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文档简介

下载后可任意编辑安全教育制度严格执行建设部关于“建筑企业职工安全培训教育暂行规定”的要求，加强对企业职工安全培训教育，坚持先培训，后上岗制度。企业职工每年必须接受一次安全教育培训企业法人，项目经理每年接受安全教育培训时间不得少于30学时。专职安全管理人员除根据要求取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于30学时。其他管理人员和技术人员每年接受安全专业技术培训，时间不得少于20学时。特别工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证书后，每年仍须接受安全专业技术培训，时间不得少于20学时。其他职工接受安全专业技术培训，时间不得少于15学时。待岗，转岗，换岗的职工在重新上岗前还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于30学时。新进厂的工人，必须接受公司，项目，班组的三级安全教育培训，经考核合格后，方能上岗。(1).公司安全教育培训的主要内容：国家和地方有关安全生产的方针，政策，法规，规程和企业的安全规章制度，培训教育时间不得少于15学时。(2).项目部安全教育培训的主要内容：施工场地安全制度，施工现场环境，工程施工特点及可能存在的不安全因素等，培训教育时间不得少于15学时。(3).班组安全教育培训的主要内容：本工种的安全操作规程，事故安全剖析，劳动纪律和岗位奖评等。培训教育时间不得少于20学时。安全教育内容：安全生产方针：安全第一，预防为主。安全第一，就是在生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。预防为主，就是防患与未然。劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动酬劳的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险福利的权利，提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批判，检举和控告。用人单位的劳动安全措施和劳动卫生条件不符和国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护措施，由劳动行政部门或者有关部门责令改正。用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。施工单位必须执行国家有关安全生产和劳动保护的法规，建立安全生产责任制，加强法律规范化管理，进行安全交底，安全教育和安全宣传，严格执行安全技术方案。施工现场的用电线路，用电设施的安装和使用必须符合安装法律规范和安全操作规程，并根据施工组织设计进行架设，严禁任意拉线接电，危险潮湿等场所的照明必须实行符合安全要求的电压施工现场的各种安全设施，必须定期检查和维护，以保证其安全有效。“一个标准，三个法律规范”是指：《建筑施工安全检查标准》；《施工现场临时用电安装安全技术法律规范》；《龙门架及井架物料提升机安全技术法律规范》。建筑施工企业职工安全教育花名册

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