2024年标准送气工劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年标准送气工劳动合同样本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同签订双方1.6合同签订地点2.工作内容与职责2.1工作岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容2.5职责范围3.工作条件与要求3.1工作环境3.2安全防护措施3.3培训与教育3.4工作能力要求4.工资与福利4.1基本工资4.2奖金制度4.3假期工资4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利5.工作考核与晋升5.1考核标准5.2考核方式5.3晋升制度5.4培训与发展6.假期与休息6.1法定节假日6.2带薪年假6.3事假6.4病假6.5产假6.6婚假6.7丧假7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除或终止的补偿9.保密与竞业限制9.1保密条款9.2竞业限制条款9.3竞业限制期限9.4竞业限制补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同附件11.1附件一：工作职责说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：社会保险缴纳明细11.4附件四：福利待遇明细12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.合同解除与终止通知13.1解除合同通知13.2终止合同通知13.3通知方式13.4通知期限14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为《2024年标准送气工劳动合同》。1.2合同编号：合同编号为SG20240001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年1月1日。1.4合同有效期：本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.5合同签订双方：甲方：天然气有限公司地址：市区路号法定代表人：乙方：身份证号码：056781.6合同签订地点：市区路号天然气有限公司办公室。2.工作内容与职责2.1工作岗位：乙方担任甲方公司的标准送气工。2.2工作地点：市区路号天然气有限公司指定区域。2.3工作时间：乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。2.4工作内容：乙方负责天然气管道的安装、维护、检修和日常巡检工作。2.5职责范围：乙方应按照甲方的要求，确保天然气管道的正常运行，确保用户用气安全。3.工作条件与要求3.1工作环境：乙方工作环境应符合国家相关安全标准，甲方应提供必要的安全防护措施。3.2安全防护措施：甲方应提供防滑鞋、安全帽、手套等个人防护用品，乙方应正确使用。3.3培训与教育：甲方应定期对乙方进行岗位技能培训和安全教育。3.4工作能力要求：乙方应具备天然气管道安装、维护、检修的相关技能，持有相关资格证书。4.工资与福利4.1基本工资：乙方基本工资为每月人民币8000元。4.2奖金制度：甲方将根据乙方的工作表现和业绩给予相应的奖金。4.3假期工资：乙方享受国家规定的法定节假日工资及带薪年假工资。4.4社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.5住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.6其他福利：乙方享受国家规定的其他福利待遇。5.工作考核与晋升5.1考核标准：甲方将根据乙方的工作表现、工作能力和工作成果进行考核。5.2考核方式：甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为晋升和奖金发放的依据。5.3晋升制度：乙方有资格根据考核结果晋升至更高职位。5.4培训与发展：甲方将提供必要的培训机会，帮助乙方提升个人能力。6.假期与休息6.1法定节假日：乙方享受国家规定的法定节假日。6.2带薪年假：乙方在合同有效期内，累计工作满一年后，可享受带薪年假。6.3事假：乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请。6.4病假：乙方因病需要请假，应提供相关医疗证明。6.5产假：乙方符合国家规定的产假条件，可享受产假。6.6婚假：乙方符合国家规定的婚假条件，可享受婚假。6.7丧假：乙方符合国家规定的丧假条件，可享受丧假。8.违约责任8.1违约情形：包括但不限于乙方违反工作职责、违反保密条款、违反竞业限制条款等。8.2违约责任：乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿：违约赔偿的具体数额由双方协商确定，或根据实际情况由仲裁机构或法院判决。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反合同、甲方因不可抗力原因无法履行合同、双方协商一致解除合同等。9.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致终止合同、乙方退休、死亡或丧失劳动能力等。9.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除理由。9.4合同终止程序：合同终止后，双方应进行财产清算和债务清偿。9.5合同解除或终止的补偿：合同解除或终止后，甲方应向乙方支付相应的补偿金。10.保密与竞业限制10.1保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。10.2竞业限制条款：乙方在合同终止后，在一定期限内不得在同类业务范围内与甲方产生竞争关系。10.3竞业限制期限：竞业限制期限为合同终止后两年。10.4竞业限制补偿：甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体数额由双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决程序：仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。11.3争议解决地点：仲裁地点为市。12.合同附件12.1附件一：工作职责说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细12.4附件四：福利待遇明细13.合同生效与修改13.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序：任何一方要求修改合同内容，应书面提出修改意见，经双方协商一致后修改。13.3合同修改效力：修改后的合同内容与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自签订之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念：在本合同中，第三方指的是除甲乙双方之外的，为履行合同目的而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入的情形：包括但不限于提供技术服务、咨询服务、财务审计、法律服务等。2.第三方介入的条款及说明2.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在履行本合同过程中，如需第三方介入，必须事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。2.2第三方介入的职责：第三方应根据合同约定和甲乙双方的要求，履行相应的职责。2.3第三方介入的报酬：第三方的报酬由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确。3.甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款3.1第三方介入的书面通知：甲乙双方应向对方提供第三方的名称、地址、联系方式等相关信息，并书面通知对方。3.2第三方介入的参与权：第三方有权参与合同履行过程中的相关会议和活动，并有权查阅相关文件。3.3第三方介入的保密义务：第三方应遵守本合同的保密条款，对甲乙双方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。4.第三方的责任限额4.1责任限额的定义：本合同中的责任限额是指第三方因违反合同约定而应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额的确定：责任限额由甲乙双方根据第三方提供的资质、经验等因素共同协商确定，并在合同中明确。4.3超过责任限额的赔偿：若第三方因违反合同约定造成甲乙双方的损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方支付报酬，并监督第三方的工作。5.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方支付报酬，并监督第三方的工作。5.3第三方与甲乙双方的划分：第三方在履行合同过程中，应遵循甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方介入的具体条款6.1第三方介入的审批程序：甲乙双方应共同制定第三方介入的审批程序，包括第三方资质审核、合同签订、工作监督等。6.2第三方介入的监督机制：甲乙双方应建立第三方介入的监督机制，确保第三方履行合同约定的职责。6.3第三方介入的变更程序：如需变更第三方介入的合同内容，甲乙双方应共同协商，并书面通知对方。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件：包括但不限于合同履行完毕、合同解除、第三方退出等。7.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应共同确认，并书面通知对方。8.本条款的生效与修改8.1本条款自合同签订之日起生效。8.2本条款的修改需经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细要求：详细描述乙方的工作职责、工作流程、工作标准及考核指标。附件说明：本附件为合同附件之一，乙方应严格遵守。2.附件二：考核标准详细要求：明确考核项目的权重、评分标准及考核周期。附件说明：本附件为合同附件之一，甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。附件说明：本附件为合同附件之一，甲方应按约定及时缴纳社会保险。4.附件四：福利待遇明细详细要求：详细列明乙方的工资、奖金、休假、福利等。附件说明：本附件为合同附件之一，甲方应按约定及时支付乙方的工资及福利。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额等。附件说明：本附件为合同附件之一，甲乙双方应共同协商确定第三方介入的相关事宜。6.附件六：保密协议详细要求：明确双方保密的内容、保密期限及违反保密义务的责任。附件说明：本附件为合同附件之一，双方应严格遵守保密协议。7.附件七：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、程序及补偿事宜。附件说明：本附件为合同附件之一，甲乙双方在合同解除时应遵循本附件规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作职责。责任认定标准：乙方未按时完成工作职责，甲方有权要求乙方按照合同约定进行赔偿。示例说明：乙方未在规定时间内完成管道检修工作，导致天然气泄漏，甲方要求乙方赔偿损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。示例说明：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，甲方要求乙方赔偿损失并承担法律责任。3.违约行为：第三方未履行合同约定。责任认定标准：第三方未履行合同约定，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。示例说明：第三方未按时完成技术服务，导致甲方项目延误，甲方要求第三方赔偿损失。4.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。示例说明：甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方要求甲方支付违约金。5.违约行为：甲方未按规定缴纳社会保险。责任认定标准：甲方未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。示例说明：甲方未按时为乙方缴纳养老保险，乙方要求甲方补缴并支付滞纳金。全文完。2024年标准送气工劳动合同样本1本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3工资支付方式4.4工资调整5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2住房公积金缴纳5.3福利待遇6.工作条件与保障6.1工作环境6.2安全生产6.3工作保护7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律7.2考核制度7.3奖励与惩罚8.带薪休假8.1年假8.2事假8.3病假9.劳动合同解除与终止9.1解除劳动合同的条件9.2解除劳动合同的程序9.3终止劳动合同的条件9.4终止劳动合同的程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他约定事项14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。1.2合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。2.合同期限2.1合同起止日期本合同期限自2024年[日期]起至2024年[日期]止。2.2合同续签条件双方可根据实际情况，在合同到期前一个月内协商一致，续签本合同。3.工作内容与职责3.1工作岗位乙方在甲方担任[岗位名称]。3.2工作地点乙方在甲方指定的[工作地点]工作。3.3工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作[小时数]小时。3.4工作职责1.负责管道的安装、维修和保养；2.负责天然气设备的操作和维护；3.负责现场安全管理和应急处理；4.完成甲方交办的其他工作。4.工资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月[金额]元。4.2奖金及津贴1.乙方完成工作任务，可获得相应的奖金；2.乙方在特殊情况下，可获得相应的津贴。4.3工资支付方式甲方每月[日期]前支付乙方工资。4.4工资调整经双方协商一致，可对乙方工资进行调整。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。5.2住房公积金缴纳甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日；2.乙方享有带薪年假；3.乙方享有国家规定的其他福利待遇。6.工作条件与保障6.1工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境。6.2安全生产乙方应遵守国家安全生产法律法规，确保自身和他人的安全。6.3工作保护甲方为乙方提供必要的工作保护措施。7.劳动纪律与考核7.1劳动纪律乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。7.2考核制度甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升的依据。7.3奖励与惩罚1.乙方表现优秀，可获得相应的奖励；2.乙方违反劳动纪律，将受到相应的惩罚。8.带薪休假8.1年假8.2事假乙方因私事需要休息，可申请事假。事假期间，工资照发，但累计事假超过[天数]天的，甲方有权扣除相应工资。8.3病假乙方因患病或非因工负伤需要休息，可申请病假。病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资，但连续病假超过[天数]天的，甲方有权扣除相应工资。9.劳动合同解除与终止9.1解除劳动合同的条件1.乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；4.乙方主动提出解除劳动合同。9.2解除劳动合同的程序1.双方协商一致，签订书面协议；2.甲方应提前[天数]天书面通知乙方；3.甲方支付乙方经济补偿。9.3终止劳动合同的条件1.乙方死亡或者被宣告死亡或者被宣告失踪；2.乙方达到法定退休年龄；3.甲方因法定原因需要终止劳动合同。9.4终止劳动合同的程序1.甲方应提前[天数]天书面通知乙方；2.甲方支付乙方经济补偿。10.违约责任10.1违约行为1.甲方未按时足额支付乙方工资；2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；3.乙方未按合同约定履行工作职责。10.2违约责任承担1.甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失；2.乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。11.争议解决11.1争议解决方式1.双方协商；2.请求劳动争议仲裁；3.依法提起诉讼。11.2争议解决程序1.双方应友好协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.仲裁委员会应在收到仲裁申请后[天数]内作出裁决；3.对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。12.合同变更与解除12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.国家法律法规或政策调整。12.2合同解除条件1.双方协商一致；2.国家法律法规或政策调整。12.3合同解除程序1.双方应提前[天数]天书面通知对方；2.双方签订书面协议。13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他约定事项14.合同其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供相关服务、协助或参与合同履行活动的第三方机构或个人。15.2范围1.提供职业培训、技能鉴定等服务；2.提供安全评估、职业健康检查等服务；3.提供法律咨询、争议调解等服务；4.提供人力资源招聘、派遣等服务；5.其他经甲乙双方同意的第三方服务。16.第三方介入的程序16.1第三方选择甲乙双方应共同决定选择第三方，并签订《第三方服务协议》。16.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质，包括但不限于营业执照、专业资质证书等。16.3第三方服务协议《第三方服务协议》应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任划分等内容。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务1.甲方有权要求第三方按照《第三方服务协议》履行职责；2.甲方有义务向第三方提供必要的资料和信息；3.甲方有义务监督第三方的工作，确保其服务质量。17.2乙方的权利与义务1.乙方有权要求第三方按照《第三方服务协议》履行职责；2.乙方有义务配合第三方的工作，提供必要的协助；3.乙方有义务向第三方提供必要的资料和信息。18.第三方的责任限额18.1责任限额第三方在履行《第三方服务协议》过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿责任不超过《第三方服务协议》约定的责任限额。18.2不可抗力如因不可抗力导致第三方无法履行《第三方服务协议》，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分1.第三方在履行《第三方服务协议》过程中，对甲方或乙方的损失承担直接责任；2.甲方或乙方因第三方原因造成的损失，可向第三方追偿；3.甲乙双方应共同承担因第三方原因造成的间接损失。19.2保密义务第三方应遵守保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露甲乙双方的信息。19.3争议解决1.第三方与其他各方之间发生争议，应通过协商解决；2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1终止条件1.《第三方服务协议》到期；2.双方协商一致解除《第三方服务协议》；3.因不可抗力导致《第三方服务协议》无法履行。20.2终止程序1.双方应提前[天数]天书面通知对方；2.双方签订书面协议，明确终止后的责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方的工作岗位名称、工作内容、工作职责、工作权限、工作环境等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的工作内容和职责。2.附件二：社会保险缴纳明细要求：列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳基数、缴费比例等。说明：社会保险缴纳明细作为合同附件，用于明确双方的社会保险缴纳情况。3.附件三：其他约定事项要求：列出双方在合同中未明确的其他约定事项，如保密协议、竞业禁止协议等。说明：其他约定事项作为合同附件，用于补充合同中的未尽事宜。4.附件四：第三方服务协议要求：详细描述第三方的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、责任划分等。说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方介入的具体条款。5.附件五：劳动纪律与考核制度要求：列出甲方的劳动纪律、考核制度、奖励与惩罚措施等。说明：劳动纪律与考核制度作为合同附件，用于明确双方在劳动纪律和考核方面的约定。6.附件六：带薪休假明细要求：列明乙方的年休假、事假、病假等休假类型和休假天数。说明：带薪休假明细作为合同附件，用于明确乙方的休假权益。7.附件七：违约责任认定标准要求：详细描述违约行为的种类、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明：违约责任认定标准作为合同附件，用于明确违约行为的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务责任认定标准：乙方未按合同约定完成工作任务，每延误一天，扣除当月工资的[比例]%。示例：若乙方未按时完成管道维修工作，每延误一天，扣除当月工资的5%。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定标准：甲方未按合同约定支付乙方工资，每延误一天，支付违约金为当月工资的[比例]%。示例：若甲方未按时支付乙方工资，每延误一天，支付违约金为当月工资的1%。3.违约行为：乙方违反劳动纪律责任认定标准：乙方违反劳动纪律，每违反一次，扣除当月工资的[比例]%。示例：若乙方迟到，每次扣除当月工资的2%。4.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按《第三方服务协议》约定提供服务，每延误一天，支付违约金为[金额]元。示例：若第三方未按时完成职业培训，每延误一天，支付违约金为1000元。全文完。2024年标准送气工劳动合同样本2本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用2.当事人基本情况3.工作内容与岗位4.工作地点与工作时间5.劳动报酬6.社会保险与福利待遇7.工作条件与劳动保护8.劳动纪律与职业道德9.休假制度10.竞业限制11.劳动合同的解除与终止12.违约责任13.争议解决方式14.合同生效及终止第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于我国境内用人单位与劳动者之间的劳动关系。1.3本合同所涉及事项均应遵守我国相关法律法规和政策规定。2.当事人基本情况2.1用人单位名称：____________________2.2用人单位住所：____________________2.3劳动者姓名：____________________2.4劳动者身份证号码：____________________3.工作内容与岗位3.1劳动者同意在用人单位担任标准送气工一职。3.2劳动者工作内容主要包括：天然气输送、管道安装、维修、保养等。3.3劳动者工作地点为：____________________3.4劳动者工作时间为：____________________4.工作地点与工作时间4.1劳动者应按照用人单位规定的工作地点和时间段完成工作任务。4.2用人单位应保障劳动者的工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。5.劳动报酬5.1劳动者月工资标准为：____________________元。5.2劳动者工资支付方式为：____________________。5.3用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。6.社会保险与福利待遇6.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2劳动者享受国家规定的各项福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。7.工作条件与劳动保护7.1用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。7.2用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，保障劳动者身体健康。7.3劳动者有权对工作条件提出合理要求，用人单位应予以关注并采取相应措施。8.劳动纪律与职业道德8.1劳动者应遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度，服从管理。8.2劳动者应恪守职业道德，诚实守信，保守用人单位的商业秘密。8.3劳动者应爱护用人单位的财产，合理使用生产工具，提高工作效率。9.休假制度9.1劳动者享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。9.2劳动者年休假根据工龄长短和用人单位规定执行。9.3劳动者休假日工资按国家规定计算。10.竞业限制10.1在劳动合同期限内和终止或解除劳动合同后一定期限内，劳动者不得在与用人单位同业竞争的企业任职或从事与用人单位业务相同或类似的工作。10.2竞业限制期限一般为：____________________年。10.3竞业限制期间，劳动者有权获得相应的经济补偿。11.劳动合同的解除与终止11.1劳动合同因法定原因或双方协商一致解除或终止。11.2用人单位有下列情形之一的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。11.3劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反用人单位的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。12.违约责任12.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。12.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。13.争议解决方式13.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。13.2协商不成的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行裁决结果。14.合同生效及终止14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同期满或双方协商一致解除后，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持服务提供商、法律顾问、保险代理等。15.2第三方介入合同的目的，包括但不限于协助双方履行合同义务、提供专业服务、解决合同争议等。16.第三方介入的条款16.1第三方介入合同的，应在合同中明确第三方的名称、服务内容、服务期限、费用支付方式等。16.2第三方介入合同应经甲方和乙方同意，并在合同中明确第三方的责任和权利。17.第三方责任限额17.1第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应当承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额应根据第三方的服务性质、合同约定和风险评估等因素确定。17.3第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方服务合同中予以确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方介入合同的，其责任和义务仅限于其服务范围，不涉及合同主体之间的权利义务。18.2第三方在执行合同过程中，应遵守国家法律法规、合同约定和职业道德。18.3第三方不得利用介入合同的机会侵犯甲方或乙方的合法权益。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入合同的具体条款应包括：1.第三方的名称、住所、法定代表人或负责人；2.第三方的服务内容、服务期限、服务质量要求；3.第三方的费用及其支付方式；4.第三方的责任和权利；5.第三方介入合同的有效期限；6.第三方介入合同的解除和终止条件；7.第三方介入合同的其他约定。20.第三方介入合同的履行与监督20.1第三方应根据合同约定履行服务义务，确保服务质量。20.2甲方和乙方有权对第三方履行合同情况进行监督，第三方应予以配合。20.3第三方在履行合同过程中，如发现无法履行合同义务或存在违约行为，应及时通知甲方和乙方。21.第三方介入合同的变更与解除21.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更或解除，应经甲方和乙方协商一致，并书面通知第