餐饮业客服招聘协议书

餐饮业客服招聘协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（求职者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方单位从事餐饮业客服工作，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议书的约定，为乙方提供工作岗位和工作条件。2.甲方应按照约定的工资待遇，按时足额支付给乙方工资。3.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.甲方应保障乙方的休息休假权利，遵守国家关于工作时间和工作休息的规定。5.甲方应关心乙方的工作和生活，为乙方提供必要的帮助和支持。6.甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，确需解除的，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。二、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和客户信息。4.乙方应按照甲方的要求，参加相关的培训和学习。5.乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。6.乙方提出解除劳动合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。三、合同期限1.本协议书的期限为【起始日期】至【终止日期】。2.在合同期限内，双方应严格履行本协议书约定的各项条款。3.如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方，并签订新的协议书。四、工资待遇1.乙方的月工资为【月工资数额】，甲方应按月支付给乙方。2.乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，甲方应保证乙方每天工作时间不超过【工作时间小时】，每周工作时间不超过【工作天数】天。3.乙方享受国家法定节假日待遇，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险。2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料，配合甲方办理社会保险手续。六、解除和终止合同1.在合同期限内，任何一方提出解除或终止合同的，应提前【提前通知天数】书面通知对方。2.甲方解除或终止合同的，应支付乙方相应的经济补偿。3.乙方提出解除或终止合同的，应按照甲方规定的程序办理手续。七、争议解决1.本协议书签订后，双方应严格按照约定的条款履行各自的权利和义务。2.如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（求职者）：【全称】签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方工作经历证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证明文件6.甲方社会保险登记证明文件7.双方签订的劳动合同8.甲方规章制度9.乙方培训和学习记录10.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工作岗位和工作条件的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。3.甲方未按照约定缴纳社会保险的，视为违约。4.甲方未按照约定保障乙方休息休假权利的，视为违约。5.甲方随意解除与乙方的劳动合同的，视为违约。6.乙方未按照甲方要求履行岗位职责的，视为违约。7.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理的，视为违约。8.乙方未保持职业操守，泄露甲方商业秘密和客户信息的，视为违约。9.乙方未参加甲方安排的培训和学习的，视为违约。10.乙方利用职务之便从事违法活动的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。4.加班工资：用人单位安排劳动者在法定工作时间以外工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的150%支付加班工资。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供工作岗位和工作条件：乙方有权要求甲方按照约定提供工作岗位和工作条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未按照约定支付工资：乙方有权要求甲方按照约定支付工资，必要时可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按照约定缴纳社会保险：乙方有权要求甲方按照约定缴纳社会保险，必要时可以向社会保险管理部门投诉。4.甲方随意解除劳动合同：如果甲方解除劳动合同无正当理由，乙方有权要求继续履行劳动合同，并要求甲方支付违约金。5.乙方未按照甲方要求履行岗位职责：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据实际情况采取相应的纪律措施。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮业企业，