方担任市场经理一职,丙方作为技术支持服务商,将为甲方提供必要的技术支持服务,双方经友好协商,特订立本合同,以资共同遵守。
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方均无异议,本合同可自动延续__________年。
3.乙方在合同期内提前解除合同,应提前__________日书面通知甲方。
二、工作内容与职责
1.乙方担任甲方市场经理,负责制定市场战略、推广计划和销售策略。
2.乙方应负责市场调研、竞争对手分析,并定期向甲方提供市场报告。
3.乙方应与丙方保持良好沟通,确保市场活动得到技术支持。
4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范,维护甲方声誉。
三、丙方责权利
1.丙方负责为甲方提供专业技术支持,包括但不限于产品演示、技术培训、故障排除等。
2.丙方有权获得甲方支付的技术支持服务费用,费用标准由双方另行约定。
3.丙方应保证技术支持服务的质量和及时性,如因技术支持问题导致甲方损失,丙方应承担相应责任。
四、乙方权益保障
1.乙方有权要求甲方提供必要的市场调研数据和资源,以支持市场活动。
2.乙方有权根据市场情况调整推广计划和销售策略,并得到甲方的批准。
3.乙方有权获得甲方提供的市场活动经费,用于市场推广和广告宣传。
4.乙方有权在市场活动中使用丙方的技术支持服务,并在必要时向丙方提出改进建议。
五、乙方工资待遇
1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等构成。
2.基本工资:__________元/月。
3.绩效工资:根据乙方制定的市场策略实施效果和公司业绩情况,按照一定比例发放。
4.奖金:根据公司年度业绩及乙方个人表现,按照一定比例发放。
5.甲方在乙方入职一个月内发放试用工资,试用期为__________个月。
六、违约及限制条款
1.甲方未按合同约定支付工资或提供市场活动经费,乙方有权要求甲方立即支付或提供。
2.甲方未提供必要的市场调研数据或资源,乙方有权要求甲方在规定期限内提供。
3.甲方未经乙方同意,不得擅自调整乙方的工作职责或降低乙方工资待遇。
七、争议解决
1.本合同在履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。
2.协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式两份,甲乙丙三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙丙三方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历、职称证书复印件
4.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年城市污水处理厂智能化升级改造与智能设备集成平台应用案例实施效果评价报告
- 机械公司运营管理方案
- 公共事业公司运营管理方案
- 电气作业练习卷附答案
- 政府专职消防员复习测试卷
- 2025年绿色建筑材料市场推广策略与政策支持下的绿色建筑认证报告
- 2025年春七年级下册道德与法治导学案 第二课 第3课时 品味美好情感
- 2025年天然气水合物开采技术预研报告:可燃冰资源评估与开发前景展望
- 高速卧式包装机企业制定与实施新质生产力项目商业计划书
- 互联网金融客服机器人行业跨境出海项目商业计划书
- 浙江省苍南县新希望学校联考2023-2024学年上学期九年级第二次学科素养检测数学试题(含答案)
- 韵达云仓方案
- 《创伤失血性休克中国急诊专家共识(2023)》解读
- 全国自然教育中长期发展规划
- 数据匿名化技术的发展趋势
- 2022年上海市普通高中学业水平等级性考试地理真题试卷含详解
- 创伤性硬膜下出血的健康教育
- SYB(大学生版)创业培训课件
- 纵隔肿瘤护理
- 尿路感染的症状和抗生素治疗
- 腰椎间盘突出症教学设计
评论
0/150
提交评论