硬件公司产品经理聘用协议

硬件公司产品经理聘用协议合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，经营范围包括硬件产品研发、生产和销售等；2.乙方为具备相关产品管理经验和能力的自然人，愿意担任甲方的产品经理；3.双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的产品经理，负责产品的规划、设计、推广和管理工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，认真履行工作职责，积极配合甲方完成各项业务目标。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应按照本协议约定履行义务。第三条薪资待遇3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系享有相应的薪资待遇，包括基本工资、奖金、津贴等。3.2乙方应依法缴纳个人所得税等相关税费。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前终止本协议的，应支付甲方违约金，违约金数额为乙方剩余合同期限内年薪的______%。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.产品经理职责说明4.薪酬体系详细说明5.保密协议6.甲方公司管理制度7.乙方签署的保密承诺函8.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行产品经理职责，导致甲方公司业务受损。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.乙方未按约定支付违约金。4.乙方提前终止协议，未支付约定违约金。5.甲方未按约定支付乙方薪资待遇。6.甲方未提供乙方履行职务所需的必要条件和支持。三、法律名词及解释：1.产品经理：负责产品的规划、设计、推广和管理工作的人员。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.竞业限制：合同一方在合同终止后一定期限内，不得在与另一方竞争的领域内从事相同或相似的经营活动。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响甲方业务推进。解决办法：甲方提供培训和指导，乙方提高自身业务能力；如乙方仍无法满足工作需求，甲方有权解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：提前终止合同，双方协商确定违约金及赔偿事项。3.甲方未按时支付乙方薪资待遇。解决办法：甲方应及时支付薪资待遇，否则乙方有权要求支付违约金或解除合同。4.甲方未提供乙方履行职务所需的必要条件和支持。解决办法：甲方应按照合同约定提供必要条件和支持，确保乙方正常开展工作。五、所有应用场景：1.甲