文化公司文案策划聘用合同

文化公司文案策划聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司文案策划一职，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方公司文案策划，负责公司各类文案的创作、策划及执行工作。3.乙方应积极参与甲方组织的各类活动，为活动的顺利举行提供支持。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。3.乙方加班应按照甲方规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。2.乙方享受年终奖及其他甲方可享有的福利待遇。3.乙方的工资待遇可根据甲方经营状况及个人工作表现进行调整。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方公司的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司简介4.甲方公司保密协议5.甲方公司文案策划工作规范6.甲方公司薪酬福利制度二、违约行为及认定：1.乙方违反保密条款，泄露或透露甲方公司商业秘密、客户信息等。2.乙方未按照甲方要求完成文案策划工作。3.乙方未按时到岗，迟到、早退或无故缺勤。4.乙方提前解除合同，未按照合同约定提前一个月书面通知甲方。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.保密条款：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，劳动者在合同期内及合同期满后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的条款。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应努力学习提高自身能力。2.乙方工作态度不端正：甲方应及时沟通，乙方应调整心态，认真对待工作。3.甲方未能按时支付工资：甲方应按时支付工资，如有特殊情况应提前与乙方沟通解释。4.合同期满后乙方未续签：甲方应提前一个月与乙方沟通，表达续签意向。5.乙方泄露公司秘密：甲方应立即采取措施，如报警或诉诸法律手段，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为公司招聘文案策划人员。2.乙方寻求文案策划职位，与甲方达成一致。3